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履职责 强服务 求实践
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发布时间：2016年07月18日 来源：临平街道总工会不断提高凝聚力战斗力
工会网格参与员参加大排查工作
工会志愿活动
街道党工委书记送清凉到参与大排查一线网格长
组织到企业开展消防演练活动
职工心理运动会照片
为进一步关心关爱一线职工，特别是今年奋战在服务保障G20第一线的作业人员，助推服务保障G20各项工作的顺利进行，余杭区临平街道总工会积极开展送清凉专项活动。7月6日上午，工会将第一批慰问物资送到参与险情大排查的一线社区网格长手中，同时还送去了一封慰问信。
第二批他们还将慰问奋战在服务保障G20第一线和工作在高温一线的企业职工，送清凉物资虽然不多，但却营造了以人为本、关爱职工、注重安全和职工健康的良好氛围，也进一步激发了一线作业人员的爱岗热情和工作积极性，受到了广泛好评。
近年来，临平街道总工会在街道党工委、区总工会的领导下，按照党建带工建，工建服务党建的要求，团结和组织广大职工群众紧紧围绕中心、服务大局，积极履行职责，较好地激发了基层工会活力，在推进和谐街道建设中发挥了积极的作用，努力打造一个“规范、和谐、争先、温暖、活力”的街道工会品牌。
做好“三个到位”，不断夯实工会基础
党政领导重视到位。街道党工委高度重视工会工作，坚持每年两次专题听取工会工作汇报，切实把工会工作摆上党工委办事处的重要议事日程，及时帮助工会解决工作面临的困难和问题。工会工作纳入对社区党建工作目标责任制的考核，并与企业工会签订责任书，进行单独的责任制考核。工会开展重大活动可另行申报补助，确保有钱办事。
工会组织组建到位。按照“非公有制经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里，工会组织就建到哪里”的原则，坚持抓好党组织和工会组织的协同组建工作，对没有党组织的企业，则根据一定的规模大小单独组建工会组织或纳入社区工会组织。街道、企业、社区均建立工会三套班子，社区联合工会还专门配备社区工会协管员，社区辖区的小企业建立联络员制度，做到工会组织网络纵向到底，层层抓好落实。
工会工作指导到位。每年统筹安排对工会主席、财务人员、女职委干部进行有关法律法规、业务知识、管理能力等方面知识的学习，针对性下发各类工具书，通过学习、培训、以会代训等，不断提高工会干部的学习能力、维权能力、帮扶能力、创新能力。对家政公司、物业公司等重点服务业的工会组建工作，重点指导、重点帮扶，组建前会上门发放编制的组建工作系列流程资料，进行组建工作的指导，组建后将工会工作职责、制度等送上门，并做好需求服务的调查摸底工作，按不同行业分类，因地制宜开展针对性服务。对区域性工资集体协商重点工作，街道总工会“以上代下”开展指导帮助。
注重“三个联动”，不断深化工会组织内涵
活动联动。把工会组织的活动与生产经营结合起来，与部门线上工作结合起来，围绕目标与任务设计载体，开展“十送服务”活动，即“送岗位”“送文化”“送健康”“送活动”“送清凉”“送技能”“送关爱”“送讲座”“送保障”“送法律”，满足不同企业、不同职工的需求，服务职工、服务企业、服务中心工作。
机制联动。依托党建带工建的有利条件，与相关部门、科室建立了工作合作机制，对内，街道总工会与民政、劳保、经发、环保、安监、司法、文体中心、教育、卫生等10个部门科室建立了联系合作机制；对外，街道总工会与政府建立了联席会议制，与人大工委建立工作联系制度，劳动关系三方协商会议制，与成人教育学校、技工学校建立合作机制。对下建立社区工会例会制、建立源头入会制、建立走访联系和联络员制度、建立社区法律顾问制度、职情信息通报制度。对上，与区总工会建立“六联系”制度，这一系列的工作机制的建立，更好地保障了工会工作的开展。
力量联动。通过“专职+兼职+志愿者”“工会+社会组织”模式，联合组织开展各类便民志愿服务活动、技能讲座、技能培训、文体比赛活动，不断提高职工参与度，激活基层工会活力，真正实现力量联动。
发挥“三个作用”，不断打造工会品牌
围绕中心，发挥主力军作用。围绕街道中心，积极动员基层工会和广大职工群众参与街道中心工作、重点工作。特别是在今年环境综合整治大会战行动中，街道总工会主动作为，一是发放“助力大会战，你我共参与”致广大职工的一封公开信，要求工会干部以身作则，做好宣传，要求广大职工从小事做起，从身边做起，积极参与到整治活动中来。二是建立行业平安志愿者中队，下设10个行业平安志愿者分队，带头投身“护航G20”志愿者活动中去。组织劳模和工会志愿者每周一早晚高峰进入临平地铁站开展文明宣传劝导。组织护河志愿者开展“保护水环境、清洁上塘河”活动；参与禁毒志愿服务活动。三是策划“助力大会战，环境大提升”——暨迎五一职工文艺演出活动，通过各行业志愿者、劳模志愿者作“助力大会战、服务G20”宣誓，文艺演出，大会战知识问答、G20知识问答抽奖活动，激发广大职工爱岗敬业的工作热情，引导广大职工朋友主动参与环境整治大会战活动。四是通过举办“消防知识、消防演练”进企业活动，提高职工消防安全意识、提升职工安全技能，保障企业生产安全。五是通过对大型商场、高危企业开展消防安全隐患排查整治活动，保障职工安全生产环境。六是在街道“6+X”专项整治重点项目中开展“6+X”专项整治立功竞赛活动，动员广大职工投身到重点工作中去。
服务职工，发挥工会大学校作用。开展“五小”竞赛活动。在重点企业开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小竞赛活动，培育和弘扬“工匠”精神。开展技术比武活动，通过开展美发、纺织工、计算机、餐饮服务、盲人推拿、数控操作等劳动竞赛，提升职工技能素质；通过举办各类技能培训，学历提升、培育技能工作室，提升职工文化修养和综合素质。开展合理化建议活动，开展“我为G20献一计”活动，组织广大职工向G20建言献策。
做实网格，发挥社区工会作用。积极探索工会参与社会管理创新模式，建立“二室一站一点一家园”。通过室、站、点、家园建设，不断打造了社区工会的服务品牌，也为职工、辖区企业提供了更优质、更便捷的服务。同时以“大党建”基层基础为统领，发挥群团组织桥梁纽带作用，建立工会参与社会治理网格机制，建立12个社区工会网格小组，搭建网格互动平台，把工会的“十送服务”活动坚持好，真正发挥工会娘家人作用。
（俞萍萍 章建平）
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