“比”的随想
晓  冬

   日前，某单位开展保持共产党员先进性教育活动，一位党员在分析自己的思想认识时，说了这样一句话：作为一名共产党员，“贡献要与功臣比”；“待遇要与职工群众比”；“工作要与先进比”。就是这简短朴实的一句话，道出了共产党人所应有的正确的比较观。回味这三个“比”，笔者觉得意味深长，感触颇多。
    人自来到这个世界，就处在“比”的心态与环境中，为“比”所推动，为“比”所困扰。在日常生活中，人们总喜欢横向比，纵向比。不同的人生观，有不同的比较观。有的人喜欢与人家比财富，比钱多钱少，这样的比，越比越感觉到自己不如人家。有的人喜欢比收入，一有机会就会议论哪个单位收入高，福利好，哪里的奖金多，待遇好，越攀比个人收入，干劲越不足，根本无心钻研业务。有的人喜欢比政治的得失，看到周围的同志提拔了、调动了，就埋怨组织上冷落自己，把个人职级的升降、政治上的得失看得高于一切，等等。因此，不同的比会产生不同的结果。与过去比，与差的比，比出的是满足感；与好的比，常常会牢骚满腹，丧失信心。不少反面案例说明，只因是在错误的比较下，助长了某些人的享乐主义抬头，导致腐败现象的滋生。
    我们共产党人应提倡正确的比较观。首先，贡献要与功臣比。从我党历史看，无数英烈为追求真理，抛头颅，洒热血，取得了新中国。在市场经济条件下，我们所作的贡献与先烈比又算得上什么呢？新时期劳模徐虎、李素丽、许振超等等，在平凡岗位上取得了不平凡的业绩；党的好干部、人民的贴心人焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等等，为国家为人民作出了巨大贡献，他们都是功臣，我们与他们比，还有什么理由不全心全意地为人民服务呢？第二，待遇要与职工群众比。正确看待自己的待遇，做到知足常乐，知足常进。党和政府时时都在关心特困群众，关注弱势群体，我们开展“送温暖”活动，走街串巷，深入基层，看到社会上还有不少因病致贫的困难群众，低薪收入的群众，他们正需要我们伸出同情之手，帮扶之手，与他们一起共渡难关。如果我们与他们比，就会感到满足，会催人奋进，会比出责任。第三，工作要与先进比。工作上和先进人物比，就会越比越感到自己的不足，不如人家，就能从中找出差距，志存高远。

    曾读过一篇文章：有个中国留学生在日本留学期间，去一家餐馆打工。老板定的一条规则是餐具必须洗刷七遍。这位留学生干了一段时间后，发现洗七遍与洗五遍似乎没什么区别，于是他只洗五遍。一次，老板用测试纸测试餐具时，发现他洗得不够标准，经询问知道他只洗了五遍。老板就对他说，我不喜欢不按规则做事的人，把他辞退了。以此为由，他的房东让他退了房子，他所在的大学也把他劝退了。这位留学生只好到另一个城市另谋发展。
    这件事给了我们有益的启示。俗话说：“没有规矩不成方圆”，干什么事都要讲究规则。如果人们都不按规则做事，那么社会就会乱套，形成无序竞争，就会阻止社会的进步和发展。因此，我们做事一定要遵守规则，以规则来规范我们的行为，否则就会受到应有的惩罚。
    联想到安全生产，企业都建立健全了各种安全规章制度，这些制度的执行情况怎么样呢？有的挂在墙上操作人员却熟视无睹；有的考试时虽已背过但作业时却不遵守；有的根本就不按制度作业。以上种种现象使违章行为不断出现，从而导致了事故的发生，是事故禁而不绝的根源。怎样使这些安全规章制度得以贯彻、执行，使广大职工自觉遵守，使各项规章制度发挥应有的作用，促进企业的安全生产。我们不妨借鉴上面的做法，在制定制度的同时，制定关于制度执行情况的考核细则，谁违反了制度就按考核细则中的相关条款进行处理，做到制度面前人人平等，把安全管理的关口前移。唯有这样才能搞好安全管理工作，减少或杜绝事故的发生。