在３月５日召开的杭州市工会女职委四届一次会议上，市总工会副主席刘英提出，要做好新世纪新阶段的工会女职工工作，必须牢固树立三种意识：
    一是围绕中心、服务大局意识。要把工会女职工工作放到全市工作大局、工会工作大局中去思考、去部署、去开展，把服务大局作为女职工工作的基本着力点，正确处理服务大局和履行维护的关系、维护女职工和教育女职工的关系，使工会女职工组织在围绕中心中有所作为，在服务中心中有所贡献。二是解放思想、与时俱进意识。工会女职工工作具有光荣的传统，也具有一套行之有效的经验和办法。对传统做法既要继承又要改革，按照新世纪新阶段的新要求，解放思想，与时俱进，开拓创新。在创新中求特色、求发展，在创新中打造女职工工作品牌。三是突出重点、兼顾全面意识。新时期工会工作任务十分繁重，做好女职工工作必须注意工作方式方法。突出重点、兼顾全面，就是要坚持有所为有所不为，就是要按照“党政所急、女职工所需、女职委所能”的要求，分析工作的轻重缓急，掌握工作的快慢节奏，避免和防止因面面俱到而丢失工作的主攻目标和着力点。树立这三种意识既是对广大女职工干部的要求，也是对全市工会干部的要求。
     刘英要求，在新形势下，各级工会女职委应着力抓好以下几方面工作：
     一是要加强学习。她指出，学习是做好工作的前提和保证。现在我们要学习的内容很多，首先要学习党的“三个代表”重要思想和十六大精神。党的十六大把“三个代表”重要思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的又一次与时俱进，这是一个历史性决策，也是一个历史性贡献。“三个代表”重要思想内涵十分丰富，是一个系统的科学理论。学习贯彻“三个代表”重要思想，就要对其时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，做到理论上弄通，思想上搞清，行动上落实，自觉地践行“三个代表”的要求。要结合女职工工作实际，以“三个代表”重要思想为标准，对新时期工会女职工工作进行探索和创新：在经济社会发展中，如何开发女性人力资源，使之成为发展先进生产力重要力量；在先进文化的建设中，如何帮助女职工树立终身学习理念，成为学习型女职工；在社会主义市场经济体制下，如何积极维护女职工的合法权益和特殊利益等等。这些新情况新问题的解决，必须通过加强学习，不断提高自身的思想理论水平和业务工作能力。
     二是要突出工作重点。她指出，新的形势、新的任务为广大女职工发挥半边天作用构筑了广阔的舞台。做好新形势下的女职工工作，一定要围绕中心，抓住重点，在引导、培养、推广三个方面下功夫。首先，要积极组织动员广大女职工参与社会发展的各项事务，创新“女职工建功立业”活动载体，丰富活动内容，引导和吸引广大女职工在三个文明建设中发挥作用。其次要为女职工施展才华搭建平台、创造条件，要结合经济技术创新活动，开展适合女职工特点的技能竞赛，充分利用女职工素质教育流动课堂这一载体，培养和选树女职工职业技能带头人。第三，要总结推广先进经验，努力打造女职工的工作品牌，以女职工工作的品牌优势，实现女职工工作新跨越。
    三是要不断加强自身建设。她指出，各级工会女职工组织要以改革的精神，从适应时代发展的新理念和新机制，加强工会女职工组织自身建设，努力实现女职工工作的理论创新、体制创新、工作创新。建设一支与市场经济相适应的求真务实、锐意创新的工会女职工干部队伍，是新时期工会女职工工作的重要保证。各级工会女职工干部要按照市总提出的“创建学习型组织，争做知识型职工”的要求，树立终身学习的理念，通过学习不断提高自身的理论修养和工作水平。只有把女职工组织和女职工干部队伍建设好了才能切实有效地维护女职工合法权益和特殊利益，更好地为广大女职工服务，才能组织引导广大女职工为现代化建设建功立业，才能创树工会女职工工作新品牌。