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锲而不舍 固本强基
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发布时间：2016年12月15日 来源：望江街道总工会提升工作战斗力
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职工插花技能培训
书画展
上城区望江街道地处钱塘江西岸，面积4.1平方公里，下属十个社区，常住人口5.8万余人，外来人口近5万。截至目前，共有独立建会企业79家，社区联合工会11家，覆盖企业457家。
望江地区是杭州市最早最大的食品加工集散基地，由于大量食品加工，水产、农副、家具、服装市场的形成，小型非公企业大量涌现，越来越多的职工在这里落地生根。近年来，望江街道总工会以“三个抓手”为着力点、创新工会工作、保障职工权益，进一步丰富“职工之家”的内涵。
1?找准着力点 扩大工会组织覆盖面
组建工会是工会工作的生命线，在发展组建工作中，着重要做好三个方面，即重排查、抓突破、克难点。
望江街道总工会始终明确一个原则，即“哪里有职工，哪里就有工会”；平时积极主动和街道经济科、统计科一起对辖区企业进行走访和排摸调查，做到“一企一档”。街道总工会把辖区内新单位作为工会组建工作拓展的中心领域，把职工人数25人以上的企业作为建会工作的重点，按照“成熟一家，发展一家”的原则，特别针对有潜力、有规模的重点企业，集中力量重点突破，对一些规模较大且对组建工会工作意识不强的单位，集中力量予以攻破。
望江街道总工会实行人员“两进入”工作方法：一是工会宣传进入；二是工会活动进入。即以政策说服他们，以活动带动工会和职工之间的联络，让他们体会到加入工会的益处，慢慢地加深企业和工会之间的信任。比如，浙江乾丰商业地产经营管理有限公司，他们的人数和规模已经符合工会组建条件，但在前几次的拜访中却很排斥建会，主要原因有两个：一是领导认识不够，他们认为企业成立时间不长，人员和总体工作布局还不够稳定，成立工会没有必要；二是对接工作的管理人员不配合，认为成立工会只会增加个人的工作量，使工会组建工作变得更加的困难。但街道工会工作人员并没有因此放弃，多次上门，每一次都不厌其烦地讲解组建工会好处。功夫不负苦心人，该企业最终同意组建工会。今年，望江街道总工会共完成独立建会企业13家，覆盖企业60家，新发展会员1508名。
2?创新特色 注入工会工作新内涵
望江街道总工会在组建体制上实行了新的探索。置地国际男装基地是拥有二万五千平方米的服饰批发、零售商场，旗下入驻商户约170家，覆盖职工1700余人，充分具备成立市场联合工会的条件。2015年初，街道总工会多次上门和置地国际男装基地总经理吴立根沟通交流，探讨建立市场联合工会事宜，并达成共识。2015年6月12日，上城区第一家区域性市场联合工会——杭州置地国际男装基地联合工会正式成立。成立当天，来自市场商铺的60多名代表在置地国际召开市场联合工会首届职代会，投票选举产生了第一届工会委员会，并召开一届一次委员会会议，通过工会各项议程。置地国际男装基地联合工会的成立不但是置地国际适应新常态，实现新作为的一个重要举措，也是商城规范化进程的一件大事，更是商户积极融入工会大家庭的一件喜事。
另外，望江街道总工会针对望江地区外来务工人员较多的情况，在睦邻驿站专门打造了“异乡人梦想跑道”，作为新杭州人二次创业、学习、娱乐、活动交流的主阵地。自开设以来，先后开展计算机、英语、插花、烘焙等培训8次；开展闹元宵游园会、抗战胜利70周年文艺汇演、诗朗诵、书画展、职工环保骑行赛、杭州话培训等活动10余次,更是设立了“小候鸟”四点半课堂，解决了外来务工人员下班前无人接管小孩的实际困难。望江街道总工会的“异乡人梦想跑道”不仅受到了工会职工的欢迎和好评，还成为了职工展现自己、提升自我价值的平台。
与此同时，望江街道总工会着力打造线上线下一体式服务平台，突破时间、地域的限制，联合上城区社区学院网站在首页开设工会专栏，内容涵盖入会申请、政策咨询、业务办理、法律知识、课表点课以及延伸的技能培训（如茶道、花艺、编织等课程），培训完成后将颁发市劳动局认证的职业技能证书。为有一技之长的职工拍摄MV，充分发挥技能带头人的作用，以点带面，互助学习。线上开展知识竞赛，线上书画、摄影展览，节省时间、空间，让忙于工作的职工一样有热情参与活动。线下不定期举办讲座与培训班，文艺演出等活动，丰富职工的业余文化生活。
3?关爱职工 保障职工各项权益
望江街道总工会进一步深化职代会制度和工资集体协商制度建设，以《杭州市集体合同范本》为标准，以“集中要约行动”为载体，全面开展集体合同、工资协议、劳动保护专项合同、女职工专项合同的签订工作。组织辖区8家企业参加杭州市第三轮企业社会责任建设工作，达到C级标准以上；组织辖区7家企业参加“上城区工资集体协商百家示范单位”创建活动，全年共完成40家企业的独立集体合同签订工作，6家企业“浙江省集体合同管理系统”的录入。其中，指导辖区华山连天美美容医院做好杭州市和谐指数测评工作，帮助其顺利通过验收。开展《杭州市企业工资集体协商条例》知识竞赛活动，并举办“望江地区工资集体协商论坛”，积极构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。
今年，望江街道总工会共走访困难职工11户，发放慰问金12000余元；慰问劳模141人，总金额4万余元；夏季，对30余家企业开展送清凉慰问活动，为职工送去价值5万余元的清凉饮料；为辖区2204名职工申请医疗互助金，补贴金额12264元；为各基层工会免费订阅各类报刊10057元。
在全体工会工作人员的努力下，望江街道总工会荣获了2014年度浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位，同时，下属工会杭派清江服饰市场荣获2014年度浙江省“安康杯”竞赛优胜班组及杭州市先进职工之家。
（杨新 高海伟）
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