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临安区总工会大力推进组织建设“固本强基”工程
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发布时间：2019年06月27日
“在工会会员代表大会上，新当选的工会主席提出了一年工作计划，指出工会要开展职工技能培训、疗休养、文体活动等工会特色活动。作为工会会员，我感到很满意、很期待。”刚刚成立工会组织的杭州临安咔咔玛有限责任公司的职工王刚说道。
据悉，为夯实基层基础，区总工会坚持党建带工建，实施固本强基工程，一手抓工会组建，一手抓基层工会规范化建设，工会组织覆盖面进一步提升，基层工会活力进一步迸发，工会会员的获得感进一步增强。
双线并进，抓组织覆盖
线下，临安区总工会以工会组建“百日攻坚”行动为载体，区镇（街）两级工会联动，围绕25人以上企业为重点，大力开展走访摸排、建会指导、集中入会工作，组织了“科技城组建月”“两新工会组建月”“百人以上未建会清零”等攻坚行动，新建工会组织214家，发展会员11932人。线上，建立工会组织“一张网”，完善工会会员实名数据库，企业工会单独建账1500余个，已登记信息的工会会员达13万余人，实现了线上线下同步建会。
点面结合，抓组织规范
“企业工会年初被列入该区百家示范企业工会培育名单后，我们制定了工会阵地建设、财务规范、活动开展的工作方案。目前，各项工作正在有序推进中。”浙江万马天屹通信线缆有限公司工会主席黄卓天说。
据悉，我区将以30家规模企业为重点，发挥企业工会的主体作用，开展百家示范企业创建活动，打造一批示范型企业工会。示范创建重点从工会组织架构、工会财务管理、阵地建设和工会活动等方面对企业工会建设予以规范。在创建过程中，建立了分片联系指导的工会机制，通过分层分类推进和点对点指导，推动创建工作务实开展。今年以来，已全面开展了换届指导、业务培训和财务交叉检查等工作。同时，基层工会规范化建设还以有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效“五有”为标准，按照80%达标的要求，全面推进“五有职工之家”的建设，逐步由“盆景”向“风景”的转换。
多措并举，抓组织活动
推动工会资源向基层倾斜，是工会自身改革的一项要求。区总工会以“健康职工、快乐职工、幸福职工”三大工程为抓手，面向基层，开展了工会系列服务进基层活动。各级工会以服务一线职工为重点，广泛开展了工会“大普惠”、职工免费疗休养、免费体检、公益培训及送文化下基层活动，惠及职工超过5万人次，让广大职工充分体会到工会组织的温暖。区总工会还通过项目化的经费补助办法，将更多的资源放在基层，引导企业工会积极承办职工技能比武、职业培训、职工文体活动等，让基层工会活起来、动起来。此外，镇（街）总工会还广泛组织企业工会进行交流互动活动，通过工作之间的交流学习，达到先进促后进、后进学先进的作用。
(郑涛)
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