（２００５年７月２１日）

 

 

    这次工会工作会议暨读书会的主要任务是，传达学习中央领导对工会工作的重要指示精神，贯彻省、市委“走在前列”要求，统一思想、振奋精神，全面落实“三大工程、一项建设”的各项任务，推动全市工会工作继续走在全省前列。

    一、实现走在前列的目标，必须肯定成绩、看到差距

    今年以来，全市各级工会按照市总工会十二届四次全委会确定的目标任务，结合实际，勇于创新，狠抓落实，各项工作取得了新的进展。

    在实施职工素质工程方面，各级工会积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”主题教育活动，扎实开展职工经济技术创新活动，把培养造就一支高素质的职工队伍作为促进我市加快发展、率先发展、协调发展的重要任务。市总工会召开了“创争”活动现场会，完善了“创争”活动评估标准，评选表彰了先进。各级工会把“创争”活动与创建全国文明城市相结合、与推进和谐创业相结合、与党员先进性教育相结合、与企事业单位新一轮改革相结合，初步形成了党政重视、各方支持、职工欢迎的活动格局。开展职工经济技术创新活动是提高职工技术素质的有效途径。市总工会修订了《杭州市职业技能带头人管理办法》，完成了市职业技能带头人的推荐工作，开展了背街小巷改善工程立功竞赛活动，部署了市一级１０项职业技能大赛。工会女职委以“一学二争三创”活动为载体，举办了系列讲座，表彰了女职工先进，深化了女职工素质工程。全市评选了２１名全国劳动模范，１家企业被评为全国职业道德建设双“十佳”候选单位，１名职工被评为省职业道德建设十佳标兵。

    在实施职工维权工程方面，各级工会以中央领导对义乌工会社会化维权的重要批示精神为指导，健全维权机制，创新维权形式，深化维权成效。市总工会成立了社会各界广泛参与的工会法律志愿服务总队，组织了３２５名工会法律志愿者，与１１家企业的外来务工人员签订了法律援助协议书，向近万名外来务工人员发放了权益维护卡。萧山、桐庐、拱墅等区县（市）总工会成立了职工法律维权中心。市总工会先后在人大、政协会议上提交了《关于制定杭州市违反〈工会法〉行政处罚条例的建议》、《关于制定杭州市工资集体协商办法的建议》、《关于创建劳动关系和谐企业的建议》、《关于缓解劳资矛盾建立和谐型劳资关系的建议》等４项提案、议案。《杭州市工资集体协商实施办法》作为政府规章已经公开征求意见，即将颁布实施。同时，市劳动关系三方协调会议就开展评选和谐劳动关系先进企业、建立工资集体协商指导员队伍等达成了共识，制定了具体的实施标准和要求。上半年，江干、拱墅、文卫体、建设和农林民政工会先后与政府（行政）召开了联席会议。各级工会积极探索非公企业厂务公开的新形式，落实职工的知情权、参与权和监督权，全市首次表彰了５６家厂务公开工作先进单位。市总工会与市司法局联合下发了《关于进一步建立健全企事业单位人民调解组织的通知》，把企业劳动争议调解与人民调解相结合，提升了劳动争议调解的法律效力。

    在实施职工服务工程方面，各级工会依托帮扶救助网络，加大帮扶救助力度，深化再就业援助，着力解决困难群众生产生活问题，努力为职工办实事办好事。市总工会连续四年在全市工会中开展“为职工服务、让职工满意”活动，今年服务活动的重点是创新服务载体、丰富服务内容、提高服务实效，以一流的业绩让职工满意。岁末年初的第五次“春风行动”取得了新成效。促进就业再就业是工会服务职工的重要内容。市总工会建立了“就业绿色通道”，临安市总工会创办了失业职工再就业基地。市总困难职工帮扶中心举办了２６期小型劳动用工洽谈会，有２１９３人达成就业意向，帮助１３７５名失业人员实现了再就业。到６月底，全市提前完成工会促进再就业的“１３５”活动三年目标。市总工会和市总困难职工帮扶中心先后被省政府、市政府授予“全省再就业先进工作单位”和“全市再就业工作先进单位”。女职工安康团体重大疾病互助保险得到了广大女职工的积极响应和踊跃参与，全市有７０２家单位的５．２５万名女职工参加了保险，同时还为８８８名持证单亲困难女职工免费投保。上半年，市总工会为２３４名劳模优先购买了经济适用房，组织了１６９７名劳模游览了西溪湿地，部署开展了劳模先进的普查工作。

    在工会自身建设方面，各级工会以保持共产党员先进性教育活动为动力，以贯彻落实市工青妇工作会议精神为契机，进一步加强工会自身建设，提升工会工作整体水平。市总工会在工商部门的密切配合下，实施了非公企业组建工会的告示制，基本掌握了全市规模以上企业工会组建情况。市总工会与市贸易局、商业资产经营公司联合制定了《关于做好全市商贸企业外销员入会工作的通知》，积极探索外销员入会形式。上半年，全市新建基层工会６２４家，新发展会员２．９６万名。“三级联创”活动推进了区、县（市）、乡镇（街道）工会和基层工会的规范化建设，全市有６个单位被评为全国模范职工之家，有４３个单位被评为省先进乡镇（街道）和模范职工之家，萧山、余杭两区被评为省级先进县（市）区工会，有７４个单位获得了市级先进县（区、市）、乡镇（街道）和职工之家的荣誉称号。乡镇（街道）总工会试点工作有了良好开端，上城望江街道和湖滨街道、余杭塘栖镇和运河镇、富阳春江街道成为我市第一批乡镇（街道）总工会。余杭、萧山、富阳、临安、桐庐等地基本解决了乡镇（街道）专职工会干部的职位和编制问题。市总工会会同市人事局、市财政局制订了《关于事业单位工会干部有关工资待遇问题的通知》，明确了事业单位工会主席、副主席及经审会主任、女职委主任的工资待遇。市总工会和市财政局联合制订了计提和管理社区工会工作经费的通知，明确了社区工会工作经费。全市有１３个区、县（市）实行了机关事业单位工会经费由财政统一划拨。全市工会经费收缴实现了时间过半、任务过半的目标。上半年，市总工会、产业工会和各区、县（市）总工会按照市委的统一部署，完成了教育的各项任务。通过先进性教育，增强了工会党的组织建设，提高了工会干部素质，促进了工会工作。工会经审会加大审计监督力度，进一步规范经审工作。

    在肯定成绩的同时，我们也看到，近年来我市工会工作虽然在全省工会保持了领先位置，但对照“走在前列”的要求，还有很大的差距。尤其是近年来，兄弟市总工会奋勇争先、大胆实践，创造了很多新方法，积累了很多新鲜的经验，在整合社会资源开展维权和工会组建、会员发展等方面取得了较好的成效。分析存在差距的原因，主要有三个方面：一是思想不够解放，畏难情绪多，强调客观困难多，等、怕、难思想比较明显；二是大胆探索、大胆创新不够，满足于原有的办法吃老本，有的工作几年一贯制，新思路、新办法不多；三是“走在前列”的意识不强，争创一流的精神不足，小进则满、小有即安，导致有的工作“墙里开花墙外红”。面对“前有标兵、后有追兵”的新形势，我们既要看到成绩、振奋精神，再接再厉、再创佳绩，更要看到差距、正视问题，居安思危、奋起直追，努力在新的起点上实现新的跨越。

    二、实现走在前列的目标，必须解放思想、增强责任、坚持创新

    我市工会工作要继续走在全省前列，必须按照“走在前列”要求，进一步解放思想，增强责任感，把广大工会干部的思想统一到“走在前列”的要求上来。

    １、“走在前列”就要不断解放思想。解放思想是实现走在前列目标的重要保证。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一代领导集体，提出了落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的先进性建设的战略任务，把解放思想推向了新的高度。现在，各地工会工作的环境都差不多，遇到的问题也大同小异，但工作思路、工作目标、工作举措以及精神状态上的差距非常明显，这个差距，归根到底是解放思想上的差距。我市工会工作要继续走在全省前列，必须进一步解放思想，在解放思想中统一思想、振奋精神、破解难题，在解放思想中履行职能、拓展思路、创新举措。工会工作有很多优势，也面临很多困难。我们要充分利用优势，进一步解放思想，摆脱旧观念的束缚，积极探索，大胆实践，把解放思想作为推进工作、创新举措的源动力。

    ２、“走在前列”就要增强责任感。增强责任意识是实现走在前列目标的基本前提。走在前列是职工群众对我们的期望。竭诚为职工服务，实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，是工会一切工作的落脚点和出发点。随着改革的深入，四个多样化的进一步发展，职工群众对工会工作的要求越来越高。职工群众已经不再满足于过去那种搬凳子、发票子式的“福利工会”，而希望工会在保障职工的政治地位、民主权利、经济利益和劳动权利，维护他们的切身利益方面有更大的作为。这就要求我们按照“走在前列”要求，切实履行好基本职责，维护好职工的合法权益，把工会真正建设成为名副其实的职工之家。走在前列是形势对我们的考验。这些年来，在全市各级工会的共同努力下，我市工会许多工作也都在全省领先，但同时，工会工作遇到了许多新情况新问题，对我市工会工作继续“走在前列”提出了新的挑战，现在关键是怎样解决出现的新情况新问题。用绝对数来衡量工作的好坏是一个方面，但我们更应该以相对比例来衡量，比率高、形式好、成效明显才是前列。“走在前列”就是要么第一，要么唯一。走在前列是市委和上级工会对我们的要求。市委明确提出，浙江要走在全国前列，杭州必须走在全省前列，各条战线、各项工作都要走在前列。工会工作也不例外。省总工会对杭州的工会工作也十分重视和关心，多次要求杭州工会创造性地开展工作，争创一流工作业绩，充分发挥在全省工会中的龙头、示范、领跑作用。这既是对杭州工作的肯定，更是对杭州工作的鞭策和要求。

    ３、“走在前列”就要坚持创新。创新是实现走在前列目标的内在动力。创新的内涵包括两个方面，做前人未做的事是创新，比前人做得更好也是创新。各级工会要坚持锐意进取，昂扬向上，突破陈规，敢闯敢试，努力改变那些束缚我们思想的旧观念，努力变革那些影响我们发展的旧方法，积极推进观念创新、理论创新、机制创新和工作方法创新。要尊重基层工会的首创精神，避免在考核上捆住基层的手脚，更多地给基层工会发挥积极性和创造性的空间，使基层工会工作更富有生机和活力。

    三、实现走在前列的目标，必须扎实做好下半年工作

    １、认真学习领会党中央近期关于工人阶级和工会工作的重要指示精神。前不久，中央领导对工人阶级和工会工作作出了重要指示。中央领导的重要指示精神，概括起来主要有四个方面：一是要坚持以人为本，切实贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，从政治安排上、经济权益上、舆论宣传上体现工人阶级的领导地位，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会、维护社会稳定和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的主力军作用；二是要从战略和全局的高度加强职工队伍稳定工作，研究解决影响职工队伍稳定的一些突出问题；三是要依法维护，依靠法律和有关的政策规定维护职工的合法权益，努力为职工办实事做好事；四是要在新形势下加强和改进工会工作，不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会的凝聚力。党中央的重要指示精神，对做好新形势下的工会工作具有十分重要的意义。各级工会要把中央精神传达到基层工会，并向党委汇报；要认真开展调查，掌握当前职工队伍状况和工会工作存在的困难；要抓住机遇，针对影响职工队伍稳定的因素和工会工作遇到的问题，及时向党委、政府（行政）作一次专题汇报，提出意见建议，努力保持职工队伍的稳定，推进工会工作的发展。

    ２、努力打响“四位一体”提高职工素质的工作品牌。打造职业技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级的“四位一体”工作品牌，是今年我市工会实施职工素质工程的重点。前一时期，经过各级工会的共同努力，“四位一体”的工作机制已初具雏形，各项目标任务也已明确，但离工作品牌的要求还有距离。下半年，各级工会要根据“四位一体”的要求，分析本地区、本系统存在的问题和薄弱环节，有针对性地抓出几项成效来。要积极开辟职业技能培训的新渠道，不断提高技能培训的针对性和实用性，吸引更多的企业和职工参与进来。有条件的区、县（市）总工会要建立职工技能培训基地。要加强对职业技能带头人的跟踪管理和指导服务，１００名市级职业技能带头人和１０００名地区、产业级职业技能带头人的目标一定要实现。１０项市级职业技能大赛下半年将全面展开，各区、县（市）、产业工会要在组织推荐优秀选手参加市级大赛的同时，结合本地区、本产业实际，积极开展本地区、本系统的职业技能比武，扩大职工的参与面，调动职工参与的积极性。背街小巷改善工程立功竞赛活动是我市工会围绕中心开展的一项工作。目前，这项工作发展势头很好，下半年要继续高度重视，抓紧抓实，抓出实效。同时，各区、县（市）、产业工会要对照年初的工作部署，大力推进“创争”活动。

    ３、学习义乌经验，健全维权机制。各级工会要认真学习义乌经验，积极探索新形势下工会依法维权的新途径、新机制，加大实施职工维权工程的力度。要结合实际，探索新载体、新方法，创出自己的特色。市总工会要进一步发挥好工会法律志愿者队伍的作用，做深、做实、做大工会法律志愿服务这篇文章。下半年，全国人大常委会要组织开展《劳动法》、《安全生产法》执法检查。各级工会要积极配合做好相关准备工作，抓住这次执法检查的契机，加强与政府及相关部门的联系和沟通，促进相关法律法规的贯彻执行。要认真贯彻落实《杭州市企业工资集体协商制度实施办法》，加大工资集体协商制度的推行力度。要组织开展好“和谐劳动关系先进企业”评选活动，督促企业依法签订劳动合同，建立健全平等协商签订集体合同制度，改善劳动安全卫生保护条件，推进劳动关系的协调稳定。今年尚未召开政府与工会联席会议的区、县（市），要积极沟通，抓紧落实，做好会议各项筹备工作，争取尽早召开联席会议。产业工会也要积极争取与行政建立联席会议制度。

    ４、以第六次“春风行动”为总抓手，做好困难职工帮扶工作。“春风行动”是下半年工会帮扶工作的重中之重。市总工会要早做准备，搞好调研，了解掌握当前困难群众的实际需要和帮扶工作中存在的问题，明确第六次“春风行动”的内容、范围等，认真做好资金筹集工作，确保完成今年的帮扶救助资金募集任务。各区、县（市）总工会要结合当地实际，积极向党委政府提出意见建议，进一步推动上下联动，创新形式、丰富载体，使“春风行动”更有新意。要继续做好促进就业再就业工作。特别是对“零就业”困难家庭，我们要努力帮助他们实现再就业。女职工安康团体重大疾病互助保险深受广大女职工的欢迎，要进一步扩大参保面，提高参保率。

    ５、加快工会组建和会员发展步伐。新形势下加强和改进工会工作，一个需要扩大工会工作的覆盖面，第二需要增强工会的凝聚力。在工会组建上，今年的目标不变，全市新建工会１０００家，新发展会员１０万名，其中外来务工人员６万名。目前全市有５１６家规模以上企业、４８１家外资企业和１６８家台资企业没有建立工会。这些单位规模较大，有的还有一定的知名度，他们不建会对工会工作带来很大的负面影响。对这些单位，要分级负责，落实责任，采取灵活的方法推进建会工作。各级工会要积极争取党委、政府对非公企业工会组建工作的支持，结合实际，拓展思路，创新方法。要进一步深化“三级联创”活动，注重选树典型，培养先进，以争创先进为动力，进一步加强工会规范化建设，提高工会工作的整体水平。要进一步落实好全市工青妇工作会议精神，尤其是还未落实乡镇（街道）增设工会工作职位的区、县（市），要加强协调，积极沟通，争取尽早落实到位。

同志们，让我们在市委和省总工会的领导下，按照“走在前列”要求，开拓创新，克难攻坚，奋发有为，全面推进工会各项工作，努力开创工会工作新局面。

 

 

 

 

    市总工会纪念“七一”暨先进性教育总结大会于６月２９日上午在市工人文化宫隆重召开。会议表彰了先进党组织、优秀党员、党员积极分子和先进党务工作者，对市总工会党员先进性教育活动进行了总结。市总主席陈永良，副主席刘英、吴潮炎、李生伟、钱爱珍，巡视员韩柏青，党组成员竺锡雄在主席台上就坐。市总机关和产业工会的全体在职和离退休党员及党外群众、市总直属事（企）业单位的全体党员和入党积极分子参加了大会。

    会上，陈永良主席就市总工会开展的党员先进性教育活动进行了全面总结，并对巩固和扩大先进性教育活动的成果提出了要求。

     陈永良指出，市总工会开展的党员先进性教育活动主要呈现出三个特点。

    （一）思想统一，措施落实，规定动作到位。具体表现在：（１）领导机构健全，领导干部自觉参加教育活动的各类会议和各项活动，并带头讲党课、带头发言，起好了表率作用。（２）各个阶段的实施方案具体明确，措施有力，推进了教育活动扎实有序地开展。（３）所有支部达到了集中学习不少于４０小时的要求，且每位党员都保质保量地撰写了党性分析材料，制订了针对性、操作性较强的整改方案，同时做到了学习时间保证、剖析问题深刻、整改措施具体。（４）在职党员征求意见和谈心都超过１０人次；市总工会、各支部、各部室和产业工会通过召开座谈会、发放意见征求表等多种形式征求意见建议；党组民主生活会和支部组织生活会气氛良好，党员开展批评与自我批评积极；意见征求广泛，分析评议到位。（５）及时通报整改方案，及时组织开展各个阶段的“回头看”；群众监督组成员全过程参与教育活动，群众监督参与到位。

    （二）载体丰富，形式活泼，自选动作有特色。根据不同阶段的目标任务，市总工会创新载体、丰富形式，开展了２０多项活动，使先进性教育成为一次内容翔实、形式活泼的教育活动。如市总工会在不同阶段组织举办的“党在我心中”歌咏大会、“党的先进性”知识竞赛、“我是共产党员”演讲比赛、“先进性大家谈”征文展评活动；“差距大家找”意见剖析、“真心换真情”谈心赠语、“党旗下举拳”重温誓词和“追随英模足迹”永葆先进活动；“我与职工心连心”、“我为维权献一策”和“维权热点难点问题探究”等活动，都得到了全体党员的积极响应，收到了很好的效果，促进了教育活动的深入开展。又如建设农林私企联合支部开展的“走近民工”系列活动，财贸旅游支部和机关四个支部开展的“我为西湖添光彩”公益活动，工业工会支部开展的每专题一评的“好心得评选”活动，机关三支部开展的“送欢乐到工地”活动，交通工会支部组织的“温馨岗”义务劳动，等等，都各具特色，并受到了职工群众的普遍好评。

    （三）虚实结合，以虚带实，虚功实做。一是与破解“七难”相结合。市总工会积极响应市委“破解七大问题、党员争当先锋”号召，在组织党员３次参加文明劝导活动的同时，重点帮助困难群众解决生产生活问题。春节前夕，市总领导和１０３名在职党员２天内走访了２５１户困难职工家庭；“五一”前后，机关干部上门慰问了７３户结对困难职工家庭；市总工会开辟的“工会就业绿色通道”，半年来帮助１３７２名下岗失业人员实现了再就业。二是与解决机关存在的问题相结合。市总工会以开展先进性教育活动为契机，着力解决工作中存在的问题。市总工会在广泛征求各级工会和干部群众意见的基础上，制定了市总领导班子整改方案，提出了具体的整改措施，建立完善了领导干部下基层调研、青年干部培养教育规划、领导干部谈心谈话制度、机关会员代表大会等７项制度，着力从制度上、根本上解决问题，推进机关建设。市总工会还通过开展“我为职工解疑难”咨询服务活动、“我为维权出一策”活动、“党员志愿服务队”活动、“好建议评选”活动和“为民工献爱心、为劳模送关心、为职工亮真心”的“心连心”系列活动，促进机关干部转变作风，提高为职工服务的实效。三是与推进工作创新相结合。在先进性教育活动过程中，市总工会围绕深化“三大工程、一项建设”，成立了法律志愿者服务总队，加大了社会化维权力度；组织全市１６９７名劳模免费游览了西溪国家湿地公园；落实了２３４位劳模的经济适用房；开展了女职工安康团体重大疾病互助保险；成立了职工电影放映队，免费送电影下社区、下基层。同时，各部门对照“走在前列”的要求，找差距、查不足、明方向，力争各项工作走在全省前列。

    陈永良指出，通过这次先进性教育活动，取得了六个方面的成效。

    一是学习自觉性进一步增强。通过集中学习教育，大家充分认识到学习政治理论和业务知识的重要性和紧迫性，自觉把加强学习、提高素质作为今后一个时期的迫切任务。

    二是党性观念明显增强，理想信念更加坚定。通过学习、辅导、讨论、交流，大家对党员先进性的内涵、特征、要求有了进一步的认识，对新时期工会党员干部的先进性体现在哪些方面，怎样保持先进性等问题有了明确统一的认识。

    三是增进了团结，融洽了气氛。通过主动查找自身存在的问题，开诚布公地谈心交心，个别同志之间多年的积怨得到了化解，误解得到了消除。评议阶段，大家坦诚相见，认真开展了批评与自我批评，民主、团结、友善的氛围进一步形成。

    四是服务意识增强，机关作风进一步转变。广大党员进一步树立了以职工为本的理念，坚持以职工呼声为第一信号，以职工利益为第一追求，以职工满意为第一标准，切实转变思想作风、工作作风，不断提升新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平。

    五是支部建设得到加强，战斗堡垒作用更加明显。各支部工作更加规范，各项制度得到健全，组织生活严肃认真，个别支部存在的凝聚力、战斗力不强的问题得到了改善。

    六是促进了各项工作。各支部、各部门（产业）及广大党员坚持“两不误、两促进”，努力把教育活动中激发出来的工作热情转化到推进工作的实践中。目前，各项工作基本上达到了时间过半任务过半的要求，很多工作有新的思路、新的举措、新的成效。

    陈永良指出，这次先进性教育活动是一次阶段性的集中学习教育活动。通过这次集中学习教育，提高了党员队伍素质，加强了基层组织建设，增强了服务群众的观念，促进了工会各项工作，成绩有目共睹。但保持共产党员的先进性是一项长期的任务，必须持之以恒、常抓不懈。尤其是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，向全党提出了加强党的先进性建设的重大课题，要求浙江在党的先进性建设方面走在前列。市委按照省委“干在实处、走在前列”的重大部署，在刚刚结束的市委九届九次全会上提出了“解放思想、走在前列，实现又快又好发展”的明确要求，对加强党的先进性建设作出了具体安排。我们必须按照市委的部署和要求，采取扎实有效的措施，巩固扩大先进性教育活动成果，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推进党的先进性建设，为工会工作提供强大的思想保证和组织保证。

    （一）在提升能力上下功夫，进一步提高党员干部队伍素质

    能力决定工作水平，能力不强是制约工作发展的主要因素。从总体上看，市总工会党员干部队伍的素质是好的，能力是强的。尤其是通过这次教育活动，大家进一步增强了学习的紧迫感和自觉性，提出了很多加强学习、提高自身素质的整改措施。下一步，我们一要继续抓好理论学习。要充分运用好先进性教育活动的成功经验，强化理论武装、加强自我改造，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解和把握，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，自觉地以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推进工作。二要强化知识培训。要以创建学习型机关、学习型组织、学习型党员为载体，充分发挥机关业余党校的作用，强化学习积分考核制度，坚持个人自学与集中学习相结合、请进来与走出去相结合、主动学习与督促检查相结合，切实加强工会业务知识、劳动就业、收入分配、社会保障和法律法规政策的教育培训，克服“本领恐慌”，不断提高工会工作的能力水平；三要加强干部实践锻炼和培养使用。市总工会已制定青年干部的培养教育管理规划，通过加强青年干部的培训、学习、挂职、外派锻炼等，有计划、有组织、有步骤地培养、教育、使用好青年干部，进一步改善干部队伍的年龄结构、知识结构。

    （二）在作用发挥上下功夫，进一步加强支部组织建设

    先进性教育活动中，各支部思想统一、部署周密、责任明确、制度落实、行动迅速、步调一致，为顺利完成教育活动做了大量工作，起到了关键性作用。今后，各支部要进一步健全组织建设，积极探索支部工作方法，充分发挥好支部的战斗堡垒作用：一要发挥政治保障作用。要通过宣传引导，把党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的精神上来，统一到市总工会的工作全局上来，把积极性和创造性引导到深化“三大工程、一项建设”上来，切实做好聚人心、谋合力的工作。二要发挥思想政治作用。要充分发挥思想政治工作的优势，加强与党员干部的思想交流，掌握思想动态，化解矛盾、理顺情绪、增进团结，创造团结紧张、严肃活泼、和谐有序的工作环境。三要发挥关心帮助作用。要积极、主动地关心党员干部的工作，帮助解决工作、生活、身体和家庭遇到的困难，重点帮助党员解决思想上存在的问题。四要发挥管理监督作用。要认真履行对党员干部的管理监督职能，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建立健全管理监督机制，帮助党员干部发现问题、改正不足。

    （三）在转变作风上下功夫，进一步提升服务基层、服务职工的水平

    转变作风、提升服务水平，是检验先进性教育活动成效的重要标准。广大党员要进一步强化服务意识、改进工作作风、提高服务质量，密切工会与职工群众的关系。一要深入开展满意不满意单位评选活动。要认真总结评选活动经验，进一步健全完善评选方法，努力解决少数党员干部存在的“服务意识不强、服务态度不好、服务质量不高”等问题。二要继续加强机关效能建设。要认真落实机关效能建设和这次先进性教育活动中建立起来的各项制度，明确责任、强化监督，做到说了算、定了干，言必行、行必果，切实把各项制度落到实处。三要深入开展“为职工服务、让职工满意”活动。要牢固树立“职工利益无小事”的理念，想职工所想、急职工所急、谋职工所求，着力解决职工关心关注的问题，把转变作风的成效体现到服务职工、促进工作上来，切实维护好职工的合法权益。

（常  乐）

 

 

 

 

 

 

    在前些时候召开的杭州市邮政系统开展向王顺友同志学习活动座谈会上，市总工会副主席吴潮炎就开展向王顺友同志学习活动提出了意见要求。他指出，全市各级工会要积极响应全总和省总的号召，在全市职工中广泛组织开展向王顺友同志学习的活动，并努力做到“三个结合”：

    一是要与学习身边的模范先进人物结合起来。各行各业的劳模先进人物就在我们身边，他们是职工群众的杰出代表，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，他们的先进事迹充分体现了中国工人阶级无私奉献的高贵品质和全心全意为人民服务的崇高思想，在他们身上集中体现了工人阶级主人翁精神和报效祖国、奉献社会的时代风貌，他们是中国先进生产力发展的基本力量，是我们党最坚实最可靠的阶级基础。我们在学习王顺友同志先进事迹的同时，要注重学习身边可亲、可学、可敬的劳模先进人物的典型事迹和优秀品质，挖掘身边的“闪光点”，从中受到鼓舞、吸取营养，使广大职工学有榜样、见贤思齐、赶有目标，以榜样的力量推动各项工作的进程。

    二是要与当前全市正在深入开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育活动结合起来。学习王顺友同志的先进事迹与开展“创争”活动的目的是一致的，都是为了提高职工队伍的整体素质，使广大职工真正成为具有先进思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严密组织纪律的工人阶级队伍。因此，各级工会要以王顺友同志开拓进取、尽职尽责的时代精神，做好下半年的“创争”工作，在已取得阶段性成果的基础上，再接再厉，继续在加强领导、扩大宣传、完善制度、创新机制上下功夫，不断提升“创争”水平。

    三是要与联系实际、做好本职工作结合起来。当前，我市的“三个文明”建设取得了丰硕成果，许多工作都走在了全国全省的前列，但是我市在经济社会发展中仍然碰到了许多困难和问题。全市各级工会要动员广大职工自觉地继承和发扬工人阶级的光荣传统，进一步弘扬劳模精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，立足本职、无私奉献、爱岗敬业、开拓进取，以高度的政治责任感和历史使命感，把本职工作融入我市实施“五大战略”、破解“七大难题”、打造“平安杭州”、引领“和谐创业”的伟大实践中，进一步发挥工人阶级主力军作用。

                                                                 （胡大淼）

 

 

 

     近日，市总工会和市城管办联合召开了背街小巷改善工程立功竞赛座谈会，市总工会副主席李生伟参加会议并讲话，他提出：

    一、要切实关心背街小巷改善工程施工人员的身体健康和生命安全。安全生产责任重于泰山，各施工单位和施工现场要严格执行各级安全生产责任制和安全规程，建立完善的安全检查制度，创造良好的安全生产秩序和文明施工环境，防范人身、设备事故的发生。目前，正处于高温季节，特别要做好防暑降温工作，要调整作息时间，防止高温中暑。同时，各级工会要做好高温慰问工作，为高温作业人员送去清凉。

    二、要按时足额发放施工人员的工资。背街小巷改善工程施工人员大多是外来务工人员，分别从江西、安徽、四川、陕西等地来杭打工，他们冒着酷暑奋战在工地，工作非常艰苦。因此，我们不仅要关心工程质量和工程进度，更要关心施工人员的身心健康和劳动报酬，在开展背街小巷改善工程立功竞赛活动的同时，各施工单位一定要严格按照《劳动法》的有关规定，按时足额发放施工人员工资，杜绝拖欠工资现象发生。

    三、要把“五比五赛”落到实处。“五比五赛”是这次立功竞赛活动的主要内容。具体内容是：比质量把关，赛工程创优；比安全管理，赛文明施工；比工程进度，赛技术创新；比投资控制，赛降本增效；比宣传报道，赛市民参与。在市区背街小巷改善工作领导小组的领导下，市总工会和市城管办要进一步细化立功竞赛活动规则，制定评选具体标准，使立功竞赛活动更具可操作性。各区总工会、城管办要做好立功竞赛的组织发动和具体实施工作，做到竞赛活动和改善工程同步筹划、同步组织和同步实施。建设施工单位要按实施意见落实责任，集中一定的人力、物力，打好攻坚战，把竞赛活动落实到每个工地、班组和个人。

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