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杭申集团“工匠日”座谈会
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发布时间：2019年10月17日
为迎接新中国成立70周年，庆祝全国首个“926工匠日”，在公司内营造“匠心筑梦，实干兴邦”的良好氛围。杭申集团于2019年9月26日下午在杭申集团507会议室举办“杨春风装配钳工技师工作室授牌仪式”暨杭申集团“9.26”工匠日座谈会。公司工艺技术、车间优秀职工代表代表40余人济济一堂，集团领导张燕、冯学强、莫伯炯、顾翔、王小传、俞欢庆等参加座谈会。公司工会、综合管理部、技术部门、生产车间等部门负责人也受邀出席座谈会。会议由杭申集团副总裁张燕主持。
座谈会首先由集团副总裁冯学强、总工程师顾翔为杨春风装配钳工技师办公室进行授牌，并鼓励拥有一技之长的员工积极参与到技能提升和技能钻研工作中去，技师办公室的成立是对杨春风技师能力的认可，也激励办公室成员积极投入到技术钻研创新工作中去。
集团副总裁张燕介绍了设立“9.26”工匠日的由来及区市级工匠的评选标准，并在会上组织参会人员对“杭申工匠”评定标准（初稿）进行讨论，集思广益。副总裁冯学强对“工匠”这个名词进行深化，分享了工匠的前世今生，它不光是对技术能力的认可，更是对技术人员的素养品格的认可；总工程师顾翔从细化量化评选要求/标准出发对“杭申工匠”评定标准（初稿）提出建议，车间管理人员陈栋、方良、周建东，工艺人员田中义、微电子车间伏海进，成套车间沈雅菊等也分别结合自身岗位畅谈如何做好工匠精神的传承和发扬，并对“杭申工匠”的评定标准提出了宝贵建议。
工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
杭申工匠是杭申的骄傲，是我们企业每一位员工学习的榜样。杭申工匠的认定是对辛勤付出、积极投入到技术技能钻研中去的及各岗位员工的认可，杭申工匠的认定将持续开展，每一位杭申工匠都是杭申宝贵的财富，希望各岗位员工用“匠心”点亮企业发展前程。杭申要成为真正行业前列的企业，必须具备“工匠精神”。
（金美玲）
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