浙江绩丰岩土技术股份有限公司企业社会责任建设报告

发布时间：2017年12月29日

　　浙江绩丰岩土技术股份有限公司成立于2007年，注册资本2.2亿元，总资产14亿元，地基与基础工程专业承包壹级资质。

　　公司专注于地基基础工程，定位为岩土应用领域集技术、施工、设备、服务于一体的方案解决服务商，提供从设计到施工全程服务。在SMW工法（三轴水泥搅拌桩）、SSMW工法（超级三轴水泥搅拌桩）、地下连续墙、钢支撑、拉森钢板桩等深基坑支护施工领域及强夯业务领域，经验丰富，技术领先，生产能力和设备规模居国内前茅。

　　公司总部位于杭州，足迹遍及全国各地，已为杭州、武汉、南京、天津、苏州、无锡、福州、常州、东莞、太原、温州、宁波、昆明、南昌等十多个城市的地下空间开发、轨道交通、地下管廊建设提供了专业服务。与中铁、葛洲坝、中国水利水电等众多知名大型企业合作，塑造了一大批建筑精品。公司秉承“绿色岩土技术，创造美好家园”使命，聘请国内著名专家顾问，与多家国内外科研机构合作，探索岩土工程最新前沿绿色工法技术的推广和应用，致力于成为国内岩土应用领域最具竞争力的综合型企业集团。

　　多年来，绩丰切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、合作企业和社会各界的认可。

　　为了更好的落实科学发展观，构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，具体如下：

　　一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

　　随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高职工生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础。就目前国际国内形式，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋，人心所向。

　　二、发展经济、缓解就业压力

　　公司现有职工一共183人，管理人员有27人，专业技术人员有88人，其中，本科生48人、专科生69人。公司积极开展校企合作，进行校园招聘，解决毕业生就业问题。同时，设立浙江大学、同济大学“绩丰奖学金”等，广纳人才，不断增加企业研发能力，创建绩丰岩土企业技术中心，推动技术创新和产业升级。

　　三、强化科学管理、注重环境保护

　　公司相继通过了IS09001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及OHS18001职业健康安全管理体系。体现了企业对施工环境、职工的健康安全等各方面的社会责任。自建立该体系以来未发生任何生产事故、设备事故、未接到何人环境投诉等。

　　与此同时公司还开展了清洁生产和节能降耗的活动，减少污泥排放量，降低施工噪声，改善公司的施工环境，起到了良好的经济和环境效益，提高了员工的节能、减排意识；并在2013年12月获得“清洁生产企业”的称号。

　　四、以人为本，关心职工

　　职工是公司事业持续发展的中心力量，公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了为员工谋福利的企业文化。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。

　　公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工商保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。针对女性员工尤其是孕产期女员工，严格执行相关法律法规对其工作时间、强度及环境的要求，并且在每年妇女节定期组织活动。

　　公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故，职业病发病率为零。公司对困难员工及家庭也是积极主动援助，如：去年有一位同事因家中大火，公司得知此事第一时间组织公司工会人员前往同事家中慰问，帮助其度过难关。发扬了绩丰人“一方有难，八方支援”的优良传统，展示出了集体的温暖和企业的责任感。

　　五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任

　　八年来，公司在没有政府一分钱投资，没占用一亩建设用地指标的情况下，累计向政府交税近2亿元，并多次获得“纳税大户”、“经济发展工作先进企业”。三年来，公司累计捐赠公益事业127万元。

　　联乡结村、资助教育事业、为贫困山区捐衣物、与杭州青苹果自闭症儿童康复中心、杭州73021部队接对子等，让整个社会感受到企业发展带来的种种惠利，充分体现了企业的社会责任感。

　　六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任

　　公司在逐渐发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机，并连续被认定“纳税大户”、 “AAA级信用等级”、“先进企业”、“热心公益企业”等众多荣誉。

　　总结：企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

　　企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为公司的一种追求，在落实中，我们还需要做到以下几点：

　　1、对企业社会责任全面的、系统的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大；

　　2、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，进一步研究实现员工考核制度的公平性，如何更好的发挥公司技术型人才的工作积极性等问题；

　　3、加强对履行社会责任的宣传、倡导，把社会责任作为企业一项应尽的义务，加强宣传，以自身的影响力带动周边企业，行业相关企业履行社会责任，共同促进社会、企业和谐发展。

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