宜昌：向乡镇社区试行派驻工会干事制

    湖北宜昌市总工会制定派驻工会干事的试行办法，从今年起开始试行，由市总工会选派人员到乡镇社区工会，以加强乡镇社区工会工鳌?BR>    宜昌市总工会认为，《中华人民共和国工会法》规定，上级工会可以向下级工会派特派员，工会有自己的经费管理体系，有大批热心工会工作，关心职工利益，富有工会工作经验，乐意为职工群众奉献，有较高政策理论水平的原工会干部下岗或退休，从中选聘一部分人作为工会干事派驻到有关乡镇社区和企业工作，可以有效地解决乡镇社区工会工作人员缺位的问题。采用这种办法既不占用乡镇社区人员编制，又不增加乡镇社区经费负担，深受乡镇社区欢迎。
    派驻工会干事的工作职责是：完成派驻地或单位工会安排的各项工作任务；按照市总工会的要求，对派驻地或单位工会重点工作进行督办；开展调查研究，定期或不定期向市总工会报告工作，提出建议和意见。工会干事实行聘任制，一年一聘，由市总工会统一管理、调配，市总工会明确一名领导同志联系工会干事工作。派驻地和单位工会为工会干事提供必要的工作条件。工会干事每月发工作津贴５００元（含通讯费、交通费１００元），其他福利、社会保险等由原所在单位支付。工会干事享有国家规定的各种公休假日。

大连：务工人员入工会不受户籍限制   

     大连市总工会日前下发了关于在进城务工人员中发展会员、组建工会的意见，针对进城务工人员分散、流动性大的特点，采取依托已建的工会组织，挂靠已建的工会组织，单独建立工会和联合组建工会的方式，把大量在外协企业、非公有制企业和小型、流动、连锁等单位以及分散在社区的进城务工人员组织到工会中来。
    意见中规定，只要与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系），均可申请加入工会。进城务工人员入会不受合同工、临时工和季节工等身份的限制以及户籍是否在本地区的限制。进城务工人员入会后，由市总工会或区市县总工会核发统一印制的中华全国总工会会员证，并由所在工会办理相关手续。建立流动会籍管理制度，坚持进城务工人员的劳动关系在哪里，会员的组织关系就在哪里，凭会员证转接工会组织关系。

上海：职工维权又辟“快速通道”

    经过一年的努力，上海市为职工提供一站式援助服务的“职工援助服务中心”，已在全市所有１９个区、县建成，包括外来务工人员在内的广大职工，从此多了一条维权“快速通道”。
    “职工援助服务中心”不但将法律援助、政策咨询、职业培训、职业中介、互助保障、帮困救助等原本分散的援助功能集中到一个屋檐下，而且还与劳动保障、财政、民政、司法、信访、教育等政府部门，建立了协商解决职工困难的沟通渠道。“职工援助服务中心”不但为本市职工排忧解难，对外来务工人员也是一视同仁

江西：启动法律学习月活动

    江西省总将４月确定为工会法律学习月，学习《宪法修正案》、《劳动法》、《工会法》、《江西省实施＜工会法＞办法》将成为江西省各级工会干部的一项必修课。
    江西省总认为，要深入贯彻“组织起来，切实维权”的要求，充分发挥工会为实现江西在中部地区崛起、全面建设小康社会的重要作用，扩大工会影响，就必须全面提升工会干部依法治会、维法维权的整体素质。为此，江西省总工会决定将４月份确定为全省工会法律学习月。活动期间，主要组织全省工会干部认真学习《宪法修正案》、《劳动法》、《工会法》、《江西省实施＜工会法＞办法》，系统掌握法律知识。５月份，将组织全省工会干部全面进行法律考试；６月份组织法律知识竞赛，从而在全省掀起工会干部学法用法、依法维权的新高潮。

济南：拓展职工法律援助渠道

    最近，山东济南市总工会与市司法局联合作出决定，在创建“平安济南”的活动中，共同承担困难职工的法律援助工作，使工会的法律援助工作向更高层次延伸、渠道更加畅通，从而促进社会更加稳定。
    济南市总工会自１９９９年制定《济南市职工法律援助暂行办法》以来，已为全市困难职工免费代理案件实施法律援助８１３件（次），涉及困难职工３２８６人，为职工挽回经济损失近千万元。但用人单位侵犯职工合法权益的现象仍时有发生，困难职工需要得到工会法律援助的愿望也越来越迫切。为更好地突出和履行工会的维护职能，探索新形势下工会法律援助的有效形式和途径，济南市总工会提出了与政府司法行政部门进行联合，共同实施对困难职工和困难职工群体的法律援助。市总工会的建议得到了市司法局领导的大力支持，并共同制定了实施职工法律援助的措施。
    双方确定，在市总工会法律工作机构实施职工法律援助的同时，由市法律援助中心共同承担职工法律援助任务。市总工会将向法律援助中心提供适量办案经费，用于案件的调查取证等工作，以确保职工法律援助的实施。

天津：进城务工者有了“家”

    最近，天津市建筑行业进城务工人员工会成立。为城市建设付出辛勤劳动的外来农民工从此有了自己的“家”。
    据介绍，建筑行业进城务工人员工会，是天津市总工会的派出机构，它将督促并指导建筑行业各单位尽快为在津工作的农民工建立工会组织。其主要工作就是把保证进城务工人员工资按照足额发放作为工作重点。有条件的分包企业要建立平等协商集体合同制度，暂不具备条件的要建立工资协商谈判制度。在维护务工人员权益的同时，工会还将对这些人员进行职业道德教育和岗位技能培训等。据了解，到今年年底，建工集团、建材集团、城建集团、住宅集团和中建六局等单位以及进津总承包企业和专业承包企业进津务工人员队伍建会率要达到１００％；对区县建筑企业及非公企业招用的农民工队伍今年建会率要达到６０％以上。

南通：命名一批职工明星艺术家

    在纪念毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》发表６２周年之际，南通市总工会在环西文化广场露天水晶舞台举办了第二届职工明星艺术家命名大会暨大型职工文艺演出。近万名市民头顶烈日驻足观看。当５名职工明星艺术家闪亮登场时，全场自发地响起了经久不息的热烈掌声。
    近几年来，针对社会上对歌星、影星盲目追捧的现象，南通市总工会推出了精心打造职工文化品牌的重要举措，引导广大职工根植于基层生活的土壤，弘扬先进文化，丰富业余文化生活，培养健康文明的生活方式，从而达到繁荣职工文化事业，推动精神文明建设，促进地方经济、社会发展的目的。为此，他们从２００２年开始，与市文联一起，每两年评选一次、每次评选５名职工艺术明星。这些职工艺术明星全部是来自基层企事业单位中的普通员工，有歌唱家、书画家、表演艺术家、演讲艺术家、插花艺术家、邮品收藏艺术家等。

内蒙古林区：百名科级干部由职工民主直选产生

    为了切实推进基层民主政治建设，提升职工的主人翁责任感，落实职工依法享有的知情权、参与权、监督权、选择权，从２０００年１２月起，内蒙古林业集团公司工会就在一些试点单位进行了依托职代会直接选举行政主要负责人的试点。经过对“海选——筛选——精选”试点经验的认真总结，制定下发了《内蒙古大兴安岭林区林场级职工代表大会选举行政负责人暂行办法》，从２００１年起在各企业全面推行。到２００３年底，已有２３家企业的６１个林场级生产单位成功地开展了这项工作。
    通过开展直选行政领导工作，有力地促进了基层民主政治建设，推动了干部人事制度改革，提升了职工的主人翁地位和责任感，使职代会的地位和作用得到充分显示。