杭州市工会会员优惠服务定点单位又添新成员

    经市总工会的积极联系和协商，杭州市婚姻介绍所成为我市又一个工会会员优惠服务的定点单位。该所推出的优惠措施如下：①登记入会者凭工会会员证可享受６折优惠；②市级以上劳模凭荣誉证可享受５折优惠。
    该所系杭州市“示范婚介所”，每周六下午组织交友联谊活动。登记入会者需出示婚姻情况证件、身份证、学历证明（中专以上）和所在单位证件（工作证、上岗证）。地址：上城区比胜庙巷２３号（青年路南口）；                             电话：８７０２８４４７。

（市总组织部）

余杭聘请职工合法权益监督员

    为深入贯彻落实《劳动法》、《工会法》，切实维护职工的合法权益，最近，余杭区总工会聘请原余杭区人大常委会主任程德鑫等１６名同志为该区维护职工合法权益监督员。
    被聘的监督员将从职工劳动经济权利、健康安全生产权利、民主参与权利和女职工特殊保护等六个方面履行社会监督职能。

（黄侃）

临安市总工会开展远学许振超近学金晓梅活动

    许振超是新时代产业工人的优秀代表，金晓梅是临安市机关工作人员的一面旗帜。在他们身上，集中体现了工人阶级立足本职、无私奉献的主人翁精神。为弘扬他们的先进思想和模范事迹，激励全市广大职工群众为临安“强市、名城、胜地”建设建功立业，最近，临安市总工会决定，在全市各级工会组织和广大职工群众中掀起远学许振超，近学金晓梅的热潮，要求全市各级工会组织和广大职工群众要以身边的典型为榜样，把此项活动与开展“创建学习性组织、争做知识型职工”活动结合起来，与职工职业道德建设活动结合起来，与广大职工群众的自身工作结合起来，在全市上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，进一步调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，为全面建设小康社会而努力奋斗。

（潘青云）

上城区总下半年重点抓好五件实事

    从最近召开的上城区总工会五届四次委员（扩大）会议上获悉，该区总工会下半年将重点抓好五件实事。１、进一步扩大职工素质工程的规模，实施具有该区工会特色的岗位练兵、技能大赛、职业技能带头人、技能培训和技能晋级“五位一体”工程，推进职工经济技术创新活动。２、进一步深化民主管理工作，实施“三个搞清、三个同步、三项检查”工程，完善依法维权的长效机制。３、进一步加大再就业工作力度，努力做到“对企业裁员和用工行为监督到位、对涉及职工利益的方案参与到位、对职工下岗后帮扶到位、对下岗职工自主创业指导到位”，把送温暖办实事提升到一个新的平台。４、进一步加强工会干部维护能力的建设，推进各级干部“政治素质要过硬、群众感情要朴素、工作作风要深入”基本要求的实现，着力全面提升工会干部综合素质。５、进一步下大力气抓基层，继续推进工会组建工作，加强对基层的指导服务，深入开展“建家”活动，夯实全区工会创新和发展的基础。

（魏建军）

杭州电信分公司认真组织“创建学习型组织”知识竞赛活动

    为加快职工队伍的知识化进程，杭州电信分公司工会按照上级工会要求在公司内组织了由全总宣教部、国资委群工部、《工人日报》社举办的“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛活动。
    分公司工会为了组织好竞赛活动，千方百计收集有关学习资料供员工参考，并充分发挥工会各级组织和工会读书小组的作用。活动一开展就得到了公司员工的积极响应，截至６月１８日，公司工会共收到员工竞赛答题卡３２２５份。
    通过知识竞赛活动，有力地推动和激发了广大员工的学习热情，增强了企业的凝聚力，促进了企业发展。

（陈钢）

市农林民政工会女职委学习新《条例》

    近日，市农林民政工会农业片组组织片组内各单位女职委主任集中学习《工会女职工委员会工作条例》，要求女职委们用新《条例》来指导工会女职工工作。学习会上，杭州市万向职业技术学院提出以创建学习型组织为切入点，增强女职工的学习能力和创新能力；杭州市农科院把握刚组建的机会，决心用全新的理念提高女职工的竞争能力；一些改制企业提出，要以维护女职工特殊利益为着力点，协调好劳动关系，营造和谐工作氛围。

（王卉）

达利凯地公司工会开展员工满意年活动

    为深化“为职工服务、让职工满意”活动，浙江达利凯地丝绸有限公司工会将２００４年定为员工满意年，并着力做好以下工作：举办各种培训班，提高员工的整体素质；合理编排生产计划，尽可能减少员工加班时间；做员工的贴心人，加强与行政的沟通，充分反映员工意见要求，协助行政办好各厂区食堂，改善食堂伙食；做好高温车间的通风、降温工作；建立图书室，定期开展文体活动；开放浴室，改善员工住宿条件；维护好女职工的特殊利益等。

（市工业工会）

百大集团工会开展“岗位技能练兵月”活动

    百大集团股份有限公司工会结合学习许振超、周平先进事迹，最近组织开展了“岗位技能练兵月”活动。
    该工会推出开展“岗位技能练兵月”活动后，得到了广大职工的积极响应。１８个分工会纷纷行动，根据各自特点，采取多种形式开展技能比武活动。
    商居大厦物业管理分工会结合百大花园物业管理特点，在做好公共服务的同时，开展了个性化服务的岗位练兵，要求保安人员熟记业主的车型、车牌号、姓名、家庭地址、电话号码等；要求传达员除熟记上述内容外，还要熟记业主的职业、公司经营性质、范围等综合情况，提高突发事件的处理能力和工作效率，更好地为业主服务。

（肖新宁）

民生药业工会开展签订“四不伤害”安全责任承诺书活动

    根据杭州市安全生产监督局和上级工会《关于组织开展二○○四年“全国安全月”活动的通知》精神，结合“安康杯”竞赛“以人为本，安全第一”的主题，民生药业工会于６月份开展了签订“四不伤害”责任承诺书活动，近２０００名员工签订了承诺书。
    该项活动旨在强化全员安全意识，杜绝重大事故发生，变“要我安全”为“我要安全”，使每一位员工自觉地承担起生产中的法律、法规赋予自己的权力、义务责任，负起既要珍惜自己的生命，又要珍惜他人生命的崇高职责。

（何伯益）

“杭芝”工会开展征集“抗缺电、保生产”提案活动

    为充分发挥广大职工在抗缺电斗争中的积极作用，力求把因缺电给企业生产造成的影响控制在最小程度内，最近，杭芝机电有限公司工会在职工中组织开展了“抗缺电、保生产”提案征集活动。该会把开展此项活动作为各分工会创建“职工小家”竞赛活动的考核内容，８月份对优秀提案进行评定，由各分工会派代表对提案进行综合评议，并对优秀提案给予奖励。

（盛  薏）

信息科技工会开展“学习许振超，争做金牌工人”活动

    为配合“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，倡导以“我们与企业共同成长”为主流价值观的企业文化，鼓励职工积极为企业作贡献，最近，杭州信息科技有限公司工会在公司内组织开展了“学习许振超，争做金牌工人”活动。活动中，大家以许振超为榜样，谈体会、找差距、明方向、写心得。通过活动，员工素质得到了提升，形成你追我赶的喜人局面，工作效率和产品质量明显提高，各子公司生产经营再创新高，企业整体面貌焕然一新。

（金双林）

杭州广播电视集团评出首届“名人”

    为激励广大新闻工作者献身党的新闻事业，在本职岗位上创造优秀业绩，最近，杭州广电集团在系统内开展了“名人”评选活动。经集团各单位推荐，全体职工、社会受众投票和集团总编委员会无记名投票等程序，首届８位“名人”正式产生。６月３０日，杭州广电集团召开隆重表彰大会，对评选出的首届“名人”给予了精神与物质奖励，颁发了证书。杭州广电集团“名人”评选活动今后将每两年举行一次。

（文卫体工会）