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紫金港科技城总工会“小候鸟”夏令营举行开营仪式
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发布时间：2019年07月18日
7月17日下午，紫金港科技城总工会在浙江三联专修学院举行了2019年暑期“小候鸟”“蒲公英”夏令营开营仪式，西湖区总工会副主席谢瑞华、紫金港科技城管委会发展中心主任傅鼎、浙江三联专修学院党委书记章英及全体参营“小候鸟”等参加了开营仪式。
开营仪式上，相关领导向承办机构进行了授旗并为“小候鸟”们发放了书包、文具、水壶等学习生活用品。此次夏令营活动共有174名“小候鸟”参加，活动从7月17日至8月20日为期一个月，期间安排了作业辅导、最强大脑、快乐英语、梦幻魔方、国学、快速记忆法特训、世界大师艺术之旅、环球音乐之旅、儿童体能课程等丰富多彩的内容。
每年暑期，都有一群“小候鸟”从外地来杭和父母短暂相聚。这群“小候鸟”过得好吗？他们的假期生活是怎么安排的呢？这些问题受到社会各界的广泛关注。其实，从“候鸟儿童”到“冰花男孩”，农村留守儿童一直牵动人心。紫金港科技城总工会下属共69家基层企业工会，会员人数达13000多名，其中大部分为外来务工人员。为深入实施农民工“圆梦计划”，积极为科技城外来务工人员排忧解难，努力提升他们工作生活的获得感、幸福感和安全感，紫金港科技城总工会前期通过辖区企业走访，深入调研职工实际困难与现实需求，并与杭州三联专修学院多次沟通对接，整合资源，联手举办紫金港科技城第一届“小候鸟”夏令营活动。
此次活动具备四大亮点:
受益范围广
本次活动通知一发出，就受到辖区建会企业众多外来务工人员的积极响应和热烈支持。咨询、报名电话使得我们的工会专线应接不暇，起初活动对象是辖区外来务工人员的暑假来杭子女，但为了回应广大辖区职工的呼声。从实际需求考虑，我们克服种种困难，扩大了受益群体，将与父母共同在杭生活的辖区外来务工人员子女也一并纳入进来。
人数不设限
此次“小候鸟”夏令营活动还打破了类型项目人数限制的惯例，只要符合父母双方为双职工这一条件即可报名参加，真真切切地为辖区企业职工解决现实困难，让“小候鸟”们在进城与父母团聚的同时，也能够享受到杭州的优质教育资源，同时也避免他们进城后遭遇二次留守的尴尬。经过严格审核报名参加“小候鸟”全部信息录入电子库，不符合条件的档案全部退回基层单位并做好解释工作，最终有179名“小候鸟”参加了此次夏令营活动，后期会按照年龄段分班，实行全封闭制管理，让家长放心，让职工满意。
活动安排多
本次夏令营时间跨度从7月17日至8月20日，为期一个月。经过精心筹备，在夏令营活动中安排了作业辅导、最强大脑、快乐英语、梦幻魔方、国学、快速记忆法特训、世界大师艺术之旅、环球音乐之旅、儿童体能、爱眼护眼课程、书画展活动等等，还将组织小候鸟和家长亲子游等各种丰富多彩的活动。本次活动计划详实、内容科学，旨在让“小候鸟”们在杭州这个温暖的城市、在西湖区这个最美丽的城区，既学到知识，又交到朋友，既增加阅历见识，又丰富假期生活，让“小候鸟”们学到更多有益的知识，也达到增进亲子关系的目的。
坚持公益性
本次夏令营虽然参与人数多、时间跨度长、活动安排细，但我们始终把公益性放在首位，坚持不收费原则。为了让“小候鸟”们真真切切体会到家庭的温馨、工会的温暖，我们还特意定制了营养丰富的爱心午餐和清凉解暑的甜点水果，同时还为每位小朋友精心准备了两套崭新的夏令营服装、一份包装精美的书本文具，一个实用大方的书包和一张饱含祝福的卡片等等。
幼吾幼以及人之幼，是中华民族的传统美德。陪伴是最温暖的力量，情暖童心，为爱筑巢，我们希望通过这次夏令营活动能够带动更多爱心人士来关注留守儿童，关注“小候鸟”和“蒲公英”们。让杭城的热情温暖幼小的心灵，让留守的花朵绽放在蓝天下。
(于晶)
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