杭州市工会女职工委员会四届一次委员（扩大）会议暨庆“三八”表彰大会３月５日在市工人文化宫召开。副市长陈重华代表市政府发来贺信。省总工会党组书记、常务副主席顾秀秀，市政府副秘书长陆瑞芬，市劳动和社会保障局局长张建华，市总工会副主席刘英、钱爱珍出席会议并讲话。
    会议审议通过了杭州市工会第三届女职工委员会的工作报告，民主推荐协商产生了新的一届女职工委员会，钱爱珍同志当选为主任。
    会上，钱爱珍同志受市工会三届女职委的委托，向大会作了工作报告。她在总结了过去五年工会女职工工作取得的主要成绩和经验后，提出了未来五年的工作指导思想和基本任务。
    钱爱珍指出，根据杭州市工会第十二次代表大会精神以及新的形势和任务，今后一个时期全市工会女职工工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和全面贯彻“三个代表”重要思想，以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，围绕中心、服务大局，开拓创新，切实维护女职工合法权益和特殊利益，加强自身建设，提高工作水平，全面提高女职工综合素质，团结和动员全市女职工为杭州市加快“构筑大都市，建设新天堂”，全面建设小康社会，率先基本实现现代化而努力奋斗。
    贯彻这一指导思想，必须把工会女职工工作置于工会全局工作中去把握，改革并完善组织体制和运行方式，妥善处理好各种利益关系，把全市各个阶层、各个方面的女职工群众利益实现好、维护好、发展好，把她们的积极性引导好、保护好、发挥好，努力塑造工会女职工组织求真务实、与时俱进的工作形象，在我市全面建设小康社会的进程中以新的思路、新的举措，取得新的成效。
    （一）加强学习，提高素质，推动“女职工建功立业活动”向纵深发展
    深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神是当前和今后一个时期工会的首要政治任务，同样也是工会女职工组织的首要政治任务。各级工会女职工组织要在全市工会女职工干部和广大女职工中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神新高潮。通过学习，进一步促进广大女职工加深正确理解和把握“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质，增强广大女职工学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的自觉性、坚定性，努力把“三个代表”重要思想和十六大精神贯彻落实到工会女职工的各项工作中去。女职工干部更要增强终身学习的紧迫感和自觉性，在加强理论政策学习的同时，努力钻研劳动就业、收入分配、社会保障、劳动保护和劳动法律等业务知识，促进女职工工作的新发展。
    各级工会女职工组织要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神与全市开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育活动结合起来。以政治理论学习、科学文化学习和岗位技能学习为内容，以提高职工学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力为重点，引导广大女职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念、与市场竞争相适应的劳动技能和与企业发展相适应的创新能力，逐步形成终身学习、全程学习的机制。要在广大女职工中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和“四自”意识，推进女职工队伍整体素质的提高，努力使广大女职工在推进社会主义政治文明中发挥积极作用，在促进社会主义物质文明中大显身手，在建设社会主义精神文明中作出特殊贡献。
   各级工会女职工组织要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神与杭州市的经济建设结合起来。我市新世纪发展的宏伟蓝图已经描绘：构筑大都市、建设新天堂，力争２００５年市区及富阳、临安两市基本实现现代化，２００８年全市人均国内生产总值比２００１年翻一番，２０１０年全市率先基本实现现代化。各级工会女职工组织要充分认识我市女职工在实现上述目标中的地位与作用，引导广大女职工开展经济技术创新活动。要积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造的新途径、新方法；要从技术创新、管理创新、服务创新等各个层次赋予经济技术创新活动新的内容，提高活动的科技含量和创新水平；要注重活动的覆盖面，体现女职工特色，注重培养以思维创新为主体的技能性女标兵；要倡导爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德，大力宣传女职工中的先进人物和先进事迹，展示女职工与时俱进、拼搏向上的精神风貌，充分调动广大女职工参与活动的积极性和创造性，为全面建设小康社会建功立业。
    市工会女职委将按照省工会女职委提出的广泛开展以“学习科学文化技能、争做知识型女职工、争当经济创新能手、创工作佳绩、创女性品牌、创文明家庭”（即一学、二争、三创）为载体的建功立业活动要求，在全市开展“勤学习、增才干、当能手、立新功”竞赛活动，制订活动实施意见，并把这一活动作为新时期杭州市工会女职工组织团结动员广大女职工为全面建设小康社会贡献力量的工作品牌，努力培育和选树一批基层“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。市工会女职委将从２００５年起每两年表彰一批这一活动中涌现出来的市级“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”，充分展示我市女职工建功立业的精神风貌。各级工会女职工组织要采取全市联动的方式，统一口号、统一标志、统一挂牌，扩大工会女职工组织的社会影响。
    （二）突出维护，选好载体，推进工会女职工组织维权机制的建设
    维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的基本职责。各级工会女职工组织要加大源头参与力度，积极推动有关法律法规和政策的贯彻实施。进一步贯彻落实《工会法》、《浙江省实施＜工会法＞办法》、《中华全国总工会贯彻国务院＜中国妇女发展纲要（２００１－２０１０年）＞实施方案》，并建立有效的工作监督评估机制。积极做好即将出台的修改后的《浙江省女职工劳动保护规定》的学习宣传工作，把《规定》的各项内容落到实处。要坚持把维护女职工的合法权益和特殊利益与维护女职工长远发展利益相统一，从维护改革发展稳定的大局出发，把女职工组织的维权工作体现在改革中，体现在参与中，体现在帮扶中，积极参与劳动关系机制建设，努力保障女职工获得平等分享经济与社会发展成果的权利。
    各级工会女职工组织要深入基层调查研究，了解女职工的呼声和要求，及时反映女职工权益方面的突出问题，配合党和政府协调解决一些难点、热点问题。要积极参与有关涉及女职工利益的法律、法规的制定，参与劳动关系协调机制的建设，把维护工作落到实处；要进一步加强女职工维权机制的建设，代表女职工参与平等协商、签订集体合同和劳动争议调解工作，通过签订集体合同、专项协议等办法，确保女职工的特殊利益得到保障；要做好市女职工权益保障研究会的理论研讨工作，认真研究本地区、本行业女职工的有关情况和问题，提出探索性和深层次的意见及建议，为我市工会女职工工作奠定坚实的理论与实践基础，推动我市工会女职工工作的创新与发展；要充分发挥女职工利益代言人的作用，落实好女职工的民主权利，企业职代会的女职工代表数应与该企业的女职工数相适应，凡涉及女职工切身利益的重大事项均应提交职代会讨论审议；要高度重视女职工劳动保护工作，加强对女职工的劳动安全和健康教育，积极参加政府和工会的劳动法律监督组织，参与对有关女职工劳动保护执行情况的监督检查，特别要注意了解非公企业女职工劳动保护状况，积极探索做好非公企业女职工劳动保护工作的有效途径，使女职工劳动保护各项规定落到实处。对不执行国家有关规定，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工身心健康的违法行为，必须依法予以严惩。
    各级工会女职工组织要协助政府做好失业女职工的再就业工作和困难女职工的帮扶工作。女职工干部要时刻关心身边失业、困难女职工的生活和再就业的难点及急需解决的热点问题；要协助有关部门根据社会需要举办适合女职工特点的各类培训班，并开展就业咨询、就业指导和信息服务；要宣传和推广失业女职工再就业成功的典型，帮助女职工树立正确的择业观，鼓励失业女职工自主创业，走自强不息的再就业之路；要继续深入开展“姐妹帮扶”活动，建立和完善困难女职工档案。对符合困难职工家庭条件的，要积极帮助他们申报市困难职工家庭，并督促落实好有关政策；要对困难女职工实施舆论援助、政策援助、培训援助、法律援助和信息援助，鼓励和帮助她们树立信心、自强自立、走出困境。同时，要根据全总女职委下发的《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》精神，切实做好单亲困难女职工的帮扶工作。
    （三）紧跟时代步伐，创新工作理念，努力推进工会女职工组织自身建设有新突破
    党的十六大报告强调，要坚持“用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己”。这也是新时期党对工会女职工组织自身建设提出的要求。工会女职工组织自身建设是围绕中心、服务全局的组织保证，也是工会女职工工作始终保持蓬勃发展生命力的源泉。各级工会女职工组织要从增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的高度，充分认识加强工会女职工组织自身建设的重要性，大力加强思想作风建设，建立适应新时期要求的工会女职工干部队伍；要增强大局意识、服务意识和责任意识，把维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点；要把提高女职工干部素质作为重要工作来抓，深入开展女职工素质教育活动，加大女职工干部的培训力度，注重培训的针对性、实效性，切实提高自身素质和工作水平；要努力营造浓厚的学习氛围，促使女职工干部当好刻苦学习、终身学习、自强不息的典范；要注意培养和推荐女职工干部，逐步建立和完善女职工干部人才库，积极向党的各级组织推荐输送优秀的女性人才。
    各级工会女职工组织要认真学习新修改的《工会法》、《女职工工作条例》（讨论稿）、《浙江省实施＜工会法＞办法》，加大工会女职工组织的组建力度。要在巩固、健全、提高的同时，按照“女职工１５人以上的建工会女职工委员会、女职工１５人以下的设立女职工委员”的规定，进一步加强工会女职工组织的组建工作。要按照“哪里有工会，哪里就有女职工组织”的要求大力推进工会女职工组织的组建力度。今后一个时期，尤其要加强非公企业工会女职工组织的组建工作，把同步组建工会女职工组织纳入法制化轨道。要加快在乡镇、街道工会建立女职工组织的步伐，扩展和延伸女职工组织网络，力争１００％的工会组织均建立工会女职工组织。
    各级工会女职工组织要继续加大规范化建设进程，充分发挥女职工组织的作用。要积极探索新形势下不同所有制企业，尤其是非公企业工会女职工组织的运行机制、活动形式和工作方法，使其真正在促进企业发展和维护女职工权益等方面发挥作用；要按照“达标创优”的要求，真正做到组织规范、制度规范、工作规范；要重视党政机关、科教文卫体事业单位的工会女职工工作，充分调动和发挥女干部和女知识分子在改革和发展中的积极性和创造性；要按照省委领导关于在非公有制企业不宜单独设立妇联组织，已建妇联组织要逐步改建为工会女职工委员会的精神，进一步建立健全工会女职工组织。同时，要重视扩大工会女职工组织的社会影响力，密切与政府和社会各界的沟通和协调，善于借助各类社会资源开展工作。要重视社会宣传、创树工作品牌，努力营造了解、关心、重视工会女职工工作的社会氛围，形成推动工会女职工工作的合力，进而提高工会女职工工作的整体水平。
    会上，再就业帮扶工作先进集体代表、自主创业先进个人代表和“达标创优”优胜女职委代表进行了经验交流发言。来自全市各条战线的１３０名代表参加了会议。