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余杭区总工会召开镇街(平台)工会工作交流研讨会
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发布时间：2019年06月20日
6月19日下午，区总工会召开镇街（平台）工会工作交流研讨会，区人大常委会副主任、区总工会主席杜坚强出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席施宪法主持会议，区总工会党组成员、副主席卢培良，副主席戴银春，以及各镇街（平台）工会主席，区总工会派驻镇街（平台）专职工会工作者以及部分村社、企业工会代表参加了工作交流。
研讨会现场，开发区总工会、塘栖镇总工会、东湖街道总工会等六家单位及企业根据今年的工资集体协商工作进行了汇报交流，杭州上达人力科技有限公司工资集体协商提质增效工作进行发言。
近年来，区总工会坚持做好工资集体协商工作，从工作方案制定、各基层工会工作落实以及提质增效等多方面不断提升工作实效。未来，区总工会还将不断强化工资集体协商宣传工作，利用法律法规培训、主题宣讲等手段持续扩大工资集体协商工作的覆盖面，提升广大企业、职工对工作的认可度；规范协商工作程序，从结果导向出发，各级工会要主动帮助企业开展工资集体协商工作，加强工作指导，让协商工作落到实处；促进提质增效，加强镇街、企业工会与第三方机构的配合，有效推进工资集体协商工作水平。
杜坚强在会议上就做好企业工资集体协商工作提四点要求：一是在思想上要进一步重视。企业工资集体协商是工会参与社会治理的法定载体。同时是工会履行基本职责的重要抓手。并且是企业促进和谐发展的有效举措。二是在业务上要进一步精通。工会在做工资集体协商工作需要增强敢协商的勇气、能协商的知识以及会协商的技巧三方面的素质。三是在工作上要进一步落实。在推进落实上要首先进一步强化调查研究工作；其次要进一步强化实施方案的制定；最后要进一步强化指导督促。四是在成效上要进一步提升。要从工作中紧抓规范操作，继续实行并不断改善引入第三方评估机构的工作模式，并且选树协商工作中出现的优秀典型。从而进一步提升企业工资集体协商的工作实效。
（唐恺炅）
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