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西湖区总工会积极破难担使命
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发布时间：2019年10月08日
主题教育开展以来，区总工会紧紧围绕区委区政府中心工作，结合“三服务”深入基层工会，广泛征集存在的问题，以时不我待的紧迫感立刻行动着手整改，经过近一个月的立行立改，初见成效。
针对在自查中发现的工会工作与中心工作结合不够紧密、融入不够深入的问题。区总工会按“党政所需、工会所能、职工所盼”的理念，围绕“三区联创”，积极推进垃圾分类“七个一”系列活动，截止9月底，共选树垃圾分类示范企业16家，征集垃圾分类金点子112个，组织垃圾分类培训宣传活动67次，覆盖职工16599人，发放垃圾分类宣传资料9186份，征集垃圾分类职工志愿者304人，西湖工会官方微信推出的垃圾分类小游戏参与职工超万人次。通过系列活动，在垃圾分类决战决胜时刻更充分地发挥了工人阶级主力军作用。
针对产业工人队伍建设推进不够有力的问题，区总工会以免费技能培训为切入点。在今年改革组织方式的基础上，针对改革后新出现的问题和难点，召开专题座谈会，邀请培训学校、工会干部及职工等，广开言路，具体就如何做好政策推广、提高职工参与度和满意度、围绕高新技术产业开展技能培训为西湖发展增添动力等问题展开了热烈的讨论。下一步，区总工会将对征集到的意见、建议进行梳理、研究，进一步提升职工免费技能培训工作的实效，以打造新时期产业工人队伍为目标，在改革中破难，在破难中担当。
针对和谐劳动关系创建工作发展不平衡的问题，区总工会在转塘街道召开现场会，推广转塘街道“三位一体”劳动争议调解机制先进经验。同时，通过大力推进集体协商集中要约、劳动法律专项监督、质效评估三大行动。共发出集体合同要约书222份，覆盖311家企业，共签订合同97份，覆盖企业157家，专题召开了集体协商质效评估研讨会，为推进质效评估工作理清思路、打好基础。此外，建立法律监督区、街、企三级联动工作机制，全区共自查了270余家建会企业。联合区司法、人社共同对职工维权案例进行指导服务，推进劳动争议诉源治理工作。
下一步，区总工会将持续深入基层走访调研，在发现问题、解决问题的过程中，担起新时代工会组织的新使命。
（蔡卉）
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