广东：“炒鱿鱼”须先通知工会

    广东最近在《广东省实施＜中华人民共和国工会法＞办法（修订草案）》中规定：单位解除职工劳动合同时，须事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。对许多企业、老板动辄违反合同，“炒”职工“鱿鱼”的现象，草案作了明确规定：“企业、事业单位和其他经济组织，单方面解除职工劳动合同和对职工处以重大处分涉及职工合法权益的，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位和其他经济组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面答复工会。”

南川：制定领导集体决策重大问题议事规则

    最近，四川南川市总工会制定了领导集体决策重大问题议事规则，对市工会党组成员会、主席办公会、工会常委会、工会全委会四个会决策重大问题应遵循的原则、范围内容、程序都作了明确的规定：
    规则在市工会党组成员会、主席办公会决策重大问题范围中明确规定：“市工会、本级年度经费预决算和１０００元以上的开支、采购、单位资产处置必须经市工会领导集体研究决定”。规则还规定：“市工会党组成员会、主席办公会、工会常委会、工会全委会决策的重大问题，除需以文件形式上报下发外，必须形成会议记录按有关规定存档备案”；“市工会党组成员执行规则规定情况，应接受职工群众监督并纳入班子民主生活会上检查的内容”；“重大问题未按规则规定形成的会议决议、决定，必须予以纠正，未及时纠正的，而又造成工作上失误或损失的，视情节轻重按有关规定追究相关责任人责任。”

连云港：职工有了法律援助团

    最近，江苏省首个以专、兼职律师为主的职工法律援助团在连云港市总工会成立。该职工法律援助团将致力于帮助职工特别是困难职工以及进城务工人员及时通过正当法律程序主张自己的正当权利。
    据悉，连云港市职工法律援助团现有成员２４人，分别由市公安，局、市中级法院、市司法局、市劳动和社会保障局等单位的有关法律专业人士和县区总工会分管法律工作的负责人、大专院校法律讲师、专业律师事务所律师等具有法律顾问资格的人员组成。

山东：启动“基层组织建设年”活动

    最近，山东省总工会在全省范围内开展以“加入工会，保障权益”为主题的“基层组织建设年”活动。
    近年来，山东省工会基层组织建设取得了突破性进展，但随着全省工业化和城市化进程的加快，造成了工会会员总数与职工总数存在较大的差距，特别是大量进城务工人员游离于工会组织之外，据统计，仍有数百万职工没有组织到工会中来。省总此次启动的“基层组织建设年”活动，就强调各级工会要做好在非公有制经济组织从业人员和进城务工人员中组建工会的工作，不断扩大和增强基层工会组织，高度重视国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，防止工会会员的流失，确保２００４年发展新会员５０万的工作目标。

上饶：实行安全生产风险抵押金制度

    从２００４年起，上饶市实行企业安全生产风险抵押金制度。这意味着，企业今后将为安全事故“买单”。
    今后每年年初，市政府将与各县（市、区）政府和市直有关部门签订安全生产责任状，并按照国家有关规定，建立企业安全生产风险抵押金制度，收取一定数额的风险抵押金，主要用于表彰安全生产先进单位以及处罚安全生产责任单位。对在安全生产工作中作出突出贡献的公民、法人和其它组织，给予表彰奖励。对没有完成安全生产控制指标、事故频发的责任单位和责任人员予以通报批评或处罚。同时，对煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通运输和烟花爆竹、建筑施工领域或行业从事生产经营活动的企业，收取一定数额的安全生产风险抵押金。这部分资金将在企业生产经营期间发生安全事故时，用于事故抢险救灾和善后处理。

宣钢炼钢厂：为工会干部设奖励基金

    最近河北省宣钢炼钢厂出了一件新鲜事，该厂行政设立专项资金，以此来奖励工作表现突出的基层工会干部。
    近年来，随着企业转轨改制的不断深入，劳资双方的矛盾日益凸现，工会干部往往成为劳资矛盾的焦点，在协调劳动关系时，由于一些企业行政无视工会组织的作用，使工会干部自身被侵权的案例屡见不鲜。作为宣化钢铁公司的龙头企业，炼钢厂现有职工２４０４人，下设１９个基层工会委员会，有专、兼职工会主席２３人。怎样才能更有效地发挥工会的作用呢？宣钢炼钢厂决定从维护工会干部权益、调动工会干部工作积极性上做起。
    宣钢炼钢厂行政决定为工会组织设立专项奖励基金。据悉，该基金将根据不同的等次奖励优秀的工会干部。同时，对那些长期处于落后、工作得不到广大职工认可的工会主席，经履行合法程序后调离工作岗位。

聊城：外出务工前先建工会

    ４０名山东聊城籍务工人员在东昌府区总工会工作人员的带领下，启程赴江苏昆山务工。务工青年李超说，我们这些人的情况都进了工会微机档案，区总工会还将对我们定期回访，跟踪服务，尽管第一次出门务工，但心里很踏实。
    为了维护外出务工人员的合法权益，从去年１０月份起，聊城市各级工会就加快了在劳务输出人员中的建会工作，务工人员遇到什么问题，都通过工会组织向企业交涉。如上海一企业在招工简章中规定务工人员入厂要先交３００元培训费和１００元押金，东阿县总工会代表务工人员反复与企业协商，终于取消这一规定，同时还以合同的形式明确了大家的薪资待遇、工伤事故处理、劳动保护措施等。

正阳：为农民工开设“维权直通车”

    在河南正阳县城乡，凡涉及侵犯农民工的合法权益方面的难事、急事，只要拨打县总工会主席“维权”热线电话“８９００２８８”或直接登门反映，都能在最短时间内得到解决。
    为切实维护好农民工的合法权益，今年初，正阳县总工会主席办公会议决定，在建立完善农民工组织的同时，成立工会主席“维权”办公室，开通农民工维权“８９００２８８”热线电话，各位主席轮流值班，接待来电来访人员，并向社会各界公开农民工维权内容和提供劳动法律咨询服务。据了解，维护农民工合法权益“维权直通车”开通以来，已接待电话和访问１２０人次，批转信函２０多件，解决涉及农民工劳务仲裁、工伤纠纷１２起，督查处理农民工反映问题３２件，帮助农民工依法追回拖欠工资、工伤赔偿金５８万元。

海安：积极扶持下岗失业人员自主创业

    最近，江苏省海安县总工会举办的第二期下岗失业人员电脑培训班结束，３６名学员全部通过考试拿到了等级证书。这是海安县总工会推进下岗失业人员技能就业的一项重要举措。
    今年以来，海安县总工会在推进下岗失业人员再就业工作中，既注重努力寻找就业岗位，又着眼长远，给他们一技之长，实现技能就业。为此，他们出台了一系列政策，鼓励开展技能培训工作。规定乡镇、街道、社区、企业工会每培训一名下岗失业人员，县总工会给予２０元补贴；对学有所成并自主创业的下岗失业人员，提供２０００元的小额贷款，一年内创业成功者，除贴息外，把贷款全部作为奖励。今年全县各级工会已帮助实现再就业的１０２１人中，有７０％是经过培训后上岗的，基本上都实现了技能就业。

靖江供电公司：厂务公开实行责任追究

    最近，江苏靖江市供电公司出台了《厂务公开责任追究制度》，这是该公司落实和深化厂务公开制度的又一项举措。
    该项制度规定：公司所属单位未建立本单位厂务公开制度，厂务公开组织不健全，不能按公司要求正常开展厂务公开工作的；公司有关职能部门未将重要规章制度、劳动合同和集体合同签订履行情况等８个方面的事项及时、真实公开的；所属单位不能充分听取职工意见，根据单位实际确定公开内容和阶段性公开重点的；单位或部门在职工关注的热点、疑点问题上，未能采取合适方式及时、真实公开有关事项，由此而造成不良影响和不良后果的；职工评议“两率”（知情率、满意率）低于８０％的，均要追究单位、部门党政主要负责人责任。