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用创新解决问题用诚心服务职工
西湖工会“一会一品”风景一年更比一年好
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发布时间：2019年07月16日
工会改革进行时，除了体制、机制的革新，要切实解决基层存在的现实问题，说到底还是要靠基层工会的创造力。2018年开始，西湖区总工会积极推进基层工会“一会一品”特色品牌创建工作，不但增强了基层工会打造特色品牌、总结先进经验的意识，更让一批有创新、有亮点、有成效的品牌工作浮出水面。西湖区各基层工会在不断深化传统特色品牌工作的基础上，针对工作中遇到的问题和矛盾，开拓工作思路，创新工作方式，在有效解决问题的过程中，使得西湖工会“一会一品”品牌集群一年更比一年多，一年更比一年亮。
创新机制加速工会改革
三墩镇总工会一直是西湖区工会改革的排头兵，近年来，结合工作实际，创新了如建会入会“一单一表”、基层工会活动补助“3个3”工作机制等特色品牌。前不久，三墩镇总工会被省总工会确定为2019年“浙江省基层工会改革重点培育单位”，更加激发了三墩镇总工会深化改革的动力和潜力。区域协作共建运行机制，就是在这样的背景下在三墩镇总工会应运而生的。根据工会工作需求，三墩镇总工会与“浙江三联专修学院、区市场监管局三墩管理所、区司法局三墩司法所、区社区学院三墩社区学校”四家单位开展了区域协作共建，在工会组建、职工技能、法律等培训、“小候鸟”夏令营等方面深入协作，成效显著。三墩镇总工会主席王雪美欣喜的说，“比如举办小候鸟夏令营，和三联专修学院是过去购买服务的关秀，自从今年确定区域协作共建关系后，学校不但为夏令营提供了免费教师、场地，更加尽心的安排课程和师资，实现了工作从被动按要求办事到主动把事办好的转变。”
街道一级总工会就算月月有活动，一年也只能开展12次活动，每次活动受规模的限制，参加人数也非常有限。为解决活动不够丰富、职工参与度不够高的问题，文新街道总工会将下属15个社区和69家企业工会划分为五大片区，选出片区长，定期开展片区联合活动，开展半年来，深受企业工会的欢迎。在参加第二片区荻港渔村“不忘初心、牢记使命”主题活动后，来自巾帼西丽的工会主席李素梅说，“自从片区化管理之后，不但活动丰富了，企业间彼此的了解更加深入、交流也更加紧密了，不但可以同活动，还有机会促成业务上的合作，实现另一个层面的共赢，真是一举多得！”。片区化管理的创始人，文新街道总工会主席吴文祥介绍道，“过去街道总工会层面组织活动，给每个企业的名额都是非常有限的。片区化后，企业职工的参与度和认可度明显升高了，片区长在片区单位的共同协助下，有了更多自主权，开展的活动也更受企业、职工欢迎，这就是片区化的意义所在。”
特色活动共创美好生活
新时代职工对于美好生活的向往是工会的努力方向，健康是职工们最基础，也是最重要的向往。“乐享生活轻松运动”全民健身系列活动，是北山街道总工会2019年首创的特色品牌项目，涵盖了元宵趣味体育游园会、登山比赛、职工趣味运动会、象棋比赛、工会十七大知识趣味闯关赛、健步走比赛等多项体育活动，在辖区广大职工中受到了广泛的好评。来自新东方杭州学校发职工小舒赞道。“工会每年举办的趣味运动会是我们一年中最期待的活动，它即可以使我们从紧张繁忙的工作中得到放松，又可以增进同事间的感情，非常希望工会以后可以举办更多这样有意义的活动，让我们可以以更好的状态做好接下来的工作！”
同样用趣味活动吸引职工的还有古荡街道总工会，但它的趣味里更多的是中国传统文化的印记。古荡，原来是老和山麓下一带村庄的总称，土地肥沃，粮食产量丰硕，锄地、插秧、割粮是一直原始古荡人农耕文化的体现。进入新世纪的古荡，更是用这种“耕种精神”开创了经济社会发展的新纪元。为把这种精神传承下去，2013年开始，古荡街道总工会联合文化站年年开展职工趣味农耕运动会，翻山越岭、地里插秧、赛龙舟，一个个运动项目把农村劳动变成体育运动项目，集农耕、趣味、健身于一体。规模一年比一年大，参加人数一年比一年多，已经成为古荡职工最快乐的期盼。
灵隐街道总工会从2018年开始举办的“唱响五月、灵隐礼赞”职工歌咏比赛则是职工们另一种形式的欢聚，来自不同企业、不同民族的职工，用歌声交流，用音乐对话，就算不是专业水准，站在青芝坞小广场上，同样能收获掌声无数，每年一次的固定比赛，也带动了企业文化的发展与繁荣，世贸装饰的工会主席感慨的说，“自从去年我们单位的小伙参加了这个比赛拿了一等奖，大家对唱歌更加有热情了，一个个都想参加下一年的比赛，拿到好成绩。”
精准服务解决职工困扰
暑假，对于孩子们来说是最开心的时候，但对于双职工家长来说，却有着说不出的无奈，为了让更多孩子们过上一个安全、愉快的假期，不少镇街总工会每年都会举办“小候鸟”、“蒲公英”夏令营，解决职工们的后顾之忧，也受到了职工的热烈欢迎。来自天天好大药房任利兵说:“放暑假对于双职工来说是一件很头疼的事情，小孩子在家不是看电视就是玩游戏，家长上班也不是很安心，所以非常感谢西溪街道总工会每年举办的寒暑夏令营，这种活动对我们帮助很大，不但解决了我们的担忧，夏令营的课程安排的丰富多彩也让孩子学习到一定知识。”来自浙江天煌科技实业有限公司杨亮去年就参加了三墩镇总工会举办的“小侯鸟”夏令营，觉得工会举办这个活动特别接地气，解决了他们最实际的问题。今年，企业划归到了紫金港科技城总工会，他早早的跑去打听，在得知紫金港科技城今年将继续举办夏令营时，心里的石头才算落了地。
单身，对于平日工作繁忙的年轻职工来说，同样是一个问题，云栖小镇总工会在走访企业的过程中，了解到企业职工对解决个人婚恋问题的需求较大。小镇总工会切合实际需求，举办了“不负韶华相遇云栖”主题交友活动，为单身青年职工牵线搭桥。同时，结合小镇职工的工作作息，将活动时间安排在晚上6点半，地点选在小镇的2050厅，既不耽误工作，也不会占用周末时间，进一步激发职工的参与积极性。来自数梦工场的小唐说：“互联网行业的人平时工作都很忙，周围的同事也都是男生，生活圈子很小，很少能接触到异性。自从公司去年成立工会以后，让我们的业余生活也能更丰富一点。小镇总工会已经举办了2次交友活动，个人觉得这样的活动形式很好，通过游戏互动的方式去认识、接触别人，不会像传统的相亲一样死板，整体感觉很轻松愉快。虽然这次我没有遇到心仪的女生，但是能扩大交际圈，多认识一些志同道合的朋友也是很不错的。”
(蔡卉)
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