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武林街道总工会勇探新路精准发力
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发布时间：2016年04月25日 来源：乡镇（街道）工会风采直击
“三人制”篮球赛
2015年8月小候鸟参观照片
厨艺技能比武
茶艺比武大赛
区总王主席走访楼宇职工服务站
夏送清凉
慰问春风卡持卡人
武林街道总工会位于杭州市中心区域，辖区面积1.18平方公里，下辖7个社区。现有独立建会企业195家，联合工会27家，涵盖企业1193家，工会会员39963名，规模企业组建率100%，职工入会率98%。
武林街道总工会在上级工会和街道党工委、办事处的领导下，勇探新路精准发力，以服务职工、夯实基础为重点，积极发挥街道总工会、社区联合工会作用。在推进企业经济发展、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益和维护社会稳定的同时，紧紧围绕办好G20峰会这个圆心，推进工会各项工作，取得了佳绩。
建功十三五与保障G20并进
提出“一个圆心，三项基本”工作方针，实干至上，行动至上，切实服务保障G20峰会。
全年加强以深入基层、深入一线为工作重心，更切实关心企业发展情况，及时回应职工关切问题，收集掌握热点难点，听基层心声，了解民情民意，夯实群众基础。走访同时通过交流与新媒体相结合的方式大力宣传五中全会精神，引导职工了解承办G20峰会的重大意义，为实现“十三五”规则奠定深厚的群众基础。
以当好东道主，服务G20峰会为主要指导思想，紧紧围绕“最实作风、最佳效果、最高标准”三个“最”，在服务保障G20峰会中建功立业，开展岗位大练兵、技能大比武、技艺大展示活动，精心选树“金牌工人”，培育更多技术能手。建一支“当好主力军，武林男儿在行动”志愿者服务队，将安保、环保从身边做起，并为奋战在G20峰会一线的劳动者送温暖、送慰问、送服务，寻找宣传杭州最美劳动者。
坚持想职工所想，急职工所急，努力维护好职工群众的劳动经济权益。做好一线职工免费疗休养、一线职工高温慰问、平安返乡工作等，尤其是做好对困难职工慰问救助及其家属的情绪安抚。为保障G20的顺利召开，开展“工会访贫问苦、爱心结对帮扶”为主题的帮扶活动，借助杭州市“春风行动”帮扶救助的品牌效应，切实实施“三帮工作”：帮扶困难职工，帮扶留守儿童、帮扶残疾人群，力争成为扶贫攻坚的“武林样本”。
组建与创建齐进
每年对辖区内企业都做一次详细梳理，按照企业名录逐一进行实地核查，有针对性地推进企业建会。同时以党建带工建，工建促党建，有力地推动组建工作深入发展，逐步形成以独立建会为主，联合工会、楼宇企业涵盖为辅的组建模式，不断扩大工会组建覆盖面。近三年来，独立组建新增77家，涵盖企业新增668家，独立基层工会总数从2012的118家，增加到现在的195家，净增长60.5%。
坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。通过职代会、民主管理小组和厂务公开等形式，积极发挥工会在集体合同、工资协议、女职工保护协议、职工合理化建议、“安康杯”活动等成果，切实维护职工合法权益。浙江新世界国际旅游有限公司获得2013年全国“安康杯”和2014浙江省“安康杯”竞赛优胜单位称号。
街道总工会每年都选树工会工作各类先进、示范单位，并通过座谈会、宣讲会、制作宣传片等形式向辖区企业宣传好经验、好做法，发挥典型示范引领作用。特别在开展企业工资集体协商工作方面，部分企业认为不好协商、不敢协商，街道总工会通过制作宣传片的形式，向辖区企业分享了杭州万华控股集团有限公司和锦绣天地酒店管理有限公司工资集体协商工作过程，并将这两家企业作为工资集体协商典型示范单位进行推广，带动了辖区内企业工资集体协商工作的全面开展。锦绣天地酒店管理有限公司，通过工资集体协商，员工的收入增长了12.5%以上，并使职工的养老保险、公积金的标准都得以提高。2014年，锦绣天地酒店管理有限公司工会被确定为“浙江省工资集体协商‘提质增效’示范单位”。
建立劳动法律监督制度，做好调解工作，把矛盾消灭在萌芽状态。2014年5月，在街道总工会的监督下，由劳动仲裁调解员调解一宗因姬女士工伤待遇问题的争议，帮助姬女士追回医疗费等五项费用，共计4万元左右。2015年，辖区共11家单位荣获“杭州市先进职工之家”，2家单位荣获“杭州市先进职工小家”。
创新与务实并重
建立职工服务站，以建联合工会的形式，将温暖传递给武林街道的每位职工，购置了6台电脑供职工学习，建了职工书屋，购置各类图书近6000册。楼宇社区联合工会还有一个“劳模活动室”，定期邀请辖区内劳模先进来做客，为辖区企业职工讲述先进事迹，营造学习劳模、赶超先进的浓厚氛围。同时建有“职工文体活动室”，职工可在工作之余健身、游泳、打乒乓球。认真做好技能带头人的推荐工作，总结推广杭州万华国际酒店有限公司俞国强1234操作模式。有不少职工和企业主动情地说，来到武林街道就像回了娘家，让我们真正不想走，不愿走，因为这里的工会有温情。
坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动。在党的群众路线教育实践活动开展以来，街道总工会累计走访企业近250余家，慰问困难职工近60余名，为40名困难外来务工人员办理“春风卡”，为20名临时困难家庭申请临时救助，为7户困难家庭子女办理“春风助学”和“金秋助学”，为17家企业，共计392名女性职工办理了“女职工特殊疾病互助保障”，为85家企业共3134名职工办理了第五期在职职工医疗互助。为16名困难职工申请了杭州市企（事）业在职职工医疗互助，累计补助金额21953元，为2名重特大疾病患者申请办理了杭州市“阿里巴巴?春风助医”重特大疾病医疗救助，合计补助46300元，真正把党和政府的温暖送到困难职工心坎里。
（戚萍 孙珏）
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