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南苑街道总工会“三举措”力促2020年职工医疗互助任务圆满完成
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发布时间：2019年12月20日
按照区总工会的统一部署，南苑街道总工会认真做好2020年度杭州市在职职工医疗互助工作，按照“广泛发动，一人不漏；落实责任，包干到人；跟踪督办，主动服务”三举措，职工医疗互助参保率从去年的61.00%，提高到118%，超额完成任务指标。
一是广泛发动，一人不漏。街道总工会高度重视2020年职工医疗互助工作，召开了基层工会主席会议，进行专题动员部署。会上，认真学习贯彻习近平总书记关于“工会要坚持以职工为中心的工作导向”有关要求，使每一位工会主席充分认识到做好职工医疗互助工作，是降低消除职工因病致贫风险，更好地服务广大工会会员的有效载体和途径，是履行工会主席职责的基本工作要求，也是践行习近平总书记要求的具体行动。向区总工会申领了1200余份宣传册，下发到每个工会单位，并将宣传册电子版发给各单位，要求在宣传栏张帖。同时，街道总工会通过会员实名库手机信息，向每一位会员发送医疗互助参保信息，通过“南苑街道总工会”微信公众号，推送发布医疗互助政策等多种途径，将职工医疗互助政策宣传到每一位职工。
二是落实责任，包干到人。为确保医疗互助工作落到实处，街道总工会自我加压，在区指标任务基础上上浮10%，并将此作为年度工会工作考核的重要依据，把责任落实给每一位工会主席。在任务完成时间上提前20天（11月20日前），为后续督办补救腾出时间。尤其是针对社区联合工会往年参保率普遍较低（不到30%）问题，街道总工会将任务通报到每个社区主要负责人。对任务重的社区，街道工会主席分别与每一位社区党组织书记联系，要求抓好落实。各社区普遍重视，发动工会协管员、网格员和社区工作者，分片包干，责任到人，对每一个入会的单位、个体户进行逐户上门宣传，为高标准完成任务奠定了基础。
三是跟踪督办，主动服务。在参保过程中，街道总工会深入各工会单位走访了解情况，掌握参保动态，给予工作指导。接近11月20日，对部分参保进度偏慢的单位，街道总工会逐个约谈单位工会主席，了解情况，分析原因，查找问题。特别是少数社区进度偏慢，街道总工会主席逐一找社区主要负责人谈话，要求发动社区各方量协助完成参保任务。对少数企业单位工会动员员工自愿参保比例达不到参保要求，街道总工会联系企业负责人或上级主管部门出面协调，通过单位集体参保解决。
（顾思佳）
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