认真学习　深刻领会　全面贯彻

切实把十二届四次全委（扩大）会议精神贯彻落实到实处

 　　最近，市总工会召开了十二届四次全委（扩大）会议，会议回顾总结了去年工作，对今年工作作了全面部署，明确提出了全市工会工作的指导思想和主要目标任务。

　　各级工会要认真学习，深刻领会，全面贯彻，切实把会议精神贯彻落实好。

　　——以加快培养高技能劳动者为重点，深化职工素质工程。各级工会一是要深入开展“创争”活动。要按照创建学习型组织的评优标准和即将制定的“学习成才标兵”的评估标准，深入开展以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主要内容的“创争”活动。“创争”活动要与创建全国文明城市、推进“和谐创业”、职工“双证制”教育有机结合起来。各区、县（市）、产业工会要认真总结和及时推广基层单位好的经验和做法，鼓励基层工会结合实际，积极创新活动载体，不断赋予“创争”活动以新的内涵。二是要加强技术工人特别是高技能职工队伍建设。今年我市工会开展职工经济技术创新活动，要着力于建立职业技能竞赛、技能培训、技能帮带、技能晋级“四位一体”的工作机制。要根据我市先进制造业加快发展、现代服务业迅速崛起的特点，组织好市级职业技能大赛；要结合我市产业结构调整和劳动力素质现状，着力提高培训项目的针对性和培训成果的实效性；要通过建立技术工人人才库、开展以一带十的帮带活动、组织职业技能带头人到企业巡回表演等形式，进一步深化完善职业技能带头人制度；通过竞赛、培训、帮带和深化女职工素质工程及建功立业活动，激发职工学习新技术的积极性，促进职工队伍整体技术素质的提高。

　　——以建立稳定和谐劳动关系为重点，深化职工维权工程。各级工会要认真贯彻落实胡锦涛总书记对义乌市工会维权工作社会化的重要批示，学习义乌工会维权工作的先进经验，积极探索新时期工会维权工作的新载体、新机制、新路子，进一步增强维权工作力度，破解维权工作难题，提高维权工作实效；要充分发挥劳动关系三方协调机制的重要作用，着力解决劳动关系中存在的突出问题，切实维护职工合法权益；要着力推进非公企业工资协商制度，保障职工民主参与企业工资分配的权利，防止和纠正企业以最低工资标准作为职工工资支付标准，实现企业效益和职工收入同步或相应增长；要进一步巩固和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，落实职代会职权，发挥职代会在企业二次改制中的重要作用，努力把《工会法》的贯彻落实推上一个新台阶。

　　——坚持以人为本、以职工为本的理念，深化职工服务工程。为职工服务永远是工会工作的主题。实施职工服务工程，必须以职工群众呼声为第一信号、职工群众利益为第一追求、职工群众满意度为第一标准，做到职工有所呼、工会有所应，职工有追求，工会有所为。各级工会要继续组织实施好“春风行动”，保证帮扶政策、救助资金、结对帮困“三到位”。各区、县（市）总工会要积极向党委、政府提出意见建议，进一步推进党委重视、政府支持、横向协调、上下联动、具有地方特色的帮扶救助机制。各级工会要进一步加大“１３５”活动力度，通过因地制宜地举办针对性、实用性较强的各类职业技能培训班和劳动用工洽谈会，帮助更多失业人员实现再就业；要深化工会会员优惠待遇制度，扩大实行优惠待遇的单位和项目，并相应完善管理办法，以提高《会员证》的“含金量”。

　　——以党建带工建为重点，不断加强工会自身建设。各级工会要以非公企业工会组建工作为重点，进一步提高工会的组建率、会员的入会率，扩大工会的覆盖面；要认真贯彻全总《关于进一步加强工会基层工作的决定》，深入开展“三级联创”活动，加强工会组织规范化建设和职工之家建设；要深入开展工会效能建设，提高工会干部的维权和服务能力，努力建设一支政治靠得牢、工作有本事、作风过得硬的工会干部队伍。

（编辑／乐　华）