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华东医药工会用心打造“智慧工会”品牌
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发布时间：2019年09月06日
“劳动者加入工会成为会员，必须具备两个重要的条件：一是以工资收入为主要生活来源与用人单位建立劳动关系；二是承认《中国工会章程》。现在我们的职工只要在手机上简单的操作，就可以轻松加入工会了。”华东医药工会负责组织宣传工作的罗锋给分工会主席、分工会委员讲到。
为让工会干部掌握基础业务知识，让更多职工成为认证会员，享受杭州市总工会的优惠政策。近日，华东医药工会面向基层分工会主席和分工会委员，开展了工会组织宣传专题培训，培训内容主要围绕工会的基础知识和杭工e家会员认证工作两大方面。
智慧工会建设是一项长期的系统工程。近年来，华东医药工会以职工为中心、以网络平台为基础、以“两化一应用”为载体，不断推进杭工e家认证工作。通过互联网宣传模式转变，信息化、智能化管理，职工入会方式的创新等工作，不断提高职工的参与感，让工会工作真正融入到职工的生活中去。用心打造“智慧工会”品牌，具体体现在以下几个方面：
一是建设两个平台。自2013年8月起，华东医药工会就积极打造宣传平台—“华东工运”，重点宣传好杭州市总工会及上级工会的相关政策、企业内部各类先进事迹以及基层工会开展的各类活动等。通过和员工的有效线上互动，截止目前，关注人数突破8610人。同时，为更好地接轨杭州市总工会智慧工会平台，华东医药工会积极打造自身管理平台—“华东医药智慧工会”工作平台，有效收集会员基础信息，而这些数据高度匹配杭州市总工会智慧工会后台，为认证工作打下扎实基础。
二是设计一个流程。编制了《华东医药工会实操手册》，进一步梳理了工会日常工作和重点工作以及相关考核办法，梳理了《如何成为一名杭工e家认证会员》认证流程图并发布在“华东工运”，实际指导新员工入会、会员关系转移等。同时，积极和杭州市总工会智慧办、基层分工会、员工保持有效沟通，及时优化流程，解决认证过程中遇到的问题。
三是加强工会网络人才建设。培养一批既懂工会工作又善于网络运营的复合型专业人才，积极打造分工会宣传队伍，对分工会宣传委员定期组织开展相关业务培训，要求他们掌握一定的宣传技能，包括如何拍摄会议照片、利用易企秀制作宣传报道、如何撰写通讯报道等，进一步丰富宣传理论和内容。更新观念，讲究方法，打造杭工e家认证辅导队伍，定期维护华东医药智慧工会后台数据，了解员工信息动态，指导新员工加入工会，并宣传杭州市总工会的优惠政策和推广杭工e家app应用。
截止到8月底，杭工e家认证会员人数突破5660人，在杭会员认证率达到97%，基本实现有效动态管理。作为职工的娘家人，为适应互联网时代特点，华东医药工会通过运用互联网、大数据等先进信息技术手段，服务好企业，服务好职工，为会员提供更加便捷、更加精准、更加贴心的服务，形成线上线下相互融合的工会工作新格局，这也让华东医药工会组织越来越充满活力。
华东医药工会主动融入“互联网+”时代的发展大潮，紧跟杭州市总工会步伐，积极探索实践，逐步打造“智慧工会”品牌。在实际工作中，不断强化互联网思维，促进互联网和工会工作融合发展，打造工会工作升级版。华东医药智慧工会，用心服务华东医药职工！
(罗锋)
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