西湖区“五化五互”让工会组织在互联网企业生根开花

发布时间：2019年05月28日

　　说起互联网企业，总让人想起拥挤的大开间，分成无数个格子，每一个格子里面是一个小世界，程序员们在格子里，一呆就是半天。那里的键盘声此起彼伏，那里的电脑屏不停的转换，那里的夜晚灯火通明，那里是年轻人的世界。作为互联网经济的发源地，杭州有众多互联网企业，西湖区更是互联网企业的一大聚集地。如何把工会建立到互联网企业中，建立后又如何“对症下药”发挥作用，成为近年来西湖区总工会的一大课题。按照群团改革强“三性”、去“四化”的要求，经过几年的探索与实践，西湖区工会互联网企业“五化五互”工作法初见雏形。

　　走访日常化，信息互通，建立更紧密的合作关系。

　　隔行如隔山，要做好互联网企业工会工作，首先必须做到了解。这个了解是双向的，互联网企业只有了解工会的工作、职能、作用，才会愿意在企业中组建工会。地方工会只有了解互联网企业的特点、工作模式、困难和需求，才能按需服务、增强引力。近年来，西湖区总工会把“走访”作为日常工作。3年来共计走访互联网企业百余家次，其中有已建会企业、待建会企业，也有未建会企业。除了有针对性的宣传工会政策和建会好处外，更多的是学习，多看，多听，多记录，多问，多学，多思考，用互联网工作的思维去做互联网工会工作，也碰撞出一些火花。如2018年走访蘑菇街过程中，在参观企业工作场所、了解企业主营业务后，交流中萌发了为一线劳动者形象改造的想法，并在多次沟通、对接后，于2019年春节推出了一线劳动者“新年新形象、新年新展望”活动，受到广泛关注，新华社APP进行了报道，点击量超30万。通过一次次的交流与合作，蘑菇街对工会也有了更深入的认识与了解，已提交建会申请报告，计划在今年7月组建工会。

　　竞赛网络化，技能互助，提升更多互联网企业竞争力

　　互联网企业的核心竞争力，除了创意、就是技术，可以说，技术是支撑创意、实现创意的基础，创意则能赋予技术高于其本身的价值。为了助力全区经济社会加快发展，让辖区互联网企业进一步提升整体竞争力。2018年，西湖区总工会在云栖小镇举办了立功竞赛系列活动，其中就包括比技术和比创新两大内容，各互联网企业的优秀员工们，围绕在大数据领域所面临的技术融合、数据融合和业务融合等问题，梳理行业需求，形成场景化、行业化的解决方案，共同推进“互联网＋”行动计划，也加快了西湖区大力发展数字经济的步伐。

　　活动时尚化，趣味互动，吸引更多年轻职工参与。

　　时代一直在前进，互联网企业的员工们，可以说是走在潮流最前端的一群人，他们年轻、朝气、充满活力，他们对新鲜事物接受度高，更喜欢与网络有关的活动，习惯通过网络展示自己、表达感情。为了更加贴合互联网企业职工的兴趣，2018年以来，西湖区总工会创新形式，先后举办了线上答题、线下游戏的“十九大知识趣味闯关赛”、“厉害了我的国”抖音工间操征集活动、职工电竞比赛等活动。这些为互联网职工量身打造的活动，一定程度上体现了西湖工会紧跟时代步伐、不断深化改革的信心和决心。来自杭州乐港科技有限公司的小张，每年都参加莲花商务圈工会举办的电竞比赛，2018年还代表西湖区参加了全市的职工电竞比赛，作为一名企业工会干部，他表示“现在的工会真的很接地气，各级都有电竞比赛，商圈每年还组织篮球赛，用共同的爱好，把年轻人聚到一起。一方面，让他们培育健康的生活情趣，另一方面，通过活动，还能交到志同道合的朋友，增进与其他企业的交流和互动，没准，谈着谈着还能谈一些合作和业务。”

　　服务精准化，交友互联，解决更多职工单身难题。

　　互联网企业有其独特性，职工普遍年轻，经常加班加点，工作繁忙、无瑕恋爱，技术压身、项目为王。根据实际情况，西湖区总工会充分发挥区职工交友中心的优势，连续两年选择在互联网企业云集的云栖小镇举办交友活动，深受互联网企业职工的欢迎。小唐是数梦工场一名单身员工，在参加完两次交友活动后，他说，“互联网行业的人平时工作都很忙，周围的同事也都是男生，生活圈子很小，很少能接触到异性。自从公司去年成立工会以后，让我们的业余生活更丰富了。小镇总工会已经举办了2次交友活动，个人觉得这样的活动形式很好，通过游戏互动的方式去认识、接触别人，不会像传统的相亲一样死板，整体感觉很轻松愉快。虽然这次我没有遇到心仪的女生，但是能扩大交际圈，多认识一些志同道合的朋友也是很不错的。”此外，区职工交友中心也会不定期的走进企业、园区，为互联网企业的职工上门登记、服务。

　　利益共同化，发展互促，打造更多互联网企业工会典型。

　　企业与职工说到底是利益共同体，但有时因为立场不同，会有一些小的分歧和矛盾，如果没有一个中间人去调和，矛盾可能会激化，分歧也有可能变成分手，这一问题在互联网企业尤其突出，因为员工平均年龄不大，缺乏稳定性。在这种情况下，企业工会在其中就要当好桥梁，把企业的困难和遇到的问题告诉职工，把职工的诉求和建议反应给企业，拉近企业与职工的关系。东方网升工会就是这么一家老牌的互联网工会，成立于2010年，一直致力于通过员工关怀和活动开展增强公司的凝聚力，于2016年被评为杭州市先进职工之家。如2019年4月，公司工会了解到技术中心有部分男生下班时间经常聚在一起打乒乓球切磋球艺后。工会立即与人力资源部联系，2周内由工会联合人力资源完成了一场乒乓球友谊赛的策划、通知发布、报名和组织，并且充分发挥互联网公司的优势，将每天的赛况通过拍短视频的形式发到员工大群，让没有观赛的员工能够实时关注到激烈的赛况。员工有需求，工会有反应，互联网企业工会发挥了不可替代的作用。

　　经过几年的不懈探索和努力，经过几年的不懈探索和努力，西湖区目前有单建互联网企业工会44家，其中独角兽互联网企业工会1家，准独角兽互联网企业工会6家，会员7862人。下一步，西湖区将按照“五化五互”的工作方法，围绕搭建企业间交流平台、优化互联网企业服务项目、守护互联网企业职工健康等重点，让工会组织在西湖区的互联网企业生根开花。

　　（蔡卉）

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