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浙江地球管业有限公司企业社会责任建设报告
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发布时间：2017年12月29日
浙江地球管业有限公司前身为杭州邦德市政塑管有限公司，成立于2001年，因企业发展的需要，于2016年3月22日正式更名为“浙江地球管业有限公司”，是一家集研发、生产、销售、施工服务于一体的大型管道生产企业。
公司以精细化管理为基础，以“诚信和谐”为管理理念，以“追求卓越品质，创建和谐企业，缔造百年品牌” 为企业愿景和目标。在追求经济利益的同时，积极保护职工的合法权益，诚信对待供应商和客户，注重环境保护，热心公益事业，从而有效的促进企业自身与社会的和谐发展。
一、诚信经营、依法纳税。
自公司成立以来，不断建立、健全各项规章管理制度，支持国家政策，积极履行企业社会责任。在经营活动中，坚持做到规范经营、诚信经营，依法纳税，积极承担并履行法定纳税义务，有力地支持了国家和地方财政税收，促进和带动了自身及地方经济的发展。公司努力为当地居民创造就业机会，为人民生活改善做出了应有的贡献，使社会能够共享企业的发展成果。
二、以人为本、长足发展。
（一） 完善员工保障体系，切实维护员工权益。
1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律、法规以及公司规章制度的规定，与员工建立合法的劳动关系，为员工提供均等的就业、晋升机会，对员工实行同等的福利待遇，积极促进企业与员工之间的共同发展，保障员工合法权益。
2、健全薪资福利体系，加强员工的薪酬激励。公司建有基础岗位绩效的薪酬分配体系，在薪酬制度上,公司根据当地工资水平变化，以及行业薪资标准，对工资方案、奖金方案等进行优化，实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,通过定期考核、不定期考核等多种考核方式相结合，将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据，鼓励、调动员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司健康、稳定发展。
（二）加强员工培训，提升人才培养。
公司非常注重人才的培养发展，大力推进员工培训计划，针对员工的职业规划，为员工提供了多个不同专业、不同层次的培训项目，如公司层面培训、人员专项培训、业务需求培训等，通过送出去、引进来的方式，深化人才培训，提升员工总体素质。公司建有人才培养发展晋升机制，结合员工的工作岗位及所需技能为员工提供培训和晋升平台。
（三）工会心系员工，让员工有家的感觉。
工会组织成立以来，不断健全和完善内部管理，尽最大可能保障员工权益，增强企业凝聚力。公司职工代表大会为员工参与监督、管理公司提供了有效途径，充分保障了员工的合法权益。
工会通过大力开展安全生产、职业进修、技术比武和劳动竞赛等各种活动努力提高员工的思想、业务素质。坚持以人为本，，及时调解内部矛盾；建立员工多种诉求渠道，积极倾听员工意见和建议；加强制度建设，大力创造和谐劳动关系，党群部门紧密联动，切实维护好职工的合法权益。
公司还十分重视员工的福利建设，如“三八节” “中秋节”、“春节”等传统节日，向员工发送亲切的短信问候，发放精美礼品、生活用品，向职工表示节日的慰问和美好祝福。公司积极开展各种文化活动和健康体检等福利活动，丰富了员工业余生活，增强了员工归属感和凝聚力，促进了企业的和谐发展。
（四）强化安全意识，保障员工安全。
公司建有完善的安全标准化管理体系，严格执行安全管理制度，设立了安全生产领导小组，负责对公司整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标，从公司领导层直至车间班组长层层落实，签订安全生产责任书，责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全、交通安全等方面的宣传教育培训，每年至少组织两次安全教育培训、消防应急疏散演练及灭火器消防水带实地操作灭火演练，使员工深刻认识到安全生产的重要性、必要性，提高自身的安全防范意识。公司对在职员工组织健康体检、妇检，防止职业病的产生，以保障职工的健康安全，使广大员工深切感受企业的关怀，体现公司大家庭的温暖。2014年公司获得了安全标准化三级，2017年在安全标准化三级的基础上，通过了安全标准化二级评审。
三、节能减排，科技创新、绿色生产。
公司于2014年3月通过了清洁生产验收，近几年来，我公司按照创建省绿色企业的计划目标，自筹资金200余万元，对相关设备、工艺、技术等进行了整改：一是增设集中供料系统，实现原料的集中处理、封闭输送，彻底避免车间的噪音、灰尘污染，最大限度地提高产品的品质，实现以对多点的远距离集中控制，节约了人工，提高了生产效率；二是增设重力米重控制系统，针对挤出机的挤出量存在周期性的变化，该系统增加了强大的自动调节功能，在使用的过程中只要知道所需生产管材米重，在电脑中输入此数据，然后将控制开关切换到自动操作，此时系统会根据实时挤出量自动调节牵引机的速度，减少了配料波动，提高产品稳定性，节约原材料；三是对生产车间使用节能灯具，部分设备加装了变频装置和直流调速器，对公用设备变压器的功率因素控制在0.9以上，有效地提高了效率，节约了电能。
公司项目内容、规模、工艺技术和设备的确定，遵循的是以市场驱动为主的产品工业向以生态规律为准则的绿色工业转变，实现经济发展与资源环境保护的协调，以资源利用最大化和污染排放最小化为目标，以清洁生产、资源综合利用、可持续发展的全新的经济发展模式为准则，项目设计和建设按照建设生态工业园的标准进行设计和施工。现已建有废水沉淀过滤系统、集气净化系统、粉尘收集系统，以及与有固体废物处理资质的单位进行合作。因此，我公司的固体废物处置率达到100%。废水经沉淀处理后，部分回用于清洗工序，其他经预处理后纳管至富阳排水公司经处理合格后排放；废气经集气至等离子净化器净化后，再经15米高排气筒排放，集气效率达到85%以上；切割粉尘经可移动布袋收集装置收集后，全部回用于生产，除尘效率达到99%。
公司先后导入了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012管理体系、燃气管“TS”质量保证体系、“AA”级标准化企业良好行为、现场6S管理体系、安全生产标准化管理体系等多项管理认证与确认。坚持“科技创新”的发展理念，重视技改研发投入，建有先进的自动化设备，是国家级高新技术企业，先后建立了杭州市企业技术中心、浙江省企业研发中心和国家级实验室，拥有多项实用新型专利和发明专利，为产品提供了技术保障。
公司通过不断的完善和改进，实现了经济发展与资源环境保护的双赢，并被评为“浙江省绿色企业”。
四、热心公益、回报社会。
公司坚持参与社会公益活动，帮助弱势群体，努力推动社会和谐发展。公司在长期资助四川留守孩子上学的同时，开展了春节送温暖、慰问孤寡老人等活动，看望和资助平困家庭；坚持为残疾人等弱势群体提供特殊就业机会，关心弱势群体职业发展，形成了热于助人的良好氛围。公司主动履行社会责任，积极参加各类社会活动与团体活动，把促进社会和谐和经济繁荣作为企业应尽的社会义务和企业对社会的承诺。
公司将继续把企业的发展和企业的社会责任相结合，深入学习十九大精神，不忘初心、牢记使命，积极带动当地经济和社会的发展，继续倡导绿色发展理念，致力于维护公司全体员工的利益，继续加强与合作伙伴的沟通，推进公司可持续发展，大力发展循环经济，为建设环境友好型和资源节约型社会做出应有的贡献。
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