夯实基础突出维权焕发活力

发布时间：2016年09月26日来源：永昌镇总工会全面推进工会工作建设

　　在富阳区有这么一个地方，青山相对出，一边铺满油菜花，一沐春风万顷黄；一边种着桃花，万枝丹彩灼春融。置身其间，油菜与桃花，相看两不厌。这个地方，就是富阳区永昌镇庄园。

　　永昌镇位于富阳市西北部，地域总面积49.54平方公里，植被覆盖率达85%以上，素有“竹笋之乡、生态之镇”之美誉。2015年实现固定资产投资7289万元，完成年度目标任务的121%。工业企业总数157家，其中规模以上企业18家。

　　近年来，永昌镇总工会在镇党委和市总工会、区总工会的指导下，不断加强基层组织建设，深化工会规范化建设，积极履行工会职能，切实加强民主管理，增强工会组织活力，全面推进工会工作建设。

　　夯实基层组织建设

　　2012年12月，永昌镇总工会正式成立，并选举产生了永昌镇总工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。主席由镇党委副书记兼任，设专职副主席和副主席各1名，2名委员分别兼任经费审查委员和女职工委员，1名副主席兼任工会劳动争议调解委员会主任，永昌镇司法所所长兼任工会劳动法律监督和劳动保护委员会主任。

　　坚持抓工会组建工作。永昌镇总工会按照25名正式职工以上企业必须建会的要求，全面推进基层工会的组建。截至目前，单建基层工会32家，基层联合工会5家，涉及会员3298人。在抓好组建工作的同时，镇总工会还加强对新建工会的指导和服务工作，利用各种会议和下基层的机会，督促各基层工会开展好工作，使工会组织有活力、有凝聚力、有吸引力。

　　扩大工会影响力。按照《工会法》的规定，镇总工会任期届满必须进行换届，镇总工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇总工会代表大会的代表。镇总工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

　　完善工会组织管理体制。各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。

　　维护职工合法权益

　　永昌镇总工会督促企业建立健全集体合同制度和工资集体协商制度。根据富阳市民主管理、工资集体协商工作会议精神，切实维护辖区内企业职工的合法权益和民主权利，保护和调动职工的积极性，促进企业和谐劳动关系建设。2013年、2014年和2015年永昌镇分别举行了三轮区域性职工工资集体协商大会并签订《富阳市永昌镇区域性职工工资集体协商协议书》。

　　加强劳动保护监督工作，保障企业生产安全。镇总工会积极主动参与企业安全化生产检查，常态化开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，给企业和职工开展安全知识讲座，帮助企业主和职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，真正做到“预防为主，群防群治”的工作方针。同时，联合镇劳动保障监察中队，对企业展开日常巡查、专项检查、主动监察等各项监察，督促企业合法雇工，为职工缴纳五险。强化各类用人单位守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是外来务工人员、女职工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。截至目前，调解劳动纠纷29起，（其中：工伤纠纷24起，工资纠纷5起）。

　　关心职工生活，体现企业温暖。基层企业工会做好困难职工建档工作，关心职工家庭生活。在职职工发生困难，职工子女出现就学困难等问题时，工会及时主动地给予帮助，开展好助学结对、金秋帮扶等活动。截至目前，在册困难职工45人，工会送温暖资金达4.5万余元；急难险救助8人，补助金额2.3万元；金秋助学33人，其中大学22人、高中11人，补助金额 7.7万元。

　　增强工会组织活力

　　永昌镇总工会根据各企业特点，因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的文体活动，丰富了广大职工业余文化生活，增强了组织的活力，提高了工会的社会影响力。

　　今年6月镇总工会牵头组织开展了“服务G20，环保我先行”大型广场文体演出活动，増强企业职工服务峰会当好主力军和环境保护从我做起的责任意识。同时，镇总工会先后举办了32支代表队120多人，参加永昌镇女职工“跳绳”以及“拨河”“登山”“元宵猜灯迷”等文体比赛活动。为提高职工技能,永昌镇总工会利用企业放假期间举办了两场职工技能培训班和“永恒杯”职工计算机技能竞赛、“千禧杯”行车技能竞赛、“吉雅杯”电工技能竞赛和胶鞋技能竞赛等劳动技能竞赛。通过一系列活动，不仅提高了职工的业务水平，还凝聚了职工的向心力，促进企业发展。

　　接下来，永昌镇总工会会继续努力，强化队伍建设，积极履行职能，开拓进取，扎实工作。争取党政支持，加强工会阵地建设，积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，丰富职工的业余生活，营造更加和谐良好的劳动氛围。

（盛民杜健南）