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发布时间：2016年03月21日 来源：康桥街道总工会的三四五六七八工作法
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康桥街道位于拱墅区北部，面积12.8平方公里，有2000多年的悠久历史。自古以来就以鱼米丰饶、商旅盛集而著称。改革开放以来，康桥烧鸡、康桥汽车、康桥物流等新兴产业为古镇注入了新的活力。2010年撤镇建街道后的康桥，下辖11个社区,常住人口1.5万余人,外来人口3.5万余人。康桥街道总工会经过近几年的和谐发展，截至目前，辖区内共有基层工会组织2196家，其中独立基层工会组织40家，11家为社区基层工会联合会，1家为企业基层联合工会，28家为企业单建基层工会，会员人数9672人，已成为推动和服务街道（社区、企业）建设发展的一支不可忽缺的重要力量。
打铁还需自身硬
康桥街道总工会设主席1名，对街道工会建设负全责；设常务副主席1名，主抓宣传教育文体工作；设副主席2名，分别主抓社区工会建设和企业工会建设；设办公室主任1名，兼任街道机关工会主席，负责街道机关工会工作。街道工会班子按照法定程序组织选举，选举后工会信息及时上墙，公开组织架构、工作职责、会员情况、活动情况等，接受职工群众监督。康桥街道聘用工会工作者的总薪资由市、区、街道工会三方承担，其中街道配比三分之一，并根据工作实绩对工会工作者进行考核激励。
康桥街道党委、办事处十分重视工会工作，为不断提高工会组织的作用，2015年5月街道党工委召开工会工作专题会议，党工委书记卢伟传达并学习了习近平总书记《在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话》，号召大家学习劳模，发扬劳模精神。高度评价街道工会工作取得的成绩，要求街道工会工作能围绕中心，服务大局，把握形势，精准发力，做到组织更健全，活动更丰富，服务更优质，职工更满意。
虽然有党委的支持和会员的拥护，康桥街道工会主席温良星深深懂得“打铁还需自身硬”的道理。他带头组织总工会一班人，一起学习法规，一起研究政策，一起制定方案，工作中做到“每日一记，每周一学，每月一报”，逐步把政策搞清楚，把标准弄明白，把思路理清晰，养成了“勤学、善思、笃行”爱学习、会工作的好习惯。
特色工作法有良效
为了在实践中总结、在总结中提升，提高工会工作效率，规范街道及基层工会工作，温良星在借鉴兄弟单位做法的基础上，结合自身实际及特点，总结探索出了一套“三四五六七八”街道工会工作法，取得了良好效果。
“三”即围绕学习型、服务型、创新型“三型”工会组织建设目标；“四”即坚持服务经济建设、服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众“四个服务”为根本任务；“五”即夯实组织基础、队伍基础、制度基础、阵地基础、保障基础“五个基础”；“六”即着眼目标立起来、组织建起来、标准树起来、行动干起来、活动搞起来、工会和会员动起来“六个起来”为导向指南；“七”即每一名工会干部在抓工作中做到行之有法，按照“七步”工作法规范工作，受领并理解任务、分析并研究对策、提出想法和建议、协调力量和资源、搜集信息并工作、报告工作完结并登记、整理资料编写简报“七步法”工作流程；“八”即高度概括了工会的主要工作，规范了服务基层内容：一送政策，加强工会知识政策的宣传。二是送温暖，帮困解难，提供救助。三是送培训，强化内力，夯实基础。四是送岗位，为职工再就业提供帮助。五是送文化，加强文化家园和阵地建设。六是送保障，维护职工合法权益。七是送关爱，关爱劳模，传递爱心。八是送活动，丰富职工文化生活等为主要内容的“八送”。努力在思想引领上探索新方法，在建功立业上形成新样式，在依法治会上构建新机制，在普惠职工上打造新品牌，在基础建设上实现新突破，着力提升工会工作者有责任感、工会工作有存在感、工会会员有幸福感“三感”，注重“用目标任务统领思想，用责任使命凝聚人心，用思路方向鼓舞干劲”，营造了氛围，形成了共识，振奋了精神，切实发挥了街道工会作用。截至2015年年底，街道又新建联合工会覆盖173家企业，发展会员1982人，单建工会2家。
在街道党工委高度重视和大力支持下，温良星担任工会主席后，在不长的时间里，街道工会工作面貌取得了可喜变化，呈现良好的发展趋势，尤其是康桥社区工会规范化建设试点工作，市、区两级总工会领导给予了高度评价，并被省总干校确定为“工会干部教育培训基地”，2015年下半年先后迎接了湖州、金华、舟山等地工会干部的参观学习，得到广泛好评。
（高海伟 吴佳龙）
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