马克思说：“青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存、发展全包含在这两个字中，奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在”。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，结合“三化”建设与“双基”管理提升年相关要求，为了进一步让员工准确把握“不忘初心、牢记使命”的精神内涵，永葆继续奋斗、砥砺前行的内在动力，结合企业文化“奋斗、高效、合规、诚信、担当、廉洁”的核心要义，更切实际地帮助员工明晰努力方向、树立人生坐标，做到高举旗帜、遵规守纪、勇往直前，杭州银行西城支行分工会开展“笃行初心、携梦前行”暨“新”员工圆桌会。

　　本次活动的“新”员工，有2018、2019年入职的、有近年转岗的、还有近年辖外调入的；有党员、有团员、有中层干部；有一线临柜、营销骨干、后台支撑人员；有辖区“一把手”和工会主席的参与，让活动严肃而有张弛，实在而接地气，大家的发言则有激情、有感概，也有困惑和有思考。活动上，大家纷纷对杭州银行企业文化“奋斗”的理解、“三化”建设的认识和未来职业规划进行了阐述，从对比差距、优势体现、内涵理解、追根溯源、明确方向几个方面根据自身实际讲述了底线思维是合规的保证、不断归纳总结是经验的积累、自强自信是未来可期的路径、知识拓宽是适应岗位要求的最快途径等等。初心是什么？奋斗是为了什么？大家在交流中明确了担使命、严要求、高标准的重要性，员工们对照身边的榜样和典型，确立了要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精神气和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。同时，大家还提出了辖区要加强服务培训指导、细化考核分配、加大培训力度、丰富员工业余生活等意见建议，办公室、风险管理部、业务管理部负责人在现场及时进行了解答，对一些后续要完善、优化的工作内容，三部门负责人也做了详细的记录，在下阶段将通过梳理和提炼尽快给大家一个圆满的回复。工会主席汪行长希望大家要对新知识学深悟透、融会贯通，在新的集体、新的岗位上尽自己所能发挥优势，有目标、有进步、有发展；辖区杨行长则在会议以后进行了廉政警示教育，他要求在座的员工要加强制度学习、在思想上要构高筑合规之墙，要有强烈的使命感和责任感，坚定自己的信念，提高约束能力和自我警示能力，在加强理论学习的同时，严于律己，按规矩办事、按制度执行。最后，他希望大家能“干分内事、持平常心、做自在人”，增强学习的针对性和感染力，坚持自己的理想，在困难面前不怯步，在工作过程中拼劲全力，在实践中扎实有效，把专题活动的影响面和传导力生根深植，为城西辖区未来的发展增添动力。

　　（杭州银行西城支行分工会）

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