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千年舟集团工会开展2018年终总结大会
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发布时间：2019年01月02日
2018年12月26日下午，千年舟集团工会2018年终总结大会在集团2号会议室隆重召开，会议由集团工会主席万春梅同志主持。出席本次会议的领导有千年舟集团董事长陆铜华，党总支书记兼副总裁毕海明，党总支副书记兼行政人资总监王立鑫，副总裁田茂华，副总裁马同华，副总裁陆功田，聚艺企业总经理徐君兰，党总支人才委员傅毅，良渚街道总工会主席胡伟全同志莅临指导，千年舟集团第四届工会委员会成员均全体出席。
一、会议在《千年舟之歌》的歌声中拉开帷幕，各工会委员、俱乐部部长、集团经审委主任、集团工会主席围绕千年舟集团工会工作“三服务三感”核心思想作2018年工作总结及2019年工作计划报告，大家分别从2018年主要工作、2018年经费使用情况、存在的问题和改善对策、2019年工作计划、需支持事项、工会工作感悟六大方面作了具体的阐述。
二、与会领导对工会2018年工作给予了充分肯定和精彩点评，并深情寄语2019年工会工作：
集团马副总裁在会议上作了“三感受+三建议”的发言，并希望工会组织建设与集团行政组织匹配，发挥品牌部、商学院作用；同时在2019年作出更多创新工作，对标省级优秀工会、创新型的工会管理模式；自身组织建设更提升到又专又红，为千年舟集团管理层发现并甄选和输送优秀人才。
集团党总支副书记兼行政人资总监王立鑫在会上给予了工会成绩的高度肯定，工会会员力量逐步强大，企业文化建设和职工士气有大幅提升；与此同时，在本次总结大会上亮出了成绩、晒出了问题，并把工会工作做到了实处。并总结概括为“三有”：有定位（三服务三感）、有方法（五小竞赛等）、有资源（人是最大的资源）。
随后，集团陆董事长又作了精彩概括，在肯定集团工会的基础上，他表明了5大工作思路及方向指导：一、工会组织梳理优化，使俱乐部与分工会组织的建立，集团统一协调；二、2019年度职工99%入会率目标，工会手册在新员工入职或每年开工时作有效宣导；三，集团工会加强分工会与地方组织形成有效互动，并在过程中多关注与指导；四、工会与集团职能部门多携手，如商学院加强各部门工会内容培训学习；五、集团工会工作核心思想在原基础上作优化升级，提炼“五服务五感”。
良渚街道总工会作为此次会议特邀嘉宾，会上胡主席做了热情洋溢的发言。首先，他肯定了千年舟党建带工建、工建促党建的温暖氛围；在千年舟集团工会年终总结大会呈现的细节及高层领导的重视度实属难得。并用5个“实”做了概括——千年舟工会工作的：理念实在、基础坚实、举措有实招、执行扎实、实效显著。并又从四个维度来总结工会工作的感受：工会组织的感知度、感受度、感激度和感念度。
最后，集团党总支书记兼副总裁毕书记作了总结性发言，他指出：集团工会成绩的取得，首先是感动，并感谢陆董的大力支持。因为工会是集团成立最早的群团组织，必须为打造和谐企业做出应有的贡献。
2018年是党建工作的转折点，集团党群工作受到了各级省市区组织领导的高度重视和关怀，并深入调研莅临指导……在2019年党建文化引领下，集团工会、关工委、团委等群团组织围绕企业经营发展，党群工作将日益发挥其光辉作用，党总支将升格为党委，并与中国工程院士合作建立院士工作站，为千年舟集团二十周年献礼。
会议还学习了中国工会第十七次全国代表大会、浙江省工会第十五次代表大会主要精神；探讨全员入会及具体实施方案，并明确各委员责任区域；公示2018工会年终困难慰问人员名单及帮扶等级；征求工会委员会班子成员工作考核及激励办法。
2019年，千年舟集团工会将围绕“服务于职工、营造归属感；服务于企业、缔造成就感；服务于社会、铸造幸福感”的工会工作核心思想，努力把千年舟集团工会工作按照制度化、标准化、规范化、示范化、品牌化建设要求，打造成工会品牌示范点。
千年舟集团工会时刻准备着，为打造非公民营企业基层标杆工会而努力奋斗！
（万春梅）
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