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浙江旭光电子科技股份有限公司社会责任报告
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发布时间：2017年12月29日
浙江旭光电子科技股份有限公司是市高新技术企业，是浙江省社会福利企业，是一家集LED研发、设计、制造、销售和服务为一体的现代化企业。公司成立于2002年，经过十四年的努力奋斗和艰苦创业，现已发展到目前旗下拥有上海开尔电子科技有限公司、杭州珠燕贸易有限公司、杭州豆点照明电器有限公司等7家子分公司，公司产品主要包括商业照明、办公照明、酒店家居照明、工业照明、户外照明等LED照明产品和光源电器。今年11月17日，公司已在“新三板”挂牌，也是淳安县第一家“新三板”挂牌企业。
公司在经营活动中，坚持“诚信、勤奋、创新、共赢”的经营理念，在企业做大做强的同时，重视社会责任建设，积极保护职工的合法权益，注重环境保护，热心公益事业，通过建立质量管理体系、工资社保体系、环境管理体系和安全健康管理体系，将各方利益融入到企业的日常管理之中，真正体现企业对社会责任建设的贡献。
一、着力解决周边人口就业，减轻政府就业压力
公司从2002年创办以来，不断扩大企业规模，特别是2009年入驻园区后给公司发展提供了一个良好的平台，企业得到快速发展，截止目前，在淳安直接投资新办了3家生产性企业，带动上下游配套企业2家，解决职工就业800多人（其中残疾人120多人）；并在广东、上海投资设立企业2家，解决职工就业200多人。在发展地方经济的同时，解决了社会就业问题，减轻了政府就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，最大限度尽到了企业的社会责任。
二、强化管理体系，注重环境保护
公司于2010年建立质量管理体系，并于同年通过了ISO9001:2008质量体系认证。自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品交验合格率为98%以上，确保用户满意度为98%以上，确保用户回访答复率为98%以上。建立环境管理体系，注重对企业生产工作环境和周边环境等方面的保护，严格按照环保部门的要求进行规范管理，特别是在公司扩大生产规模时，始终按环保要求，公司建设新厂房，严格执行环保“三同时”制度，要求监理公司加强对环保设施在施工期间的监理，尤其是地下排污管网等隐蔽工程，在作业过程中进行实时跟踪管理，从源头抓起，保证环保设施“三同时”要求落实到位，投资26.5万元建设了厂区生活污水处理工程；在企业运营期间主要产生的废水、废气、噪音和固废等污染防治采取切实可行的措施；生活污水已达到《污水综合排放标准》纳入市政管网；焊接改进了生产工艺，投入32万元采用波峰焊设备，投资16万多元购置5台激光打印机，最大限度减少环境对人体的影响；食堂的油烟废气，已根据《饮食业油烟排放标准》的要求安装了净化效率85%的油烟净化装置。厂区主要噪声来源是两台空气压缩机，在设备选购、安装时已严格把控，生产时不会影响员工休息，也不会影响周边企业。对厂区空地进行绿化美化，种植香樟、桂花等树种200余株。优美的环境是公司对外的形象，有利于员工的心身健康，并可起到防尘、降噪、降低热辐射的作用。通过各方面环保措施，今年的10月已顺利通过了“ISO14001:2015环境管理体系认证”审核，更多地体现了企业的社会责任。
公司还长期开展清洁生产和节能降耗活动，为保障员工健康，降低环境污染，发展新工艺，发明新结构件，不断创新使用新技术和新材料，成功实现从节能灯到LED灯的华丽转型。公司生产的LED照明产品为新型节能产品，大部分产品通过了国家强制性3C认证以及CE、ROHS、TUV等权威机构认证，并且拥有30余项国家专利。产品各项技术安全指标均能达到国家照明使用安全标准，比普通节能灯能耗节省60%以上，安全系数比节能灯和灯丝灯高出70%。所有产品全部使用符合ROHS标准的环保材料，同时又可再生利用。按年产4000万只LED灯估算，一年可以节约大量能耗，直接减少碳排放量，最直接的是减少家庭照明对电的消耗。因此，获得了广大客户的信赖和认可。通过多年坚持不懈的努力，公司荣获省政府颁发的“浙江制造”百人名单奖，被评为“县级政府质量奖”，被推荐为浙江省照明电器协会理事单位，并获得“市高新技术企业”、“照明行业百强企业”和“浙江省工商企业信用AA级守合同重信用单位”等系列荣誉。
三、关心职工健康，保障职工权益
公司一贯奉行“快乐工作，幸福生活”的企业使命，使员工的个人价值观和企业的价值观得到和谐统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，2015年度共发放职工工资1996万元；发放职工福利160万元；为职工缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用共计383万元。定期组织职工进行体检，保障了职工的身体健康。同时，公司投入大量的财力、物力、人力建设企业文化，为广大职工提供了良好的学习和娱乐环境。不断提高员工食宿条件，宿舍宾馆化，饭菜多样化，积极组织开展职工文体活动，参加文艺演出，举办体育比赛等等，使企业逐渐形成团结干事，奋进开拓的良好氛围。
四、重视安全生产，强化职工的安全意识
公司始终把安全生产放在第一位，这不仅关系到企业的发展，而且是保一方平安的重要责任，企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。公司积极参加县里举办《安全生产标准化》达标认证活动，并制定了《安全管理制度》，2014年取得了安全生产标准化三级企业（轻工）《安全生产标准化证书》，经过达标认证活动，更加提升了管理层的安全生产管理意识，首次建立了安全生产管理体系并按体系开展工作。
每年还邀请县消防大队来公司进行全员消防培训和逃生自救消防演练。现场消防水带操作及灭火器材的正确使用，年培训员工500余人次，并取得消防安全责任人、安全管理员培训合格证，通过各种消防培训演练取得了很好的效果。切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和消防意识，增强职工的安全素养和遵章守纪的理念。几年来，公司未发生任何生产事故、设备事故。
五、承担社会责任，积极参加社会公益活动
作为一个负责任和有担当的企业，始终坚持自身的战略发展与社会文明的双提升,公司参加和支持了一系列公益事业和慈善捐款活动。积极组织党员及全体职工踊跃参加“无偿献血”活动，每年对附近村庄进行帮扶，对家庭经济困难的员工进行资助，甚至在高温期间上街慰问环卫工人，每次活动都能够得到广泛的赞誉和良好的社会效应，也充分体现了公司在切实履行社会责任，为社会公益建设作贡献。
综上所述，公司社会责任实施中没有违反安全法规，安全生产责任制落实到位，设备和人身隐患可控，产品质量合格，未发生侵犯消费者利益，积极履行环境保护法规和资源节约的规定，未发生过环境投诉和事故，不存在违反职业安全健康与劳动保护法规的行为。公司为社会提供了近千个就业岗位，同时为员工缴纳五险，为社会提供了保障。同时，公司还积极参与各种社会公益活动，融洽了社会关系，使公司更好的接受社会的监督，公司在社会责任方面实施良好。
企业作为社会群体中的一员，就必须对这个社会承担着一定的责任，公司今后将更加自觉履行社会责任，加大对社会公益事业的关注和投入力度。内部员工关系要达到更加和谐，分配更加合理，更好地发挥公司技术型人才的积极性。要随着公司规模不断扩大和业绩不断提升的同时，公司一定会承担起更多的社会责任，为社会提供更多的就业岗位，为社会公益事业的发展做出更多的贡献。
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