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规范化建设助力西湖区新建非公企业工会高起点运转
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发布时间：2019年10月29日
今年来，为大力推进“工会组建百日攻坚行动”，实现工会组织更广范围的“有效覆盖”，在建会的同时，西湖区开展了非公企业工会规范化建设活动，通过规范组建流程、工作职能、工作要求等，让非公企业工会在“建起来”之后能“转起来”，及时为职工和企业服务起来。按照年度计划，近期，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育走访调研，西湖区总工会开展了新建非公企业规范化建设验收工作，通过发现企业工会在运转中的问题、职工集中反映的难题，着力在帮助企业工会充分发挥作用的同时，竭诚服务职工，不断提高职工的幸福感和满意度。
对于新成立的企业工会来说，组建流程是否规范，工会主席是否是通过选举产生的，工会的各个委员会是否齐全，都直接关系到企业工会能否正常发挥作用，如果职工连工会主席是谁都不知道，有了困难就不知道该找谁；发生劳动纠纷了企业工会如果没有设置劳动争议调解委员会，那矛盾就不容易在内部解决；企业如果不定期召开职工代表大会，职工的诉求和愿望就没有通道可以反映，企业职工的命运共同体就难以建立；企业如果不按时拨付工会经费到工会账户，那工会工作就不能正常开展。所以，开展非公企业工会规范化建设，不仅没有给企业增加负担，反而有利于企业工会及时进入角色、更好地发挥作用。
“我们的工会刚成立，我们也都是新手，对于要做什么不是很有概念，之前参加过西湖区总工会办的新建企业工会主席培训班，对企业工会要做什么有了一些概念，通过这次规范化建设，我对做好企业工会工作有了更加系统、全面的认识”，在验收过程中，协力建设的工会主席张琰的一番话道出了新建企业工会主席的心声。
规范验收只是一个途径，西湖区总工会更多的是想通过这一途径，找到更多问题和不足，不断提升服务能级。
“我们职工70%都是外地的，现在这里租房子很贵啊，不知道区里有没有廉租房方面的政策，我们没有渠道了解”当橡树医院的工会主席李学梅在座谈会中反映后，区总工会立刻与相关部门取得联系，当场把廉租房、蓝领公寓的相关政策和信息给到了企业，并落实街道相关科室有辖区或附近蓝领公寓的最新消息，及时告知医院。
对于职工反映较为集中的热点问题，西湖区总工会也一直在探索中前进。
“我们这里单身男青年比较多，也很希望能参加区里的交友活动”、“我们有很多单身女青年，哪个单位单身男青年多的，帮我们联系一下，我们可以一起搞联谊活动”、“上次你们搞的那个交友疗休养活动很好啊，以后我们单位的职工可以参加么”，现代年轻职工工作繁忙没有时间交友已经成为一个普遍的热点问题，也是各非公企业工会主席关心的难点问题，在走访智聪网络科技有限公司、凡闻科技有限公司、骐光品牌策划有限公司、珀莱雅化妆品有限公司等多家企业反映了这方面的诉求。针对这一情况，区总工会在依托区职工交友中心提供专业服务的同时，积极探索更为有效的职工交友途径和方式，将交友登记点从原来的1个增加到3个，交友中心也会根据每个企业的具体情况，在企业间牵线搭桥，提供个性化服务。今年首次推出全区交友疗休养活动的基础上，明年将进一步优化和深化这一品牌活动。
第一批申报非公企业工会规范化建设的工会共计84家，将在10月底前完成整体的验收工作，下一步，区总工会将在走访验收的基础上，有针对性的帮助新建企业工会提升工作水平、提供精准服务，更好地发挥工会联系职工桥梁纽带作用和工人阶级的主力军作用。
（蔡卉）
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