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营造“温暖之家” 构建“学习之家” 打造“民主之家——长庆街道总工会因势利导推进工会工作全面发展

发布时间:2016年11月28日











  下城区长庆街道总工会位于杭州市中心,东邻东河,南依庆春路,西濒中河,北至京杭大运河,辖区面积1.39平方公里,下辖6个社区。近年来,长庆街道总工会积极探索党建带群团、群团促发展的长效机制,因势利导,资源共享,推进基层工会工作全面发展。截至目前,独立建会企业191家,联合工会14家,涵盖企业983家,工会会员38933名,规模企业组建率达100%,职工入会率达98%。
长庆街道总工会把基层组织建设作为工作的重点,今年以来走访企业130余家,新增工会组织118家,其中独立建会19家、联合工会1家、涵盖企业98家;基层工会女职委组织建制达100%,4家独立工会完成换届选举,3家基层企业工会完成“非公企业工会主席直选”。
  因时制宜  营造“温暖之家”
  长庆街道总工会始终以发展的理念想问题、办事情,拓宽思路,阶段性紧密谋划工会工作,着力找准职责定位。坚持把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足广大职工多方面的需求。开展各类季节性文体活动,力争做到月月有活动;根据职工的特长和兴趣爱好,举办各类乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、书画大赛、登山比赛、趣味运动会等。
  深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱活动。通过定期走访、座谈会、海报宣传,挨家挨户排查困难职工。正所谓“幸福的家庭都是一个模样,不幸的家庭却大相径庭”,街道总工会积极找明原因,利用各种渠道做好帮扶救助工作,并且及时做好心理安慰、情绪疏导、状态调节,将“输血”的帮扶救助方式进一步深化为“造血”的方式。帮助困难职工申请春节期间的临时救助,并做好录入全国帮扶救助系统等档案整理归档工作。长庆街道总工会与街道劳动保障站、经济发展科形成三方联动机制,联席会议常态化,协商对策以便更好地服务职工。适时性、季节性、针对性地举办失业人员劳动就业户外招聘会,尤其对特殊人群优先考虑录取。今年夏季高温慰问走访了近60家企业,涉及各行各业,共慰问职工2477人次,同比增长5%。下半年的春风助学和金秋助学活动中,共帮助7名学生完成大学梦想,1名学生继续升入高等职校就读。
  因人制宜  构建“学习之家”
  树立以人为本的旗帜,着力维护职工合法权益。心中时刻装着职工、想着职工,处处做到尊重职工、爱护职工、理解职工、关心职工、依靠职工、塑造职工。长庆街道总工会通过建立微信号、邮箱、热线,向各类不同职工宣传法律法规、职业技能、福利政策等相关讯息,为职工群众更好地享有各项合法权益创造有利的环境和条件,最大限度地激发职工群众的积极性和创造性。随着企业关爱职工意识的不断提高,辖区许多基层工会都建立了涉及职工和其家庭的福利制度,如杭州盘古自动化系统有限公司专门出台了“父母孝养金”“困难职工救助”等职工福利制度,在企业内部形成“孝敬父母、解忧济难”良好的氛围。
  同时,长庆街道总工会根据不同职工人群的需要,及时做好工作方案。在劳动密集型、外来务工人员较多企业,为其考虑春节期间返程车票的报销以帮助他们平安返乡,并开展好外来务工人员免费上大学的政策,提升他们的文化素养;在脑力劳动者、文化层次较高企业,为其考虑提供免费体检及开展健康养生的讲座;在技术型企业,为其考虑技能培训及技能大比武活动。今年,长庆街道总工会为46名先进企业的一线优秀职工报销车票费用,为3名外来务工人员申报免费上大学项目,为60名“双亮”企业的职工提供体检,同时,举办女职工点钞技能大赛及导游技能大赛,组织30名外来务工人员子女参加小候鸟暑期班。长庆街道总工会始终实施可持续发展战略,通过自身的学习成长,助力基层工会创建学习型工会小组。
  因事制宜  打造“民主之家”
  长庆街道总工会坚持发挥优势,整合资源,创新沟通协商机制,做强民主协商品牌。以职工代表大会为基本形式;以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容;以促进企业的改革、发展和稳定为目的。坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情;夯实职工当家作主的基础,疏通职工当家作主的渠道,尊重职工当家作主的权利,发挥职工当家作主的作用。
  比如,汉鼎信息科技股份有限公司积极组织各工会小组开展厂务公开制度的学习交流会,会议着重讨论厂务公开制度在实施过程中存在的问题并提出建议,比如进一步做好厂务公开民主管理工作、抓好厂务公开内容的再细化、抓好公开内容形式的创新。通过会议让职工深刻意识到厂务公开是一个过程,是一个逐步从低级到高级、从表面到深入的过程,是需要踏踏实实做的工作,不能搞形式主义,一定要把每一步工作做扎实。同时要进一步加强对厂务公开工作的领导,支部、工会要提高认识,认真履行职责,齐抓共管,形成合力,推进厂务公开健康发展。
  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。长庆街道总工会将继续在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献,积极推进各项工作的开展,努力构建“依靠、港湾、温馨、信赖”的职工乐园。
(章柯清  施小燕)
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