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特别报道
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发布时间：2008年08月28日
市总工会部署解放思想大行动推动新一轮跨越式发展
按照市委“关于开展新一轮解放思想大行动”的要求，日前，市总工会发出通知，要求在机关、产业工会和直属事企业单位中开展新一轮解放思想大行动。
工会开展解放思想大行动的主题是：全面贯彻落实党的十七大、市第十次党代会和市工会十三大精神，结合纪念改革开放30周年，正确分析和把握当前工会工作的实际情况，坚持发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这一工作主线，进一步转变发展理念，完善发展思路，创新发展举措，提高维权实效，使工会各项工作取得新突破，实现新一轮跨越式发展。
工会开展解放思想大行动要紧密结合新时期工会工作面临的新情况、新问题，突出重点、抓住关键。重点围绕5个方面展开：一是明确工会发展方向。紧扣学习贯彻党的十七大精神这一主题，牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这一主线，把工会各项工作体现到推动科学发展，共建共享“生活品质之城”中去。
二是加大工作创新力度。认真总结近年来工会工作的创新成果和经验，积极推出适应新形势、满足新需要的创新举措，进一步加大工会工作创新力度，增强工会工作活力。要立足杭州，着眼全国，拉高学习标杆，学习借鉴其他地区的先进经验，使我市工会工作继续“干在实处、走在前列”。
三是提高职工队伍素质。进一步完善职业技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”工作机制，培养更多更好的高技能职工人才；要深入实施工会“123”蓝领登高计划，开展新一轮万名职工免费职业技能培训，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进社会主义核心价值体系建设。全面落实各项工作目标，完善各项工作举措，在开展社会主义劳动竞赛、选树“工人先锋号”、推进节能减排、加强职工精神文化建设等方面取得新成效。
四是提升工会维权实效。以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《杭州市工会劳动法律监督条例》、《杭州市企业工资集体协商试行办法》为重点，积极协助党和政府解决职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面职工最关心、最直接、最现实的利益问题。不断推进和深化“春风行动”,加大帮扶救助力度，完善帮扶救助机制，提高帮扶救助成效，在维护职工合法权益、保持职工队伍稳定方面做出新贡献。
五是加快工会组织发展。坚持党建带工建、工建服务党建，深入开展“三级联创”、“双爱双评”和“职工之家”建设活动，增强基层工会活力。以世界500强企业、中国500强企业为重点，加强工会组建工作，以外来务工人员为主要对象加大会员发展力度。积极推进区域性、行业性基层工会联合会建设，积极探索外来务工人员入会的新途径、新方式，在加强工会规范化建设和加强工会组建方面有新突破。
工会要把开展解放思想大行动作为十七大精神主题宣传教育实践活动的重要载体和中心任务，分步骤，抓好落实。一是统一思想（7月中旬至7月下旬）。通过学习讨论，统一思想、认清使命、查找不足、明确方向。二是落实举措（8月至10月底）。认真学习贯彻市委关于开展新一轮解放思想大行动的《决定》精神，把工会十三届二次全会提出的各项目标任务和工作举措落到实处。三是总结提高（11月至12月底）。主要任务是搞好全面总结，树立宣传典型，提炼工作经验，巩固发展成果。
开展解放思想大行动，对工会进一步理清发展思路、学习先进经验、保持走在前列，具有十分重大的意义。市总工会成立了以陈永良主席任组长的解放思想大行动领导小组。开展解放思想大行动，要搞好结合，注重实效，一是注重坚持与创新相结合；二是自上而下与自下而上相结合；三是大讨论与大行动相结合，使解放思想大行动取得实效，推动工会干部思想有新的解放、精神有新的振奋、作风有新的转变、工作有新的发展，为推动杭州实现新一轮跨越式发展作出积极贡献。
（政研室）
市总工会大力推进“树创”主题实践活动
7月1日，在中国共产党87华诞这个有特殊意义的日子里，杭州市总工会在下城区天堂经济开发园区举行“为外来务工人员送服务”活动。市总工会主席陈永良，省总工会常委、宣教部部长杨谷人，下城区委副书记韩建中，市总工会党组成员、政研室主任竺锡雄，市总工会常委、宣教部部长王云海，市总工会常委、法工部部长谭牡频，市总工会常委、财务部部长胡柏宁，下城区总工会副主席俞文玉等出席仪式，并为该园区数字电视的开通、职工书屋的开放和篮球场等体育设施的启用剪彩。市总工会副主席翁正营代表市总工会在“送服务”活动仪式上讲话。下城区总工会主席李福生主持了仪式。这标志着该园区4000余名外来务工人员从此告别了“两点一线”（从工作场所到集体宿舍）枯燥的业余生活而有了自己的精神家园。他们在节假日或茶余饭后，可以看上图像清晰、节目丰富的数字电视，有兴趣可上职工书屋博览群书或上球场一争高低……
这是杭州市总工会领导班子积极推进“树新形象、创新业绩”主题实践活动，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实利益问题所采取的一个具体举措。
今年4月以来，根据杭州市委关于深化和拓展“树创”主题实践活动的实施意见，陈永良率市总工会调研组先后5次到下城区天堂经济开发园区蹲点调研。通过与外来务工人员座谈交流、与职工同吃食堂饭、察看外来务工人员集体宿舍等，面对面地直接听取外来务工人员的意见，了解他们的所思所想、所盼所求。在调研中陈永良了解到，拥有39家非公企业、外来务工人员达4000余名的天堂工业园区，地处杭城北部，地段较为偏僻，周边文化娱乐设施不很普及。而园区内文化娱乐设施也十分匮乏，1000余间集体宿舍一直没有开通已普及多年的有线电视或数字电视，职工下班后或节假日只能收看三四个图像不很清晰的电视节目，职工业余文化生活十分单调和枯燥。杭州市总工会为解决这些涉及职工切身利益的实际问题，丰富外来务工人员的业余文化生活，加强了与园区企业、园区管委会和华数电视公司等有关单位的联系与协调，并出资30余万元，帮助外来务工人员开通集体宿舍数字电视；投入5万余元，在园区企业的支持下，利用厂房周边空间，因地制宜地兴建了一个篮球场和羽毛球场；通过园区一家企业腾出生产经营用房、下城区总工会在所属各级工会和职工中开展图书募捐活动、市总工会投入、省总工会捐赠等形式，上下四级联动，合力创办天堂园“职工书屋”。该职工书屋现已有各类图书5400余册，并配有电脑等设备。“职工书屋”的创办，也进一步深化了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
杭州锦跃服饰加工厂的王建国代表该园区4000余名外来务工人员在仪式上发言，衷心感谢我市各级工会努力为他们做好事、办实事、解难事，并表示一定要立足岗位、开拓进取，为“第二故乡”经济社会又好又快发展作出新贡献。
“送服务”活动仪式结束后，新落成的篮球场举行了该园区职工首场篮球友谊赛；杭州市总工会在该园区举办了以外来务工人员为主要对象的涉及劳动关系等方面的法律咨询服务活动，现场就劳动合同、劳动报酬、工伤待遇等涉及劳动关系的问题为他们释疑解难、指点迷津。
这些天来，该园区外来务工人员对数字电视的开通和文化体育设施的兴建喜笑颜开，一个个奔走相告。汉龙威尔服饰有限公司的湖南永州籍来杭务工人员刘家喜收看了刚刚开通的数字电视后感慨地说：“原来只能收看三四个频道的电视，现在有82个频道的电视节目可供选择收看，要想看书可到职工书屋去借阅，想活动附近又有篮球场，工会真是为我们外来民工办了一件大好事。”
（山 水）
我市将评选100名“职工节能减排标兵”
最近，市总工会下发《关于评选杭州市“百名职工节能减排标兵”的通知》，在全市工业企业、商贸服务行业、机关事业单位重点用能、重点污染排放单位和污染治理单位一线工人、专业技术人员、科教人员和相关管理人员中评选100名“职工节能减排标兵”，并将于10月底进行表彰奖励。
此次评选以实现我市节能减排指标，建设资源节约型、环境友好型社会和“生活品质之城”为目的，结合我市节能减排宣传月和节能减排立功竞赛等活动，调动全市广大职工在节能减排工作中的主动性、积极性和创造性，发现、发掘节能减排先进典型。评选对象必须在开展节能减排合理化建议、发明创造、技术攻关、技术革新、技术协作等活动中取得优异成绩，并创造出良好经济效益和社会效益的；在学习掌握和推广应用节能减排新知识、新技术、新工艺、新设备、新方法等方面取得优异成绩的；在以节能减排为主题的劳动竞赛活动中取得优异成绩的；在日常工作和生活中，能够从自身做起，从点滴做起，从岗位做起，从家庭做起，养成良好的节能减排生活方式和消费方式，事迹突出的；在学习宣传建设资源节约型、环境友好型社会的重大意义、方针政策、法律法规和节能环保常识方面取得优异成绩的；或者在节能减排工作的其他方面取得优异成绩的。此次评选将结合杭州市人民政府办公厅关于今年第一季度和第二季度节能减排指标完成情况的通报，连续两季度未完成节能降耗指标的企业，其职工不得推荐为杭州市“百名职工节能减排标兵”。
（谢军标）
我市劳模管理工作取得明显成效
从最近召开的杭州市劳模管理工作座谈会上获悉，近年来，我市劳模管理工作在有关方面的积极努力下，取得了明显成效。
一是基本建立了劳模动态管理档案。经过几年的普查，基本摸清了本地、本产业的劳模数，分级、分类建立了劳模管理档案，劳模管理工作逐步形成信息渠道畅通、上下联系紧密、科学动态管理的新格局，为及时、全面地了解掌握劳模工作、生活、身体状况等提供了依据。二是劳模的各项政策待遇得到落实。市委、市政府十分关心劳模，相继出台了劳模医疗、低收入补助等政策，各级工会尽一切努力充分保障劳模待遇的落实，切实把党和政府的温暖送到劳模的心中。三是尽心尽力为劳模服务。各级工会坚持以全心全意为劳模服务为己任，想劳模所想，急劳模所急，解劳模所难，尽心尽职做好劳模的管理服务工作，组织劳模疗休养、参加各类有益活动，对劳模进行慰问、走访，了解劳模的工作、学习、生活情况，听取劳模的意见和建议，受到了劳模的好评。
在座谈会上，与会人员也反映劳模管理工作中存在的一些问题，如，劳模呈老龄化趋势，社会化管理任务加重，而社区管理人员和管理经费没跟上；近年来注重劳模的待遇落实，弱化了对劳模的管理和教育，如何保持劳模的先进性成了现实课题，等等。
市总工会副主席翁正营参加座谈并讲话。他充分肯定了区、县（市）、产业工会近几年来在管理教育劳模、关心服务劳模、宣传弘扬劳模等方面所作的大量工作和取得的成绩。同时对下一步的劳模管理工作提出了两点意见：一是要加强在职劳模管理，保持劳模先进性，继续发挥劳模在五大建设中的示范和引领作用；二是要努力规范退休劳模的管理，要在深入调研的基础上，制定出台社会化劳模管理的制度性规定。
（经济部）
市总工会就加强夏季劳动保护和防暑降温工作发出通知
为有效预防和控制夏季工伤事故的发生，切实保障职工在劳动生产中的安全健康，前些时候，市总工会发出通知，要求各级工会加强高温期间劳动保护和防暑降温工作。
一是要提高对加强高温期间劳动保护和防暑降温工作重要性的认识，把加强防暑降温作为当前劳动保护的重点工作内容。结合各地区、各系统实际，协助行政有关部门制定夏季防暑降温工作方案，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，切实维护职工劳动安全健康合法权益。
二是要督促协助高温作业单位做好防暑降温的预防保障工作，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，对高温作业的劳动者按规定进行健康体检。高温期间要合理安排职工生产时间，减轻劳动强度，严格控制加班加点，努力改善劳动条件和作业环境。
三是要充分发挥全市三级职工劳动安全卫生监督员队伍的作用，依法对用人单位的高温期间劳动保护措施实行监督检查，对企业劳动安全卫生违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会意见的用人单位，应及时向上级工会反映，并建议政府有关部门进行查处。
四是要深入高温企业特别是农民工集中的一线生产作业场所，关心、了解职工夏季的生产、生活，及时组织人员对高温、露天作业等防暑降温重点企业、工地的职工进行慰问，为他们送上清凉饮料和防暑降温物品，表达工会组织对高温作业人员的关怀。
五是要督促用人单位按照规定标准足额发放职工清凉饮料费，保证因高温停止工作、缩短工时的劳动者工资。对在高温作业场所因工作原因引起中暑并经诊断为职业病的劳动者，工会组织要积极帮助其做好工伤认定和工伤保险待遇享受工作。
（保护部）
市总工会帮扶中心与墨西哥伊达尔戈州教育部建立合作关系
6月20日墨西哥伊达尔戈州教育部副部长罗西欧鲁伊斯女士等一行8人，专程来杭对杭州市总工会困难职工帮扶中心的帮扶救助工作，特别是由该中心创办的阳光工艺大舞台景泰蓝工作室进行了实地考察，并就该部与该中心在帮助困难群众进行职业技能培训、促进就业再就业以及双方合作举办景泰蓝工艺画展等方面建立交流合作关系，并签订了合作意向协定书。市总工会党组成员、经审会主任阮保潮参加了此次活动。
去年9月，市总工会困难职工帮扶中心举办了以困难家庭成员、下岗失业人员、残疾人、外来务工者为特定对象的杭州市首届阳光工艺大舞台手工艺作品展。这一特殊展览引起了墨西哥伊达尔戈州职业培训部公派来中国浙江大学留学的留学生、该部部长助理爱德丽女士的浓厚兴趣，她先后数次前来参观，并实地考察了景泰蓝工艺画工作室，对困难人员制作的融艺术性、观赏性于一体的景泰蓝工艺画赞不绝口，并于今年1月15日发函，表达了要在帮扶困难群众领域与中心建立交流合作关系的意愿，经杭州市对外贸易经济合作局牵线搭桥，终于促成墨西哥伊达尔戈州与杭州市两地联姻，景泰蓝工艺画有望首次走出国门。
根据合作意向协定书，该部和该中心双方达成以下合作意向：在对帮助困难群众进行职业技能培训和促进就业等方面不定期地进行对口交流，研究确定具体合作项目，建立合作工作机制；凭借阳光工艺大舞台这一平台，共同举办景泰蓝工艺画等手工艺作品展。
（胡大淼）
市总工会隆重召开七一纪念暨先进表彰大会
杭州市总工会纪念建党八十七周年暨表彰先进、抗震救灾事迹报告大会6月30日在市工人文化宫隆重举行。市总领导陈永良、刘英、李生伟、钱爱珍、翁正营、阮保潮、陈启泉、竺锡雄出席了会议。市总工会副主席、机关党委书记刘英在会上讲话，市总工会副主席李生伟宣读了市总机关党委《关于表彰2007年度优秀、先进基层党组织、党员积极分子和先进党务工作者的决定》。3家优秀基层党组织、4家先进基层党组织、42名党员积极分子和7名先进党务工作者在会上受到表彰。
去年以来，市总机关党委紧紧围绕党的中心工作，带领全体党员，不断解放思想，开拓创新，在加强基层党组织建设、完善工作长效机制、发挥党员的先锋模范作用等方面取得了突出成绩。五星级支部活动被市直机关工委推荐为2007年党建工作创新项目，业余党校学习常抓不懈，开展了“我为提高机关服务品质献一计”活动，尤其是在这次抗震救灾中，党员同志带头捐款捐物，在较短时间内捐款288008元，其中286名党员交纳“特殊党费”202075 元。 市总机关党委的工作也得到了上级党组织的肯定，工业支部等6家党支部被市直机关工委评为“五好”党支部。
刘英在回顾了市总机关党委一年来的工作后，提出了三点意见。一是要坚持不懈地加强党员的思想素质建设。要学习、贯彻、落实好党的十七大精神，积极践行科学发展观，切实解决机关党员干部的思想作风和精神状态方面存在的问题，促进市工会作风建设和各项工作的全面发展。二是要切实加强党的基层组织建设。要围绕市直机关工委提出的“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩”目标，进一步规范支部工作，夯实组织基础，完善工作制度，规范工作程序。要建立党内关怀制度，从工作、学习、生活上关心每一位同志，使他们时刻感受到组织的温暖。三是要发挥党员在推进机关作风建设中的作用。要强化宗旨观念，牢固树立“为职工服务、让职工满意”的观念，保持与职工群众的密切联系，落实“八个坚持、八个反对”要求，做到为民、务实、清廉；要强化效能建设，继续通过“三联系”制度，联系基层、联系困难家庭，联系职工，了解和掌握基层和职工群众的情况，增进工会和职工群众之间的联系。要积极参加“五送”活动，积极参与 “万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动、“春风行动”和其他帮扶活动的结合，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；要加强党风党纪建设，自觉遵守四项禁令，自觉遵守廉洁自律的各项规定，以自己的模范行为为党增添光彩。
会上，中国心理卫生协会副理事长、浙江省心理卫生协会理事长、市疾控中心主任赵国秋还作了题为《灾情就是命令》的我省心理专家赴四川抗震救灾事迹报告。市总机关、产业、直属企事业单位全体在职党员、离退休党员、入党积极分子和部分团员青年近300人参加了会议。
（高海伟）
市总工会组织开展工会劳动法律监督活动
为贯彻落实《杭州市工会劳动法律监督条例》，加大对劳动法律法规规章的监督力度，充分发挥好市工会劳动法律监督员的作用，切实开展好工会劳动法律监督工作，依法维护职工合法权益，前些时候，市总工会在全市范围内组织开展了工会劳动法律监督活动。
本次活动分自查、监督检查、总结交流三个阶段。监督的内容是：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的情况，劳务派遣的情况和建立健全集体协商机制、签订集体合同和工资协议的情况。监督的对象是全市各类建会企业，重点是市属非公企业和区、县（市）中小企业。监督采取基层企业工会劳动法律监督委员会或监督小组自查与市工会劳动法律监督员监督检查相结合的方法。
（法工部）
我市工会通讯员认真学习胡锦涛考察人民日报社讲话精神
胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时的重要讲话发表后，在我市工会通讯员中引起强烈反响，各区、县（市）、开发区总工会、产业工会和部门的广大工会通讯员认真学习讲话精神，大家一致认为，胡锦涛总书记的重要讲话，深入阐述了新闻宣传工作的重要地位，深刻分析了新闻宣传工作面临的形势和任务，明确提出了新闻宣传工作的根本要求，贯彻落实讲话精神，就要切实坚持“五个必须”，进一步提高舆论引导能力，以创新精神加强和改进工会新闻宣传工作。
7月2日，在杭州市工会优秀通讯员表彰会上，杭州市总工会副主席翁正营指出，胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时的重要讲话，具有重大现实指导意义和深远的历史意义，是指导工会新闻宣传工作的强大思想武器和行动纲领。他强调，工会新闻宣传工作肩负着引导社会、影响舆论、弘扬正气、凝聚人心的重要职责，在坚持走中国特色社会主义道路，促进科学发展、共建共享和谐社会中发挥着统一思想、扩大认识、宣传教育、激励引导、服务指导、舆论监督的重要作用。要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识工会新闻宣传工作者肩负的重大责任，保持奋发有为的精神状态。面对新机遇新挑战，我们要认真贯彻“五个必须”，认清形势，突出重点，提高工会新闻宣传的针对性。在坚持牢牢把握正确舆论导向的同时，要坚持以人为本，大力宣传工人阶级的先进典型先进事迹，努力弘扬劳动模范的时代风采，增强工会新闻报道的亲和力、吸引力和感染力。
市总常委、宣教部长王云海宣读了《关于表彰2007年度杭州市工会优秀通讯员的决定》，叶战梅、凌向武2位同志获一等奖；韩宝庆等6位同志获二等奖；施琦等10位同志获三等奖；程金如等18位同志获优秀奖。
表彰会后，还邀请了浙江工人日报副总编俞柏鸿作了题为《新闻敏感性和新闻纪律》的讲座，他以大量生动翔实的案例和充满激情的演讲，博得了大家的一致好评。
（正 达）
市总机关工会新老委员共谋工作新发展
最近，市总机关工会召开了第八届、九届工会委员会和经费审查委员会全体会议，共谋机关工会工作新发展。市总工会副主席刘英、翁正营出席了会议。会议由新一届机关工会主席董金花主持。董玲娣代表上届工会委员会对新一届工会委员会寄予了厚望，她说，新的班子、新的起点，相信新委员们在以后的工作中，一定更富有创新精神，一定会把市总机关工会的工作做得更好更出色。
刘英对新一届工会委员会和经费审查委员会提出了三点希望和要求，一是增强责任意识。不辜负机关全体职工群众的期望，加强自身建设，利用专职搞工会的优势，发挥标杆作用，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的良好职业风尚，带动广大机关干部职工树立新形象，不断推进机关工会干部队伍建设，为创建文明机关做贡献。二是增强服务意识。紧密围绕市总工会“主题主线、创业创新、维权维稳、组织组建”工作重点，为大局服务，为机关全体会员服务，通过组织学习、交流、研讨和各种丰富多彩的文体活动，增强机关工会组织的吸引力和凝聚力。三是增强争创一流的精神。要制订争先目标，以职工之家创建为抓手，求真务实，扎实工作，加强机关工会规范化建设，不断推进机关工会整体工作水平的提高，争创全国、省、市模范职工之家。
会议还对新一届工会委员会委员和经审委员进行了工作分工，对今年的工作进行了讨论，并制订了工会委员会例会制度。
（市总机关工会）
富阳“零就业家庭”可享受就业援助扶持政策
近日，富阳市出台《关于做好城镇零就业家庭和农村低保家庭劳动力就业援助工作的实施意见》，城镇“零就业家庭”将享受一系列就业援助扶持政策。
意见规定，只要是本市城镇居民家庭中，在法定年龄内，有劳动能力和就业意愿的人员均处于失业状态，且无经营性、投资性等收入的家庭均属零就业家庭，家庭成员中持有《富阳市失业证》的，可申领《就业援助证》。农村低保家庭中，在法定年龄内，有一定劳动能力和就业愿望的，也可申领《农村低保人员就业援助证》。
按照政策，凡领取《就业援助证》或《农村低保人员就业援助证》的人员就业后，经审符合条件的，就可获得用工或岗位补贴、社会保险费等补贴。如各行政村保洁、护绿岗位安排了持有《农村低保人员就业援助证》的人员就业，经审符合条件的，可给予用人单位每人每月250元的补助。经市级以上有关部门认定的种养殖业基地如吸纳该类人员就业，将获得每人每年1800元的用工补贴。
此次新政出台，主要目的是帮助和鼓励城镇“零就业家庭”人员就业，而不是单纯地依靠救济。据悉，根据规定，对于一年内累计3次不接受公共就业服务机构提供的就业援助服务（包括职业推荐、免费培训）的人员，可认同为无就业愿望，将不能享受这些优惠政策，如果“零就业家庭”有一人就业或无就业愿望的，将被取消享受资格。
（盛 民）
余杭区工会代表常任制提案工作显成效
“在原有文化活动中心的基础上，投资40多万元，开设图书馆、练舞厅、卡拉OK室等活动场所，建立工人文化宫。”“增强巡防力量，每天早晚专人进行24小时治安巡逻工作，保障职工夜间上下班安全”。这是日前在余杭区运河镇总工会一届三次代表大会上，对二次代表大会代表提出的议案完成情况进行的答复。
去年3月，在运河镇总工会一届二次代表大会上，旺盛服装公司工会代表胡月珠提交了《经常开展外来务工者综合素质免费培训》、《取缔乱设摊位、加强夜间巡查力度》等议案；老板集团工会代表汪月明提出加大检查和监督职工参加养老保险情况，特别是女职工生育待遇等方面的工作；还有的代表提出，外来务工者越来越多，希望工会多组织一些社会活动，让外来务工者与本地务工者更进一步交流，促进相互了解等等，共提交23条提案和议题。镇总工会及时把提案和议题上报镇党委、政府，镇党委、政府把提案分解到相关职能部门，以着力解决存在的问题，这是全区工会代表常任制提案工作成效的缩影。
从2007年起，余杭区总工会在全区各镇乡、街道、局级工会中推行工会代表常任制提案工作，畅通了职工利益诉求表达的渠道，工会代表可以通过行使提案权将职工的愿望和诉求形成提案要求予以解决，从而大大提高了常任制的实效，促进了工会桥梁纽带作用的发挥。工会会员代表来自职工，他们对职工的情况最了解，能近距离听到职工的愿望和诉求，他们对基层职工的呼声有针对性地提炼成提案交给工会代表大会，为工会工作的开展，职工权益的维护拓宽了渠道，提高了提案办理操作性和提案办理的质量和效益。工会开门办会，实施代表大会提案工作，进一步增强了工会的影响力，促进了工会工作的提高。通过这一平台，不但密切了镇乡工会与基层工会和职工的联系，而且延伸和拓展了工会工作的内容，有利于突出工作重点，进一步提高工作成效。
（余杭区总）
杭州技师学院迎来首批地震灾区学子
6月7日，28名来自四川水电高级技校数控专业的地震灾区学子到达杭州技师学院，在这里继续他们由于天灾被迫中断的学业。
作为杭州市唯一一所接受首批灾区技校学生转移就读的学校，市交通局、市技师学院领导高度重视转移学生的就读安置工作，市交通局纪委书记韩勇亲自赴上海迎接，交通局领导班子和技师学院联合举办了欢迎仪式，向来杭地震灾区学子表达杭州人民的关心与问候。
为使灾区孩子在为期一年的学习期内安心学习、快乐生活，学院为这个特殊班级安排了两名班主任，其中一名为心理辅导老师，并抽调了一批具有丰富教学经验的老师担任任课教师，希望通过配备高素质的师资队伍，使这28名学生能熟练掌握数控技能，成为合格的高技能人才。为解除学生们经济和生活上的后顾之忧，学院还承担了他们所有的学费、住宿费、代管费、人身意外伤害保险费、从四川到杭州的交通费用，为每人提供3套服装和1套生活用品，并为每个学生每月发放500元生活费。在此基础上，学院还与杭州三金机械制造有限公司合作，由三金公司出资为这些学生专门设立奖学金，并帮助解决学生的实习和就业。
（技师学院工会）
工业系统为地震灾区提供700个就业岗位
根据全国总工会关于开展“全国工会就业帮扶爱心行动”的通知精神，按照市总工会的具体任务要求，市工业工会高度重视此项工作，迅速组织落实，摸底调查了解所属基层企业招用工情况，共组织落实由杭州橡胶集团有限公司和达利中国有限公司提供的，包括成型、缝纫、针织检验、炼胶等共700个就业岗位。橡胶和达利公司的工会干部和劳资人员于6月28日飞赴成都，参加“全国工会就业帮扶爱心行动”的现场用工招聘会，为灾区重建贡献一份力量。
（盛 薏）
市教育工会第十一次代表大会隆重召开
杭州市教育工会第十一次代表大会于7月10日上午隆重召开。副市长陈小平，市总工会主席陈永良，市教育局局长徐一超，省教育工会主席秦素琴，市总工会副主席刘英，市教育局党委副书记应建华，市总工会常委、组织部部长张坚申等出席大会并在主席台上就座。来自全市教育系统的200名教职工代表，带着全市近8万名教职工的期望与重托，欢聚一堂，共商杭州教育大事，勾画杭州教育今后五年的宏伟蓝图。
陈小平在大会上讲话。他指出，当前，我市正处在全面落实《杭州市教育强市建设规划纲要》的重要时期，广大教职工要牢固确立科学发展观在教育工作中的指导地位，从杭州教育实际出发，着力于“发展、创新、为民”，坚持教育思想创新、教育体制创新、教育模式创新，教育手段创新，进一步促进教育水平，提高办学质量，为促进城乡教育和谐发展作出新的贡献。
自杭州市教育工会第十次代表大会召开以来，全市各级教育工会在各级党组织的领导下，围绕中心、服务全局，开拓创新、与时俱进，团结和带领广大教职工在推进杭州市教育的大发展中作出了积极的贡献。各级教育工会切实履行维护职能，在推进学校民主管理，创建和谐人际关系；加强师德建设，促进教师成长；开展各类文体和教师心理保健活动，促进校园文化建设；建立帮扶机制，为教职工办实事、解难事等方面做了大量的工作，取得了明显的成效。
大会选举产生了杭州市教育工会第十一届委员会和经费审查委员会。张群英当选为主席，徐长龙当选为副主席。
（高海伟 王 晋）
临安市工会第十四次代表大会闭幕
临安市工会第十四次代表大会圆满完成了各项议程后，近日在临安锦城胜利闭幕。市领导卞吉安、钮俊、杨为伟、冯镭、张亚联、陶正方出席闭幕式。会议选举产生了新一届工会委员会，杨为伟当选为主席，许亚萍、黄文豪当选为副主席。
会议号召全市各级工会组织和广大职工在市委和上级工会的领导下，肩负起历史赋予的光荣而艰巨的使命，振奋精神、开拓进取，全面落实科学发展观，为加快建设杭州西郊现代化生态市做出新的更大的贡献。
会上，与会全体代表还向全市广大职工发出了《同心同德谋发展，创业创新建新功，为建设杭州西郊现代化生态市而努力奋斗》的倡议书。
（凌向武）
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