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党政所需 职工所求 工会所能-下城区教育工会以“五心”服务职工
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发布时间：2017年02月21日
“健康幸福’毅’起行”下城区教师毅行大会暨教工俱乐部展示活动
下城区教育系统“舌尖上的校园”系列活动之首届校园食堂大厨技能比武
中小学青年教师技能比武-上机操作
中小学青年教师技能比武-分析试场
2016年，下城区教育工会从“党政所需、职工所求、工会所能”的思路中找准工会工作服务大局的结合点，以弘扬教育正能量，激发干事活力，提升会员满意度为着手点，不忘初心，砥砺前行，圆满完成全年各项工作任务，凸显工会特色、下城特色、教育特色。
“引领” 用心弘扬正能量
注重教师师德的锻造，深化“中国梦?劳动美”主题教育，弘扬社会主义核心价值观，树立榜样、典型引领。
评选先进，树立榜样。下城区教育工会充分利用市劳模、省“五一”劳动奖章、先进工会个人推荐评选的契机，大力宣传先进教师的优秀事迹，弘扬劳动精神、“工匠”精神，发挥引领作用，激励广大教育工作者不忘初心，教书育人。各基层工会也纷纷组织开展“校园之星”“校园代言人”“平凡岗位平凡星”等评选，用身边榜样的力量来引导、感化、激励、鼓舞教职工。
依托媒体，弘扬正气。在教师节前夕，下城区教育工会与杭州电视台明珠频道合作，联袂推出《甘守三尺讲台，一路薪火相传——走近下城教师》系列报道，在“明珠新闻”栏目中连续六天播出区六位教师爱生、爱校、爱教的温暖故事，展现下城教师阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献的职业风采，凝聚了强大的正能量。
“激活” 潜心提升职工素质
注重把广大教职工的建功立业活动与提高自身素质、促进个人发展、争创一流业绩紧密结合，探索开展形式多样的活动，切实扩大活动的覆盖面，不断增强活动的吸引力、感召力、影响力。
以赛促建，以赛增能。下城区教育工会开展骨干班主任“情景事件处理”擂台赛，各中小学推选的30位骨干班主任参加比赛，产生团体一、二、三等奖，6位老师获得最佳选手；开展幼儿园教师基本功比赛，以键盘弹唱、舞蹈与创编、编讲故事、绘画与手工等项目进行比赛；开展中小学青年教师技能比武，进行计算机应用、教育教学案例分析（板书测试）、写作及硬笔书法、学科专业技能五项全能大PK，并择优选送参加杭州青年教师技能比武，3人获得三等奖；开展财会人员专业技能竞赛和区“舌尖上的校园”——“首届校园食堂大厨技能比武”。同时，指导各基层工会结合单位实际，以岗位建功为导向，开展各种形式的技能竞赛，如：幼儿园保育员技能竞赛、合同制教师教学技能竞赛、电子白板操作竞赛等。
各类培训，提升素质。举办《〈中华人民共和国反家庭暴力法〉的理解与适用》法律知识讲座；“三八”节前夕，组织系统女工干部进行扎染艺术培训体验；举办《健康快从碗里来》养生讲座等。同时，各基层工会开展各种学习培训活动，如：书法学习、“书香社”活动、心理健康C证培训、摄影讲座、健康素食讲座、油画体验、法律讲座等。
“规范” 诚心提高归属感
好的规则是集体智慧的结晶，是发扬民主的结晶。下城区教育工会积极探索加强学校民主管理工作的有效途径。
贯彻落实，规范建设。2016年6月份，区教育工会认真组织开展浙江省教代会规程贯彻落实情况自查，设计自查表，在各基层工会自查的基础上进行片组互查、区教育工会再督查，起到很好的促进作用。同时，各基层工会均能严格执行《下城区学校（幼儿园）教职工（代表）大会工作实施办法》，全面参与涉及教职工切身利益的考核细则、聘任制实施方案等制度的出台，实行以无记名投票的方式审议通过票决制。9月份，区教育工会在全省教育系统工会工作会上作为杭州市唯一代表作了经验交流。
民主管理，科学评议。坚持一年一度的教代会民主评议工作。1月份，区教育工会与局组宣科联合开展教职工民主评议学校领导班子和领导干部；工会会员民主评议工会主席和工会工作情况，现场无记名投票，统一汇总统计，充分发挥教职工主人翁作用，提高教职工的归属感。
“创新” 尽心提高满意度
注重教职工实际需求的满足，以职工喜闻乐见的方式开展工会活动，不断丰富教职工业余精神文化生活。
按需组建，以点带面。自2013年底起至今，下城区教育工会根据教职工的特长和兴趣，按照分期分批、成熟一个发展一个的原则，组建了三大类别的九个俱乐部，分别是体育类——篮球、乒乓球、羽毛球俱乐部（2016年新建，分甲级、乙级两个俱乐部）、毅行俱乐部（2016年底新建）；艺术类——摄影、书画、排舞俱乐部（2016年新建）；生活类——烘焙、巧手俱乐部。在基层工会申报的基础上，区教育工会确定了九个俱乐部活动基地，每年下拨一定的活动经费，并尽力为俱乐部创设比赛、交流、展示的平台和载体，基地工会则负责制定章程、招募会员、日常管理。目前，九个俱乐部有近300名“种子会员”，他们在积极参与区教职工俱乐部活动的基础上，还充分发挥“种子”的辐射作用，在各自的基层学校工会，发挥自己的特长，组建、管理校级教职工俱乐部，深受欢迎。2016年年底，区教育工会还组织开展教职工俱乐部成果展示活动。
办好实事，做好服务。区教育工会开展第二届“冬日暖阳”青年联谊活动，吸引来自区中小学、幼儿园老师、网新恒天软件公司、浙泰科技有限公司、天水派出所的50余名优秀青年慕名前来。同时，区教育工会严格执行疗休养规定，组织34位基层先进教职工到天台、仙居进行休养；各基层工会严格执行省内、人均2000元以下、不超5天、不超1/3人数等指标，组织教职工疗休养。
“结合” 同心提升和谐度
注重将工会工作与教育局党政工作紧密结合，形成党委领导、行政重视、各方支持、工会依法自主开展工作的有力格局。
服务G20，当好主力军。下城区教育工会紧紧围绕服务G20这个圆心，开展师德培训、志愿者服务，努力营造全区教职工支持峰会、服务峰会的良好氛围。为“迎接G20峰会，构建美丽工作家园”，于7月份启动最美办公室评选活动，评选出百个“美丽办公室”、十个“最美办公室”。
帮扶保障，温暖教职工。区教育工会全面发动、精心组织2017年医疗互助参保工作，校园单位参保率100%，共计缴费439044元。健全重症、困难教职工档案，掌握困难教职工情况，给予帮扶救助，同时将坚持在一线工作的重症教师兼课情况反馈给局人事部门，希望能在适当范围内给予照顾和倾斜。2016年春节前，区教育工会会同教育局行政对教育系统111名重病困难教职工进行慰问，送上20万元的慰问金和慰问品。
（伍卓凌）
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