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江干区总工会举办职工疗休养工作会暨第二届领队技能比武活动
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发布时间：2019年07月12日
“职工疗休养团航班延误，领队该怎么处理？”
“碰到休养员意外受伤怎么办？医疗费用谁来付？”
“休养员对菜肴口味不满意时，领队要怎样配合餐厅进行合理的调整？”
......
这些是江干区总工会举办的第二届职工疗休养领队技能比武题目，题目很接地气，都是职工疗休养实际可能碰到问题。
为加强和规范我区职工疗休养工作，推动新时代职工疗休养活动持续健康发展，7月11日下午，江干区总工会举办了职工疗休养工作会暨第二届领队技能比武活动。市总工会保障工作部部长魏萍，市职工国际旅行社经理章洁参加并担任评委，市职工国际旅行社服务总监边建伟参加并授课。区总工会班子成员，各街道、智慧城总工会及系统、直属工会副主席，各街道专职工会工作者，区职工疗休养领队单位全体成员共计60余人参加活动。
区总工会党组书记、常务副主席陈春晓主持会议并讲话。她指出，前一阶段的疗休养工作获得了职工的基本满意得益于两个方面，一是领导重视；二是各基层工会和全体职工的支持。为了做好今年的疗休养工作，区总工会进行了三个方面的探索：一是开展职工疗休养+“走村联心”活动，将疗休养工作和精准扶贫联系在一起，开展“走村联心”和消费扶贫的疗休养工作。二是丰富疗休养线路，在原有疗休养线路上增加了主题休养线路，如武夷山茶文化休养，千岛湖下姜村红色休养。三是完善机制创新，在去年“领队负责制、全程跟踪制、反馈评价制”三项制度的基础上继续创新，完善了外出组团报备制和二次申报制度。为贯彻落实中央为基层减负的精神，将各基层工会独立组团由原先审批改为报备，同时，建立疗休养报名二次申报制度，更好地为职工服务。
区总工会副主席郑常华介绍了上半年江干区职工疗休养工作开展情况，部署了下一阶段的工作任务。
市职工国际旅行社服务总监边建伟针对“职工疗休养团领队工作”作了精彩诠释，结合实际工作案例阐述了如何做一名称职的领队，深入浅出地上了一堂生动的服务保障课，令大家受益匪浅。
在随后举办的第二届领队技能比武中，14位来自基层工会的选手参赛，他们都是职工疗休养工作的行家里手，也是江干区总工会职工疗休养领队库的成员。比武以现场分组、抽题回答、评委评分的方式进行。经过激烈的角逐，本次比武决胜出一等奖1个，二等奖2个，三等奖4个。
2019年，区总工会广泛征求职工意见建议，努力探索“疗休养+扶贫”的创新模式，先后在恩施大峡谷、梭布垭石林风景区和三穗县颇洞村等地建立了“江干区职工（劳模）疗休养基地”。同时，还结合全区职工疗休养工作，组织开展“走村连心”活动,推动助学、助困、助智等帮扶项目的实施，进一步加强了职工疗休养扶贫教育和贫困村深度体验，拉近了我区职工与贫困地区群众的距离。截至目前，共组织1020名江干职工赴对口帮扶地区开展疗休养，开展“走村连心”助困项目22批次，开展“走村连心”助学项目11批次，职工自发慰问金额达20.4万余元。
（马晓琛）
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