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2019年余杭区总工会“春送岗位助就业”活动拉开序幕
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发布时间：2019年02月19日
近期杭州虽然阴雨连绵，但也挡不住这一波滚滚而来的“就业热潮”。为坚持就业优先战略和积极就业政策，打造高质量和充分就业城区，我区2019年“春风行动”系列招聘会隆重登场。2月18日上午，由区人力社保局、区总工会、团区委、区残联等部门联合主办的大型人力资源招聘会在余杭教育学院隆重举行。本次共有136家企业参加招工，不仅有诺贝尔陶瓷、诺华（杭州）纺织、宝鼎重工、东华链条等一批知名企业参加，也新加入了数量较多的新兴科技型小微企业，为求职者提供3000余个的应聘岗位，力促各类群体特别是高校毕业生、困难家庭人员、残疾人、农村富余劳动力、外来务工人员实现就业再就业。这些企业提供了涵盖行政管理、市场营销、电子商务、科技研发、工业设计、教育、财会、金融服务、商业服务以及各类一线生产操作的岗位，其中第三产业的招聘岗位占全部招聘岗位的57.2%，较去年同期上升2.1个百分点。很多企业为吸引人才，还推出年终绩效提成计划、节假日福利等优厚条件，确实是不遗余力。
本次招聘会进场求职者逾2200人次，与用人单位当场达成就业意向559人次。其中，残疾人求职总数达到40人，较去年有所上升，外来务工人员的求职规模与本地求职者基本相当，其中应届大学毕业生在求职人数中占比达到25%。这场招聘会拉开了余杭区2019年“春风行动”系列招聘会的序幕，也标志着2019年区总工会“春送岗位助就业”活动正式启动。接下来，我区各镇街工会还将相继推出“春风岗位”系列招聘会，以进一步促进各类劳动群体就近就地择业。
在招聘会现场，主办方还设置了政策咨询专区安排工作人员围绕余杭区“10+X”惠民政策，为招聘企业和求职人员提供社会保险、劳动关系、人才管理、创业指导、就业服务、职工权益等政策咨询服务，并安排了职业指导师对有需要的求职者开展“一对一”的职业指导和职业规划服务，助其转变就业观念，提升就业愿望，提高求职成功率。
区总工会为了给用人单位和求职人员提供更加及时、有效、优质的就业服务，将在“余杭工会”微信上定期发布企业招聘信息，企业和职工也可根据实际需求上传招工和应聘资料。各级工会还积极走访企业，加强劳动法规宣传和监察，确保用工单位在招聘活动及合同签订、工作环境、劳动报酬等环节严格遵守劳动法规，维护好劳动者的合法权益。
（唐恺炅）
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