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千啤工会精准优化温暖机制
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发布时间：2019年03月01日
春节前夕，千啤公司党委书记、董事长郑晓峰率公司行政、工会、部门领导走入困难职工家庭，送去党、行政和工会组织的爱心和关怀，并送上新春佳节的问候，让困难职工感受到了千啤大家庭的温暖。
点滴之间见真情，关爱要从细节做起。公司工会在帮扶救助层面上进一步精准优化帮扶机制，一方面积极向上级工会申报，争取获得困难资金的补助。另一方面优化帮扶制度，完善公司工会困难职工帮扶救助实施条例，尽最大限度的帮扶救助困难职工。公司工会对已列入“工会帮扶工作管理系统”建档的困难职工或因病、工伤职工家庭并具备下述情况六类困难职工家庭进行帮扶：（1）在职职工当年因重大疾病、意外伤害等，住院时间长达30天以上且不能从事工作等原因导致家庭生活困难的；（2）在职职工因疾病全年不能从事工作等原因导致家庭生活困难的；（3）在职职工因工伤害，不能从事工作达6个月以上的原因导致家庭生活困难的；（4）在职职工的配偶因发生重大疾病、意外伤害等，因当年死亡或医疗费自负部分在10万元以上等原因导致家庭生活困难的；（5）在职职工当年因自住主房屋倒塌等自然灾害经济损失达10万元以上等原因导致家庭生活困难的；（6）在职职工因疾病死亡等原因导致家庭生活困难的。从公司专项职工帮扶救助资金中支出6000－10000元不等对每位困难职工进行慰问。
一年来，千啤工会共开展了职工帮扶救助活动有春风行动、夏季送清凉、金秋助学、日常帮扶、个性慰问、工会会员意外伤害和家财损失保障、在职职工医疗互助补助，全年受帮扶救助的困难职工达74人次，慰问资金达217440元。
(汪拥军)
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