职工之声

发布时间：2006年04月14日

莫忘工会基本职责

晓冬

近日，笔者在基层调查发现，一些基层工会的全年工作安排，几乎是三种类型：即职工福利型、后勤保障型和文娱活动型。这些工作能否体现工会的基本职责，有些工会主席的回答是：现在是非公企业了，自己也在给老板打工，有些工作不好开展。他们的回答虽显得有点含糊，但话中不难听出，诸如工会通过平等协商和集体合同制度以及民主管理等形式，来协调劳动关系，维护职工合法权益，这些基本职责没有很好得到履行。

随着市场经济体制改革的不断深化，使得经济关系和劳动关系日趋复杂和多元化。工会工作的环境、条件和对象也随之发生变化。基层工会，特别是非公企业工会如何顺应这种变化，切实履行工会职能？很值得我们去认真研究解决。笔者手头有一份问卷调查的汇总资料，其中有一栏多项选择是，“您对工会的第一要求是什么？”时，回答“民主参与、维护职工合法权益”的占５４％，“开展寓教于乐活动”的仅占１．７％。可见，职工群众对工会的基本职责和要求是比较明确的。在这种情况下，工会忘记、回避基本职责，搞一些无关痛痒的活动，显然是不妥的，而且有必要加以纠正。

应该清醒认识，职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，是与生产、安全、经营、管理紧密联系在一起的，没有职工的生产活动，也就无所谓劳动关系，工会也就没有存在的必要。再比如，职工增加工资报酬，现在必须经过工资集体协商，通过协商谈判，确定工资的增幅。因此，工会组织不能脱离生产讲工会工作，不能回避企业实际讲权益维护。工会的维护是参与生产、建设过程中的维护。从这个意义上说，只有企业生产发展了，经济效益上去了，职工生活、安全有保障了，这才是最本质、最实际、最有效的维护。在市场经济新形势下，突出工会的维护职能，这是党赋予工会的任务，在实际工作中，我们应当充分体现，不能含糊。

维护职工合法权益，促进企业健康发展，是有机的统一整体，两者相辅相成，缺一不可。上级工会要理直气壮地支持基层工会，紧紧抓住基本职责这个“纲”，大胆开展工作。并不断总结典型经验，大力加以宣传推广，形成社会声势和影响。工会只有明确职责，才能真正认识和掌握工会工作的客观规律，才能切实维护和代表职工的合法权益，开创工会工作的新局面。

多些实实在在的调研

白云

最近，某地工会领导在干部会上指出，搞调查研究不要老是从会议室到会议室。要多深入基层，深入群众，倾听那里的群众在想什么，关心什么，有什么意见和要求，从而获得宝贵的第一手资料。笔者以为，此话言之有理，而且提醒得很及时。

不容置疑，近些年，各地工会每年都搞不少调查研究，这对于工会组织参政议政，发挥“桥梁”、“纽带”作用，都具有十分重要的意义，并取得了较大成效。但在实际工作中，调研脱离群众，从“会议室到会议室”的倾向确实存在。对于这种调查，群众颇有微词，调侃“第一次是热情招待你，第二次是表示欢迎你，第三次是冷淡应付你，第四次是想法躲避你。”这说明，群众不欢迎走马观花，不解决问题的调查，需要的是实实在在的调查。要做到这样，依笔者之见，需要在两方面下功夫：一是沉。古人云：“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”只有沉到第一线去，接触实际，深入了解新情况、新问题，才有缘得到“蛟龙”。二是细。调查研究宜细不宜粗。老是坐在会议室听汇报、看材料，难以了解到群众鲜活的思想，丰富的心态，难以找到问题症结所在，也就不可能对症下药，拿出行之有效的办法来。

毛泽东同志十分注重调查研究。他认为做好调查这件事，“第一是眼睛向下，不要只是昂首望天。”“第二是开调查会，开调查会每次人不必多，三五个七八个即够。必须给予时间，必须有调查纲目，还必须自己口问手写，并同到会人展开讨论。”（见《农村调查》的序言和跋）如今，我们的条件比那时好得多，调查研究的手段和方法比那时多得多，尽管如此，我们还是要牢记前人的古训：“纸上得来总觉浅，绝知此事要躬行。”

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