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打造“服务职工”桥头堡 引领工会工作新格局
余杭区总工会召开十二届五次全体(扩大)会议
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发布时间：2019年08月09日
8月8日下午，区总工会召开十二届五次全体（扩大）会议。学习贯彻""新思想新精神”和区委十四届八次全体（扩大）会议精神，总结回顾上半年工会工作，研究部署下半年任务，并替补选举产生了区总工会第十二届委员、常委、副主席。区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强、区委组织部常务副部长计子法，区总工会班子成员、全体委员、镇局级工会主席、派驻镇街（平台）工会的专职工作者等140余人参与了本次会议。
上半年以来，全区各级工会紧紧围绕“三个全域”和“新五场硬仗”要求，明确工会工作目标，促进各项工作取得新进展。各级工会广泛开展思想政治理论学习宣传活动，通过企业宣讲、职工培训、劳模访谈等方式不断加强职工理论武装，推进职工思想政治引领工程；开展工会组建“百日攻坚行动”，夯实工会工作基础；举行“百行百匠百赛”技能竞赛，推选各级劳动模范和模范集体，开展“垃圾分类”、“美丽工厂”等立功竞赛活动，发动职工积极参与区委各项中心工作；实施困难职工帮扶，高温慰问、春送岗位助就业、“小候鸟”暑期爱心班等服务职工活动；强化职工法制观念，推进工资集体协商提质增效，着力构建和谐劳动关系，着力维护职工合法权益。
下半年，全区工会将进一步学习贯彻“新思想新精神”和区委十四届八次全体（扩大）会议精神为重点，围绕年初确定的全年目标任务，着力改革创新，狠抓工作落实，为加快推进“三个全域”建设，全力打造杭州接轨大上海融入长三角桥头堡，坚定不移推进余杭高质量可持续快发展作出工会组织应有的贡献。
会议明确，全区各级工会要坚持正确政治方向，着力抓好“新思想新精神”宣传贯彻和“中国梦·劳动美”主题教育活动，推进社会主义核心价值观践行活动，在职工群体中营造团结奋进的良好氛围；要继续聚焦党政中心工作，深入开展立功竞赛、职工技能竞赛、“五小”竞赛，“五型”班组创建等活动，大力弘扬劳模、工匠精神，广泛动员职工群众建功立业；提升服务质量，做好困难职工帮救和各类职工慰问、服务、关爱活动，做好工会志愿者队伍建设，构建运转良好的工会服务与活动体系；继续强化源头参与机制，做好工资集体协商等工作，构建和谐的劳动关系，依法治保障职工权益、增进民生福祉；强化工会系统党的建设，夯实工会基层基础，推进工会改革创新，进一步发挥工会组织的积极作用。
会上，杜坚强就全区各级工会组织和工会干部如何贯彻落实区委十届届八次会议精神提出五点希望和要求：一要对标要求抓落实，紧抓自身基础优势，结合工会工作实际，为杭州接轨大上海融入长三角发挥工会组织的重要作用；二要强化担当抓落实，切实履行各级工会基本职责，提升服务职工工作水平，切实保障职工的各项合法权益；三要改革创新抓落实，以改革精神推进工会组织“增三性，去四化”，不断创新工会工作的模式与方法，提升各级工会组织工作效率；四要转变作风抓落实，进一步加强各级工会组织自身建设，在工会系统中营造积极向上、严于律己的良好工作氛围；五要创先争优抓落实，放远目光，对标整个长三角地区工会工作实际，高标准严要求开展工会工作，保持工会工作的先进性，积极开拓余杭工运事业新局面。
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