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胸有激情 缘于热爱
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发布时间：2014年07月18日
他工作勤奋踏实，总是带着责任、带着感情做工会工作。他善于听取职工群众的意见，乐意同员工进行面对面沟通交流，对单位员工的后顾之忧是什么，合理需求有哪些，尽可能做到心中有数，主动依法科学维护职工的合法权益，做职工群众的贴心人，在广电干部群众中有良好口碑，在集团总部中层干部年度工作考评中一直名列前茅。
他为职工办事非常细心。有员工说起一件小事：杭州文化广播电视集团工会（杭州广播电视台工会）下属18个基层分工会，工会会员1100余人。为了更好地为大家服务，他将所有人的基本信息录入电子文档，每年逐一核对2到3遍，直到无一差错。
从部队转业，到担任影视周报副主编，又在专职工会副主席这个岗位上干了8年多，项文海始终保持一股昂扬的精神状态。
谈到自己的工作，他说，就是八个字：胸有激情、缘于热爱。
当职工的贴心人
“做好工会工作，离不开党委、行政的支持和每一位职工的理解、参与。”项文海说，工会干部要当好职工的贴心人，就要像一团火——富有激情，燃烧自己，感染员工，善于思考，开拓创新。
他是这么说的，也是这么做的。
杭州广电下属多家电视台、电台，平时采访工作繁忙且辛苦，如何为记者、编辑做好后勤工作，也是工会工作一项很重要的内容。
“记得去年夏天连日高温，上午开会讨论，除了发放防暑降温药物外，还要为员工熬绿豆汤，下午项主席就协助广电服务中心去采购落实，第二天就把清凉饮品送到一线员工的手里。”杭州文广集团纪委书记吴颖强说。
快乐的正能量
“项主席，来切磋切磋！”杭州文广集团的乒乓馆里，正在打球的员工招呼项文海。
正手、侧上旋、大力扣杀……项文海打得一手好球，但与这些打球技巧相比，他更熟悉每一名广电人的才艺。杭州广电中心大楼内设有游泳馆、篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、健身房等文化娱乐设施，共有场馆面积1820平方米。对有各种文体特长的干部、职工，项文海如数家珍。
2009年、2013年，文广集团参加杭州市第十七届、十八届运动会成年组的比赛，共获得11枚金牌、15枚银牌和9枚铜牌，金牌总数和团体总分在各参赛代表团中名列前茅。
“除了文体竞赛，还会定期组织具有广电特色的群众性文体活动，每次组织这些活动，项主席不光兼顾活动本身，更关注参与的每一位员工。有些事情其实可以交给别人处理，但项主席为了掌握每个细节，保证万无一失，都亲力亲为，让我们感到非常温暖。”侯闻莺是视听研究中心分工会主席，她对一个细节印象深刻：一位员工在参加“庆五一全民健身跑”时不小心把牙齿磕断了，一听说这件事，项文海第一时间进行慰问，又积极为其办理工伤手续，解决后续医疗费用问题。
近年来，杭州广电的工会工作，先后被全国教科文卫体工会和浙江省总工会授予“模范职工之家”；集团所属的杭州电视台西湖明珠频道和杭州电台调频89分工会，先后被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”。
搭建平台提升素质
项文海除了自身注重学习不断提高外，还通过组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，为提升广电员工的综合素质搭建平台，在广电两级工会中积极倡导主动学习、全员学习和互相学习的氛围。
每年组织两期基层工会主席学习培训，采取讲座和研讨交流的形式，形成“工作学习化，学习工作化”的良好局面。
2011年以来，工会采取与文广集团人力资源部联办职工学校的形式，先后组织23期“文广大讲堂”授课活动，参加听课培训的各类业务骨干和员工达3870多人次。
广电工会还积极推广杭州电台中波954的“有效学习、实用学习”的方法；西湖之声“每周向中层干部推荐一本书”的做法；杭州电视台明珠频道开展的“主持人读书工程”等等。通过组织持续有效的学习活动，取得明显成效。2008年杭州电视台综合频道首席主持人陶安被中华全国总工会授予“全国知识型职工”称号，2011年杭州电台交通经济广播分工会被授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号，2011年明珠频道《金剑工作室》被授予“省创争活动先进班组”，2013年广电工会被评为杭州市职工文化建设先进单位。
竭诚服务有担当
归属感，是一个单位给予员工最温暖的待遇。
“我们后勤保障部门有200多位员工，80%是外来务工人员，有些年纪比较大。每当员工生病或者遇到困难，工会都会第一时间探望慰问并尽可能为其解决实际困难。”广电服务公司客服部主管戴海霞说。
近年来，工会工作注重维护广电员工的权益，特别是劳务派遣员工体面劳动的权益。
数据显示，近5年来广电所属工会吸收了763名新杭州人成为工会会员，入会率达98%以上，使他们享受到文广工会会员同等的福利待遇和权益。
同时，通过积极与行政协商，逐步提高一线员工的劳动薪酬，共享广电改革发展的成果，保持基层员工工资奖金的年增长率达到10%以上，误餐补贴、高温慰问和节日福利费等，也有了较大幅度的增长。
对于患重大疾病和有特殊困难员工的家庭，除了每年由行政划拨到工会的20多万元慰问救助资金，工会还积极为员工争取各项政策保障。
2013年春节期间，一位下属公司的女职工突发“血栓性血小板减少症”，昏迷了14天，自付、自理的医疗费用负担较重。知道这个情况，项文海通过上级产业工会找到市总工会有关部门，询问各项政策，多方联系，最终除了医保外，先后补助该员工医疗费用近2万元。同时，为广电患重病员工争取到市总工会“春风行动反哺”补助3万多元。
协助广电中心定期为员工选购优质蔬菜和农副产品，举办健康知识讲座、心理疏导和健康体检，关爱基层员工的身心健康……每个员工的心里都记着工会这些年为他们身心健康所付出的努力。
在很多人眼中，项文海更像一位知心大哥，多年来，他在集团总部中层干部年度工作考评中一直名列前茅。2009年被评为杭州市优秀工会工作者；2010年被评为杭州市维稳先进个人；2011年被评为杭州市工会党工共建创先争优维护职工标兵；去年8月，还被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。
（《杭州工运》第52期，3版，高海伟 傅一览 /文）
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