以人为本是党中央根据新世纪新形势新任务的要求提出的一个重要执政理念，是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展；就是在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作中必须坚持的重要原则。这是党中央对全党全国各个方面工作的要求，也是对工会工作的要求。工会如何坚持以人为本？笔者认为，工会坚持以人为本，应做好以下四个方面工作。

    １、工会坚持以人为本，首先要牢固树立一切为了职工群众的思想观念。坚持以人为本，必须大力弘扬求真务实精神。大兴求真务实之风，从根本上说，就是要做到紧密联系职工，切实维护职工的合法权益，把职工欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为检验我们工作的重要标准。要处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，要依靠职工、塑造职工，从满足职工需要的角度思考问题，采取行动，既要为更好地实现职工群众的各项合法权益创造有利的环境和条件，又要注重充分发挥职工群众的主人翁精神，最大限度地调动、激发和保护职工群众的积极性和创造性。要深入基层，深入职工，了解职工的思想，准确把握职工之需要，急职工所急，务职工所需，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。

    ２、工会坚持以人为本，必须认真落实中华全国总工会提出的“组织起来、切实维权”的要求。“组织起来、切实维权”与以人为本的要求是一致的。只有组织起来，才能夯实基础，壮大力量；只有切实维权，才能增强工会活力，调动职工的积极性，力量才能凝聚，发展才会加快；只有发展，才能从根本上维护好职工的合法权益。因此，必须首先抓好组建，然后切实维权。要抢抓机遇，乘势而上，最大限度地把广大职工群众组织到工会中来。要主动把握和适应形势的发展变化，采取切实有效的措施，巩固国有企业、整顿和规范改制企业工会工作，加快新建企业工会组建工作，防止会员流失，进一步发展壮大工会组织，实现“三个最大限度”，巩固工人阶级队伍的团结，增强党的阶级基础。同时，要切实抓好维护职工合法权益的工作。各级工会组织要以高度的政治热情把维权工作放到更加突出的位置，依法维护和保障职工群众的政治、经济、文化等权益，切实解决职工群众的具体困难。在工作职能上，要善于把握与处理好全面履行各项社会职能与突出维护职能的关系；在工作对象上，要善于把握与处理好“整体”与“重点”的关系；在工作方法上，要善于把握与处理好“整体的系统性”与“具体的针对性”的关系。要用科学的发展观提升工会的维权力，善于把握与处理好维权的方式方法。注重整合工会的维权力，使维权工作的“整体的系统性”与“具体的针对性”有机的结合，着重抓好“三动”：一是“上下联动”整合提升工会维权力；二是“内外互动”提升工会的维权力；三是“依法推动”提升工会的维权力。形成全方位、多层次的维权体系，更好地为职工群众服务。

    ３、工会坚持以人为本，必须开展创建“学习型组织，争当知识型职工”活动，努力提高职工队伍的整体素质，再树工人阶级的新形象。工人阶级作为深化改革、加快发展的基本力量，只有不断提高自身素质，才能更好地发挥主力军作用。在企业，职工素质的高低，直接影响到企业的发展。所以，抓“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，必须从抓学习型班组的创建开始，先把企业班组这一级基础打好。抓学习型班组的创建活动，要把重点放在如何逐步提高班组里每一个职工的思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质上，使每一个职工都能够成为精一门、会两门、懂三门工作技能操作水平的知识型、技能型、复合型人才，为自己谋生存，为企业谋发展打下基础。帮助职工树立终身学习观念，以争创学习型班组为载体，以岗位、班组为阵地，推进职工队伍知识化进程，增强职工学习能力、创新能力，促进职工素质的全面提高，做适应时代发展要求的新型劳动者。充分发挥工会教育阵地作用，科学合理利用企业教育培训资源，深入开展职工读书自学活动和“新世纪职工素质自我达标活动”，创新开展职工教育培训工作，使职工成才与企业持续发展相得益彰、互补双赢。

    ４、工会坚持以人为本，必须与时俱进，开拓创新，努力提高工会干部素质。工会组织要适应时代发展和社会生活变化，以改革的精神不断加强自身建设，走人才建会、人才强会之路，建设一支高素质工会干部队伍，以适应形势的要求。要提高工会干部的政治素质。要始终加强自身的政治思想建设，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要不断加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观武装头脑，树立马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，学会运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。切实解决涉及职工利益的热点、难点问题，化解不稳定因素，维护职工队伍和社会政治稳定。要提高工会干部的业务素质。要加强劳动经济、劳动法律、社会保障、世贸组织和国际劳工组织等方面的有关知识的学习，掌握较为丰富的经济、科技、法律、企业生产经营管理等方面的知识。通过学习，进一步提高工会干部善于研究问题、分析问题、解决问题、提出对策建议的能力，为做好新时期的工会工作打下扎实的基础。要提高工会干部的道德素质。要在工会干部中深入进行职业道德教育，把职业道德教育列为工会干部思想政治教育的重要内容，同理想教育、革命传统、党性党风教育和党纪政纪教育结合起来。针对工会干部的职业特点和工作要求，提出应当提倡什么，反对什么；怎样做是对的，是符合职业道德的，怎样做是不对的，是不符合职业道德的。通过教育，使工会干部提高思想觉悟，强化道德修养，在工会工作中模范地遵守职业道德，真正做到忠诚积极，开拓进取，公道正派，廉洁奉公，密切联系职工群众，按照“三个代表”的要求，全心全意为广大职工服务，并带动各行各业树立良好的职业道德风尚。

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