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江干区坚持和深化联席会议制度为职工办实事
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发布时间：2019年05月15日
“关心关爱鳏寡孤独老劳模的晚年生活”，这是2018年在江干区政府与区总工会召开的第十三次政府联席会议上，区总工会提请区政府帮助解决的两个问题之一。在区政府的大力支持下，在区民政局、区卫计局的大力配合下，对鳏寡孤独老劳模申请入住公办养老机构，打通壁垒，采取凭劳模证轮候顺序优先入住方式，为3名鳏寡独居劳模办理了入住公办养老院，为407名社会化管理劳模签约家庭医生，及时把区委、区政府和上级工会的关心送到老劳模心坎上。这是江干工会通过联席会议获得政府支持的一个事例。
联席会议是反映职工诉求的很好形式，也是政府听取职工群众意见建议，共同探讨解决问题的良好途径。据了解，江干区于2005年建立政府与工会联席会议制度，出台《关于建立区政府和区总工会联席会议制度》文件，同年召开了第一次联席会议。2010年实现了区、街道两级政府与同级总工会普遍建立联席会议制度。这几年来，江干区的联席会议制度形成了政府牵头协调、工会组织运作、各相关部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制。制度运行以来，增强了彼此之间的联系，解决了诸如大力弘扬工匠精神和培育江干工匠、加大《浙江省工会劳动法律监督条例》贯彻落实、加强我区楼宇工会联合会建设、支持配合区总工会开展G20峰会立功竞赛活动、加强区域化工会建设的建议等一批涉及职工利益和工会事业的重大议题，成效明显。
“2018年召开的第十三次联席会议上，研究确定了加强重点工程项目部工会建设这一重要议题，在区政府的大力支持下，区总工会联合区发改局、区人社局、区住建局开展区域性混凝土工和架子工职业技能比武；在全区范围内分别开展了高级电工、高级钳工、高级混凝土工和高级智能楼宇管理员等职业技能培训，共有222人通过技能培训获得高级证书；联合街道总工会和社区工会，指导项目工地施工单位以工地简易房为基础建设职工之家；联合区安监局、区消防大队、区妇联等单位，进工地开展“五湖四海、一起同行”工会流动服务日活动53场，为参加江干重点工程建设的职工办了不少实事、好事。”江干区总工会相关负责人介绍说，“当年，我区各级工会围绕重点工程、重大项目和重点领域，新建项目工地工会15家，新增农民工会员2330人，指导百人职工以上未建会企业建会17家，发展会员2606人。”
去年的联席会议以来，江干区总工会联合区人社局、应急管理局等部门，加强工会劳动法律监督检查，开展春查劳动合同签订、夏查高温费发放、冬查工资支付情况；在和谐劳动关系创建和企业社会责任建设中，新培育工资集体协商示范点9家，建立法律志愿者服务队和法律顾问制度，联合杭州电视台进企业开展《劳动法》《工会法》的宣传；在安全生产方面，开展“万名职工大行动、安全隐患大排查”及“安康杯”竞赛、“金点子”建议活动。工会用有效地、看得见的手段维护了职工合法权益、促进了企业健康发展，也为江干加强和创新社会治理、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
另悉，江干区政府与区总工会于近日召开了第十四次联席会议，区委副书记、区长楼建忠，区人大常委会副主任、区总工会主席陈华，副区长朱君参加会议，并就帮助解决建设劳模工匠绿道项目和举办江干区首届职工文化节的相关问题达成原则意见。
会议表示，要坚持和深化联席会议制度，用制度来促进工会在江干区的两个文明建设、“干好一一六，当好排头兵”和加快推动打造世界名城首善之区中发挥更大的作用。
（ 江干区总工会）
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