杭州市财贸工会自２００３年８月在全系统开展了会员评议基层工会工作以来，把上级工会对基层工会的工作考核和会员（职工）对工会评议活动有机地结合起来，使得工会工作的立足点切切实实地落实在为职工说话办事上。
自评议活动推出以来，财贸工会就把评议活动融入到工会整体工作中去。一是紧紧抓住开展“为职工服务，让职工满意”活动这一载体，把重点工作目标考核和创建优秀职工之家活动和会员评议工会工作结合起来；二是做到形式多样，注重效果。产业工会要求各基层工会以召开会员（代表）大会为主要形式组织开展评议活动，同时抓住换届改选或年底、年初召开职工（会员）大会时把评议工作结合进去，或根据单位实际情况采用投票形式征求会员对工会工作的意见和建议；三是在评议过程中严把质量关，严格评议工作程序，要求各基层工会向会员（代表）大会汇报一年来的工会工作以及财务、经审工作情况。产业工会每次都派员参与基层工会的评议活动，负责监督和计票，确保评议工作的公正性和严肃性；四是把评议结果与财贸系统先进职工之家等先进集体等评比活动结合起来，提高了基层工会干部的积极性和主动性。目前，全系统共有５２家单位组织开展了评议活动，达到基层工会总数的６４％，取得了良好的效果。
通过评议活动，使得会员职工了解了工会所做的工作，对工会工作理解、关心和支持多了，提高了工会组织在全体会员（代表）中的知名度和影响力。有的职工在评议表中就提出这样的评议活动搞得很好，工会就要在了解职工的同时要在让职工了解和支持工会工作上下功夫。
通过评议活动，基层工会就全年工作专门向党组织作了一次汇报，党组织也对工会工作进行一次全面的了解和正确的评价，从而提高了党政领导对工会工作的重视和支持程度。百大集团周德新书记说：工会组织结合窗口行业特点组织开展优质服务、文明服务为主的竞赛活动，为企业创品牌和争效益发挥了积极作用。西湖游船公司易德发书记说得好，工会在了解、帮助解决职工困难方面发挥了党政无法做到或做不了的事，维护了职工队伍稳定和帮助企业渡过了难关。钱江管理处周岳云书记说：工会组织通过设计有效载体，结合行政工作的中心开展活动，既调动发挥了职工群众的工作积极性，又为帮助解决了行政工作中的困难，形式新，效果好，干部职工对工会工作的印象深刻。
通过评议活动，各基层工会组织也深感到做工会工作的压力。产业工会先是凭借基层换届改选等机会，把评议工作结合进去，逐步向面上推开，取得了很好的效果。现在，会员评议工会工作不仅成为推动基层工会工作的动力，同时也激发了工会工作的活力。很多单位工会通过评议活动加强了同职工群众的联系，强化与党政的沟通，把实实在在地为职工群众办好事、办实事作为工会工作的立足点和出发点。基层工会通过召开座谈会、征集合理化建议等各种形式和途径听取、了解职工群众的意见和建议，把职工群众关心的热点问题、难点问题作为今后工会工作的重点问题。杭州大厦工会抓住职工素质提高和营造企业文化的主题，加强职工培训和创企业品牌工作；杭州合众工业集团工会、杭州市土特产有限公司工会在完善困难职工帮扶工作机制，在落实帮困基金和帮助困难职工方面取得成效；杭州植物园工会结合今年秋旱，组织了山林救火演习，提高了职工山林防火意识和山林消防的技能。这些工作都在职工群众和党政领导中留下深刻的印象。杭州西湖水域管理处工会通过评议活动广泛征集会员、职工对工会工作的意见和建议，为下步工作打好基础。中国茶叶博物馆工会结合在评议中有“不太满意”票的情况，专门召开座谈会，分析原因，提出改进意见，为今后工会更好地做好服务工作创造了条件。（王兴焕）