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愿年轻干部给农村带来更新面貌
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发布时间：2018年07月10日
炎炎夏日中，市总“百千万”第四批干部分三组前往淳安鸠坑乡各村蹲点调研。历经三个半小时到达乡政府，简单中餐后我们在各村书记的带领下分组走访农户。无意中注意到，乡、村的干部都是清一色的二三十岁的充满朝气、充满活力的年轻人，不由心中一喜，相信年轻干部新的发展理念会给农村带来更多的新面貌。
我们这组去的是鸠坑乡赋置村，这个村是由联丰、联群、双坑三个村合并而成，全村391户1195人，村经济产业主要是种植蚕桑、茶叶、柑橘和山核桃。我们走访时正赶上小蚕桑饲养和收桑叶的大忙时期，农户起早摸黑打理着蚕桑，村里外出打工的许多年轻人赶回家为父母亲打下手，乡亲们脸上不但挂着丰收的喜悦还有着浓浓的幸福感。
在对村民的走访过程中，我有一种“越生态，越纯真”的深刻感受。村民们日子过得虽不富裕，但他们依然对全村发展报以乐观的态度，对两委班子成员的满意度也较高，反映的问题集中在村道拓宽、经济增收上。一位退休老师反映赋置村环山绕水而居，道路狭窄，进出村的交通十分不便，如果遇急病需抢救的话，会在路上耽搁许多时间，可能会错过急救最佳时间；村里没有宽敞的平地，春节期间返乡人员集中时，车辆多，停车非常困难，建议村里建一个多功能的活动场所，平时用于晒农作物、看电影、演出等，春节等节假日用于停车，解决多方面的需求。
经过本次走访调研，我们发现，各村普遍老龄化，子女不在身边，无法时刻予以照料。这些老人的养老、平时的照顾都需要村委与政府加以关注，特别是有的老人由于年龄原因，看病及后续照料都成问题。
农村人口空心化也对我的冲击很大，随着城镇化进程的推进，如何保持农村的活力，让人才回流？如何利用农村独有的环境优势，做好新农村建设？是我们必须要思考的问题。
（杭州市教育工会 李素芬）
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