春风助学培训班

 红歌快闪

 廉政文化

 小候鸟军营夏令营

 急救演练

消防技能大赛

　　南星街道位于上城区南部，东北连万松岭、凤山桥，过飞云江路，与紫阳街道毗邻；东南沿钱塘江中心线与滨江区相望；西北沿玉皇山、凤凰山，与西湖区交界。下辖美政桥、海月桥、馒头山、玉皇山、紫花埠、复兴街、水澄桥、白塔岭八个社区，总人口42160人。目前，共有企业241家，已建工会企业232家；职工7250人，会员6969人。
　　近年来，南星街道总工会紧紧围绕创建杭州市街道工会先进“职工之家”的目标，以“乐活南星”为理念，致力于工会创新的发展特色。
　　◎工会组建勇于创新
　　一直以来，南星街道党工委、办事处十分重视街道工会工作，提出了“一切为了职工、为了一切职工、为了职工一切”的工作要求。在创建杭州市街道工会先进“职工之家”活动中，成立了以街道党工委副书记为组长的创建杭州市街道工会先进“职工之家”领导小组，将创建工作纳入街道年度工作目标，明确由分管副书记具体负责，并定期听取创建活动情况汇报，进行专题研究部署，及时对创建工作提出要求，帮助解决创建工作中遇到的困难和问题。
　　南星街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进。采取“先易后难、重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤地开展组建活动。同时在新建工会中建立相应的女职委、经审委和企业劳动调解组织、劳动保护组织等等，工会组建率达98％，职工入会率达99%，职代会（职工大会）制度建制率达100%，厂务公开率达100％。

　　◎阵地建设渐入佳境
　　近年来，南星街道总工会加大工会设施、阵地建设，投入20余万元打造1000余平方米的职工文体活动中心，包括职工学校、职工书屋、会议室、电子阅览室、多功能厅、多媒体教室、投影仪等职工活动场所；在辖区八个社区联合工会同步设立了大学生实践培训、南宋文化、清风廉政、传统文化、军旅文化、科普文化、休闲健身、民间文艺八个新杭州人文化家园。
　　同时，南星街道总工会投入100万元，为居民购买文化服务项目，在全市首建街道文化总队党委和8个社区文化分队支部，在资金上、组织上保障群众文化团队发展。通过签订文化惠民服务协议的形式，以购买文化服务项目、定向资助文艺节目、增加硬件设施投入等途径，扶持辖区文艺团队建设，让街道文化总队及其80支群众业余文艺团队承办好28项特色文艺系列活动、8大传统节庆文化活动和106个社区文化活动。同时，建立以街道文化总队党委为核心、文艺团队为骨干、广大文艺爱好者共同参与的工作机制，做了一次培育壮大社会组织、创新社会管理的有益尝试。

　　◎工会活动精彩纷呈
　　南星街道总工会在街道文体中心、公园、广场邀请优秀的音乐、舞蹈、越剧、健身操、太极拳的老师，每周定时、定点在街道文体中心、八卦田等地举办舞蹈、合唱、越剧、第三套腰鼓、太极拳、健身、排舞、葫芦丝等培训班。截至目前，已有90多位学员参加唱歌培训班。每季举办一次交流活动，提高各培训班的教学质量，提升各文艺团队的表演技能。
　　以创建杭州市街道工会先进“职工之家”为目标，精心合力、多措并举，营造“踏进企业上舞台，走出厂门是乐园”的工会氛围，以“群星课堂”“群星展厅”“群星舞台”等“群星”系列工会服务品牌为抓手，建立辖区工会资源共享机制。据统计，辖区95%以上的单位都建立相关领导小组，切实落实人员、经费问题，职工受惠覆盖面不断扩大。
　　开展丰富多彩的职工文体活动。先后举办南星好声音、楼宇运动会、登山比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等活动30余次，多次在省、市、区报刊媒体宣传报道。
　　助推山南基金小镇区域性工会建设。工会以“创建现代化美丽南星工会”目标为导向，全力助推基金小镇建设，做好工会服务工作，开展送健身器材、送电影、送书、送文化、送健康进基金小镇活动，真正让职工“爱在山南”“乐在山南”“游在山南”“学在山南”。
打造上城区首个“新市民之家”一条龙服务外来务工人员：设外来务工人员办理窗口，提供工会入会、居住证办理、就业咨询等服务；设立活动室、图书室、职工教室、小型接待室等。目前，已为1500人次提供服务。
　　开展南星街道消防安全技能比赛，辖区51家企业工会共150名会员参加，提高广大职工的安全意识；凤凰御园开展急救知识现场演示教学；太和广场开展安全生产消防知识讲座；基金小镇开展青年财务论坛等20余次，全方位提升职工的综合素质。

　　◎工会制度落到实处
　　南星街道总工会通过健全组织抓机制、建好阵地抓服务、经常活动抓制度、整合资源抓创新，以“横向到边、纵向到底”的管理机制，将南星工会融入职工大家庭。在横向方面，定期召开工会工作会议，总结交流，制定计划，扎实开展工会活动，并通过联建形式，让工会活动、工会设施面向更多的职工；建立南星科技人才库，规范完善工会档案，形成浓郁的工会氛围。在纵向方面，形成街道、社区、企业互动的“点、线、面”模式，组织、发动更多的职工开展经常性的工会活动。
　　在解决职工生产生活问题上，街道成立职工法律维权站、职工维权帮扶中心，通过工资支付情况专项检查、困难职工就业介绍、职业技能培训、工会干部无偿提供法律服务等方式，着力解决职工在工作中遇到的侵权事件、劳资纠纷、养老福利等问题。
　　另外，南星街道总工会从不同渠道帮扶职工，打造关爱系列，日常帮扶、专项资助、节日关爱相结合，形成关爱机制，树立帮扶品牌。同时，成立困难职工帮扶领导小组，切实做好困难职工、劳模帮扶救助工作，定期对辖区困难职工及退休劳模开展走访慰问活动，对患重大疾病职工家庭及单亲困难女职工家庭发放慰问金。
　　“解决职工需求就是我们街道总工会的追求”。据悉，南星街道总工会一方面从职工最关心的问题入手，把职工需要解决的热点、难点作为工会活动的重点；另一方面精心设计“载体”，以新形式吸引更多的职工参加，既有面的广泛，又有务实的深度，从而使街道工会工作在成效上又向前迈进了一步。
（裘梦洁  高海伟）