设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
搭建政府工会桥梁 切实解决多件难事
-
发布时间：2015年10月15日
本报讯 通讯员 王琼 江干区有一个关心关爱劳模的专业服务机构“江干区劳模联谊会”，这是江干区政府为江干区总工会专门开辟的劳模之家。江干区总工会每年不定期组织开展劳模（先进）免费体检、教育培训、疗休养及“喜看杭城新变化”等活动，全力营造关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。在2005年之前，该区没有专门的劳模服务机构。在江干区政府与江干区工会第一次联席会议上，区总工会将破解这一难题作为议题提出，在区政府的大力支持下，成立江干区劳模联谊会，同时每年给予活动专项补助资金。这是江干工会通过联席会议获得政府支持的一个事例。
据了解，江干区于2005年建立政府与工会联席会议制度，出台《关于建立区政府和区总工会联席会议制度》文件，同年召开了第一次联席会议。2010年实现了区、街道两级政府与同级总工会普遍建立联席会议制度。政府与工会联席会议制度发展至今，已解决有关职工权益及工会自身建设方面的23件难事。
“比如，2008年召开的第三次联席会议研究确定了加强《劳动合同法》宣传和贯彻落实、推进工会组织建设等重要议题；2013年召开的第八次联席会议专题研究了促进江干发展建功立业、凝心聚力举办职工文化艺术节、提高区级劳模待遇等议题，这些议题都得到了政府的大力支持。”江干区总工会主席朱红介绍说。
为加强江干区工人文化宫建设，2007年第二次联席会议提出了文化宫的发展方向，由原来的老旧房与文化中心四楼进行置换。置换后的文化宫以“送文化”和“种文化”相结合的崭新形态，成立了“职工艺术团”、建立了“职工放映队”、开办了“阳光心理”咨询中心，积极开展具有职工特色、丰富多彩的教育、文艺、体育和休闲娱乐活动，同时，联合区教育局等部门，专项检查企业职工教育经费使用情况，为职工素质全面提升创造良好环境。
江干区各街道通过联席会议制度，工会工作也获得了极大的助力。联席会议制度建立以来，各街道共解决了64个难题，尤其是去年提出的建立工会与企业大学生实习基地、扩大工资集体协商覆盖面、加大非公企业工作考核力度、实施职工维权帮扶资金等议题，都得到了顺利推进。
浏览次数：720
市总工会第二蹲点组赴京东物流开展蹲点...
-
- 为贯彻落实市总工会关于机关干部赴基层蹲点工作的统一部署，... [详细]
