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杭州银行下沙支行分工会开展“企业文化大家谈”座谈会
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发布时间：2019年04月22日
习近平总书记提出，一个国家，一个民族不能没有灵魂，而企业的“魂”就是企业文化。为进一步营造氛围、加强宣导，让我行的企业文化被广大员工发自内心的认同并自觉践行，结合2019年总行企业文化宣贯工作安排，支行于4月17日晚召开“企业文化大家谈”座谈会。座谈会围绕企业精神、人才培养机制、“三化”建设等话题，邀请了支行30位各条线员工代表参加。
座谈会开场，为了加强巩固《品质银行宣言》内容，主持人展开了现场答题有奖活动，员工们纷纷举手抢答，现场气氛瞬间活跃起来，大家都能回答自如，同时也收获满满。随后，支行工会主席张漫燕行长作了开场动员，张行长指出，“企业文化宣贯重在理解，关键还在于落实”，大家通过“宣贯”要内化于心，外化于行。我行的企业文化宣贯工作实行已有一年的时间，企业文化精神、企业核心价值观等都已深入人心，今天难得大家相聚，希望参会代表放下思想包袱，畅所欲言，谈谈自己的想法和对支行未来发展的建议。
小微金融部王雷从奋斗者为本的角度浅谈了对人才评价机制的理解及对人才选拔培养、薪酬激励方面的意见建议。他提出选拔人才关键要“找对人，用对的方法，做对的事”；培养人才要有“针对性，个性化，多形式”；薪酬激励关键要“公平、竞争，制度”。小微部客户经理孙剑和业管部王显志分别畅谈了对《品质宣言》中“奋斗为本、客户至上、合规高效、价值领先”企业精神的感悟，并对相关工作提出建议。孙剑认为员工要随着企业文化的变化，要积极迎接变化，勇于挑战创新。王显志认为真正的奋斗者要提高工作效率，能合理安排好自己的生活和工作。公司部陈方对“三化”建设的理解进行深入发言，她表示“三化”建设能高效应对各种“工作套路”，提高工作效率，降低操作风险。大堂经理邓丽娟通过自身与客户沟通阐述了对“客户至上”的领悟，同时提出沟通与效率要相辅相成；座谈会现场气氛热烈，参会人员纷纷踊跃发言，宁行长和张行长对每位代表的发言进行了点评和回复，并积极思考解决问题的好办法，优化改进相关工作。
座谈会最后，宁行长作总结发言。宁行长认为企业文化是企业的灵魂，希望支行全体员工能真正领悟“奋斗为本、客户至上、合规高效、价值领先”的企业精神，学习华为“以奋斗者为本”企业精神，学习阿里巴巴“客户第一、员工第二、股东第三”的企业文化。要用心服务客户；适应外界变化；做到团结队伍、诚信正直、乐观向上、爱岗敬业，齐心协力共同打造价值领先银行。会后，张行长为发言代表送上精美的礼品，鼓励大家立足本职，为美好生活撸起袖子加油干！
(下沙开发区支行)
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