学习贯彻“三个代表”重要思想

在服务大局中更好地发挥工会组织作用

阮 保 潮

    “三个代表”重要思想，是我们党第三代领导集体在科学判断党的历史方位的基础上提出来的，是运用马克思主义的观点和方法，继承历史，立足现实，前瞻未来作出的精辟论断。它对工会工作在新形势下服务大局更好地发挥作用，具有重大的现实指导意义。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想，要在调动职工积极性方面发挥好作用

    先进生产力是能够代表生产力发展方向，具有强大生命力和发展前景的生产力。当今时代的特点和我国社会主义初级阶段的现状，决定了我们党、我们国家当前首要而迫切的任务就是发展生产力。
先进生产力，最显著的特点是生产力中的科技含量越来越高，谁掌握了先进的科学技术，谁就能掌握先进的生产力。科学技术不仅体现在劳动管理、生产力多种要素的结合上，也体现在广大劳动者身上。由此可见，提高劳动者素质，造就数以千万计的专门人才和数以亿计的高素质劳动者，为发展先进生产力提供坚实的支撑，是实践“三个代表”，促进生产力发展的重要内容。为此，我们工会工作要按照先进生产力的要求，着重做好以下四方面工作：一要举办各种培训班。结合“双证制”教育培训，以企业生产职工为主体，开展职工技能培训、技术交流、技术比武等群众性活动，激发广大职工学技术的积极性，从而在整体上提高职工文化技能素质。二要开展技术攻关活动。以企业技术人员和职工中的技术骨干为主体，结合企业产品开发、技术进步，大力开展科技攻关、工艺创新等活动，充分发挥广大技术人员和技术骨干的积极性，为推进企业技术进步作出贡献。三要深入开展职业技能带头人活动。每年选择适当时机，组织一次由荣获本系统级以上的职业技能带头人参加的职工技术论坛与演示。从而，在系统职工中达到相互学习、相互促进、相互提高的目的。四要建立各种激励机制。建立鼓励一线职工学文化学技术，向知识型职工发展的各种奖励制度，在系统职工中形成学技术光荣、有技术受人尊重的良好学习氛围。通过上述措施，最大限度地激发广大职工学文化学技术的积极性，在促进提高生产力中充分发挥主力的作用

二、学习贯彻“三个代表”重要思想，要在加强社会主义精神文明建设中发挥好作用

    先进文化是由先进的社会生产力决定的，是人类文明进步的结晶，是人类社会进步的精神动力、智力支持和思想保证。中国先进文化的落脚点，就是要进一步加强中国特色的社会主义精神文明建设。它具有强大的教育作用、规范作用、导向作用，是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，是社会主义综合国力的重要标志。为此，我们工会工作要按照先进文化的要求，着重做好以下三方面工作：一要实施好“职工素质工程”教育活动，建设好“四有”职工队伍。各级工会要通过各种手段和途径，坚持对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，组织引导职工认真学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任；要大力宣传劳模精神，使勤奋工作、锐意进取、奋发有为、无私奉献的劳模精神成为广大职工奋发向上、建功立业的精神动力，成为投身现代化建设的实际行动，用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动全社会。二要加强法律知识的宣传和教育工作，不断增强职工的法律意识。各级工会要采取有效措施，利用各种形式举办培训班，坚持对职工进行法律知识的普及和教育，增强职工的民主法律意识，在促进全民法律素质不断提高的进程中发挥作用。三要利用工会的教育文化阵地，大力促进社会主义精神文明建设。各级工会特别是基层工会，要通过建设职工之家、职工小家、文明班组和各种知识竞赛、文娱体育活动、读书自学活动等等，进一步丰富职工的精神文化生活，努力满足不同层次、不同行业职工的精神文化需求，用科学、文明、健康、向上的社会主义文化吸引职工、凝聚职工、感召职工，用先进文化占领职工的业余活动阵地。

三、学习贯彻“三个代表”重要思想，要在促进职工队伍稳定中发挥好作用

    始终代表中国最广大人民的根本利益，就是要不断满足工人、农民、知识分子在内的最广大人民群众眼前和将来、局部和全局、物质和精神的需要，这是党在新时期坚持立党为公、执政为民宗旨的根本体现，也是我们党区别于其他政党的最显著标志。中国现阶段最广大人民的根本利益是全面建设小康社会，实现富强、民主、文明的社会主义现代化，使广大劳动者不断获得切实的经济、政治、文化利益。要实现上述目标，首先要有一个良好的社会稳定环境。职工队伍的稳定，是社会稳定的重要基础。依法维护好职工的合法权益，促进职工队伍的稳定，是党交给工会的一项光荣任务，也是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的具体实践。为此，我们工会工作要按照“三个代表”重要思想、促进职工队伍稳定的要求，着重做好以下三方面工作：一要做好从源头参与工作。各级工会要围绕改革发展稳定的重点，职工关心的热点，加强调查研究，及时了解和反映职工的合法呼声和要求。特别是国有企业改制、转制、兼并、破产等涉及职工切身利益的改革方案的制定和出台，工会不仅要主动积极地参与，还要督促企业行政把改制方案交给职代会讨论审议，变事后维护为事前维护，变具体维护为宏观维护。同时，要积极协助党政做好宣传、疏导和沟通工作。只有这样，才能充分地调动职工支持和参与企业改革的积极性，上下同欲，群策群力，促进企业改革的深化和健康发展，同时也使职工的合法权益得到有效维护。二要进一步建立健全维权机制。要进一步坚持完善职代会制度、民主评议企业领导干部等一系列民主管理制度，推行厂务公开，使职工对企业改革发展的知情权、参与权、  自身利益共决权和监督权得到落实。要进一步健全完善平等协商、集体合同制度，明确职工的劳动报酬、安全卫生、保险福利等事项。特别要重视在非公企业建立平等协商机制，以利于从整体上加强对非公企业职工维权的力度。要加强工会劳动保护监督检查体系的建设，督促企业行政努力改善职工的劳动生产条件和环境。三要实实在在为职工办好事、办实事。工会作为职工群众自己的组织，作为党联系职工的桥梁和纽带，一定要始终把职工利益放在第一位，坚持为职工特别是困难职工群体诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要深入基层、深入职工调查研究，了解困难职工情况，及时反映他们的愿望和要求，主动积极地协助党政解决部分职工面临的困难和问题，做到发生一个建档一个，发生一个帮扶一个，绝不让一个困难职工因生活所迫而发生意外事件。要协助政府实施积极的就业政策，千方百计地促进“４０５０”下岗失业人员的再就业工作。