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西湖区总工会“四通”走出党建带工建新路径
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发布时间：2019年06月12日
“真的非常感谢你们，现在办理法人资格证的效率那么高，还专程为我们送上门，真是太方便了。”西湖区城中房管所工作人员在接过区总工会党员志愿者送去的法人资格证后，连连道谢。
今年来，西湖区总工会机关党支部以创建“最强党支部”为引领，以推进“两学一做”制度化常态化为依托，在区总工会机关党员中开展“创建最强党支部、争当工会排头兵”系列活动，着力树立“一切工作到支部”的鲜明导向，引导机关党员干部主动融入加快打造“三全”首善之区、实现“六高”新成效的主战场，通过机关党建工作与业务工作，业务工作与中心工作的进一步贴合，不断提升内涵、丰富载体、锤炼队伍、突出实效，逐步探索出一条党建带工建的“四通”新路径。
贯通目标，建强支部班子
为确保区总工会机关党支部委员会能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的指示、决议及工作部署。除开展支部书记带头上党课、十九大精神主题研讨等常规工作外，区总工会主要通过“二三四”工作法进一步建强支部班子。两张清单明确工作目标。年初，制定了机关支部党建工作责任清单和问题清单，每项问题都制定了具体的整改措施，并逐一对照落实。三个计划明确方法步骤。年初制定了区总工会机关党支部工作计划、区总工会机关党支部学习教育计划和区总工会机关党支部固定党日活动计划，明确了年度工作目标和具体的活动内容。四个结合明确工作重点。以“三服务”活动、清廉机关建设、警示教育月活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，结合年度党建工作，确保区总工会各项工作全面推进。
畅通渠道，规范组织生活
为进一步规范机关党支部组织生活，坚持和贯彻好民主集中的原则，区总工会机关党支部2019年来着力畅通三类渠道。一是畅通机关党支部与党组间的请示、汇报渠道。确定了机关党支部向党组每季度进行一次专题汇报，一季度汇报年度计划，二、三季度汇报工作落实情况，四季度汇报年终总结，遇到重大事项，及时汇报。二是畅通机关党支部与党员、群众间的党务公开渠道。在党员活动室公开制度规定、入党誓词、党员活动通知、党员发展、党费使用等内容，确保党员、群众的知情权，对支部工作开展民主监督。三是畅通机关党支部内部的民主沟通渠道。谈心谈话已经成为区总工会机关党支部工作的重要内容，支委会与党员、党员与党员间，通过谈话，统一思想认识，顺畅工作流程，拉近彼此距离。
融通教育，锻造党员队伍
为改善机关党支部学习、活动形式较单一的问题，联合团委、妇联、科协共同开展主题党日活动，先后观看了警示教育片，围绕学习强国、扫黑除恶等主题开展了学习研讨，参观了朱德纪念馆、乔司监狱。区总工会机关党支部按照“123”结对共建的要求，与中宙集团机关党支部结对，并联合开展了一次党日活动，庄严的升旗仪式后，机关与企业党员共同接受了思想政治教育，还一同参加了部门间协作的培训，两个支部党员间增进了交流，更提升了工作能力和水平。此外，机关党员积极参加志愿服务，助力文明城市创建，上街整理公共自行车，到社区参与五水共治和平安巡逻等志愿活动，为助力“最多跑一次”开展机关党员志愿者上门送证活动，机关支部的活力得到进一步增强，运行也更加顺畅。
打通经络，担起时代使命
坚持党建和业务工作统筹推进，区总工会以巩固党的执政基础为总目标，以“组建百日攻坚集中行动”为落脚点，在党员干部中开展了“组建集中行动三服务五个比”活动，比走访次数、比发现问题数、比解决问题数、比组建推进速度，比服务经典案例，通过各组之间的比学赶超，有效增强“三服务”活动的实效，加快组建集中行动推进速度。半年来，区总工会各党员干部共计走访企业84家次，发现问题4大类11个，解决问题5个。今年4月，市总工会在西湖区云栖小镇召开了“组建集中行动比学赶超”的现场会，西湖区总工会在会上交流经验，截止5月底，共新建百人以上企业工会91家，新增会员两万余名，排名全市第一。
下一步，区总工会机关党支部将组织开展党员先锋指数半年度评议，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步提升“服务基层、服务企业、服务群众”的能力水平，争当工会排头兵。
(蔡卉)
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