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凯旋街道总工会四举措加强规范化建设
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发布时间：2019年03月04日
凯旋街道总工会四举措全力推进工会规范化建设工作，不断提高基层工会组织的工作能力，增强工会实力，彰显工会活力。
一是完善队伍建设。采用“专职+兼职+聘用”方式增强街道总工会队伍力量，增设兼职副主席1名，增加专职工会工作者至2名，同时建立健全工会劳动法律监督和劳动争议调解委员会等组织。成立14家集社区工会、社区联合工会、沿街商铺及个体工商户为一体的社区工会联合会，增设兼职副主席1名，通过“社工兼职+志愿者+社会力量”相结合的方式增强社区工会工作者队伍。
二是加强阵地建设。组建街道职工服务中心、14家社区职工服务站和各基层工会职工之家、工会微课堂、“爱心驿家”等多功能型职工服务站所；以群团共建的形式由街道党建办牵头，将辖区青年之家、妇女之家、志愿者服务站、科普活动室以及共建单位、市场、楼宇、企业阵地与职工之家进行有效整合。建立了18个职工主题性活动圈，面向职工免费开放；加强经费保障，对有阵地建设项目的基层工会给予补助，完善设施、设备，增强基层工会服务功能。
三是建立考核制度。制定《凯旋街道总工会关于开展基层工会先进工会“五有”职工之家建设的考核办法》，通过“制定考评细则、基层自行申报、上级工会验家、进行表彰奖励”四个考评方法及步骤，开展本级先进“五有”职工之家创建考评活动。通过广泛开展“五有”职工之家达标活动，实现基层工会达标率100%，基层工会活力明显提升，服务职工能力明显提高，工会组织吸引力凝聚力明显增强。
四是深化活动创建。扎实推进“双亮”工作全面开展，通过工会组织亮牌子、工会主席亮身份，促进工会干部作风积极转变。开展“双爱双评”活动，通过“评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀经理”活动，稳定职工队伍、促进企业发展。推行“四统一”工作方法，在全街道14个社区工会实行统一“双亮”标识、统一设置上墙展板、统一设置工会宣传栏、统一工作台账，完善社区“小三级”工会工作网络，加强社区工会规范化建设。
(陈海凤)
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