市委书记黄坤明：用劳模的优秀品质
影响和带动广大职工更好地干事创业

　　4月28日下午，我市四套班子领导在省人民大会堂亲切接见了我市各行各业的劳动模范和先进工作者代表，共同庆祝工人阶级和劳动群众的光荣节日。省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄坤明出席并讲话。副市长徐文光主持。市领导许勤华、张仲灿、徐祖萼、张鸿建，市总工会主席陈永良，副主席翁正营、阮保潮、陈启泉等出席。
　　参加接见的劳模先进代表有：获得今年全国“五一”劳动奖章（奖状），浙江省“五一”劳动奖章（奖状），全国和省工人先锋号，浙江省金锤奖、银锤奖等荣誉称号的代表；我市十大创新型职工标兵、十大学习型职工标兵、十大职工“金点子”奖的代表。
　　黄坤明首先代表市四套班子向全市广大工人阶级和全体劳动者表示节日的问候，向今年“五一”劳动奖章（奖状）、工人先锋号、金锤奖、银锤奖等荣誉称号的获得者以及历年来的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意。他说，杭州的发展凝聚着广大劳动者的辛勤和汗水、智慧与力量。特别是近年来，杭州经济社会发展取得了巨大成就，靠的就是有一支勤劳、诚实、创新的劳动者队伍。劳动模范和先进工作者是这支队伍中的佼佼者和典型代表，正是由于大家创造性的辛勤劳动，使杭州经济保持了平稳健康发展，也有力地推进了经济转型升级。
　　黄坤明指出，当前和今后一个时期，是我市全面建成小康社会并向基本实现现代化迈进的关键时期。在“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”的历史征程中，需要有一支甘于奉献、勤于奉献，诚实劳动、创新劳动，精神好、绩效高的队伍，需要充分发挥各行各业中劳动模范和先进工作者的骨干带头作用。全市各级各部门要大力弘扬劳模精神，着力营造尊重劳动、尊重科学、鼓励创造的良好氛围，用劳模的优秀品质影响和带动广大职工更好地干事创业，不断推进经济转型升级，共同创造杭州的美好明天和人民的幸福生活，以新的业绩迎接党的十八大和省第十三次党代会的胜利召开。
　　今年，我市共有1家单位获得全国“五一”劳动奖状，7人获得全国“五一”劳动奖章，5个班组获得全国工人先锋号荣誉称号；共有5家单位获得浙江省“五一”劳动奖状，11人获得浙江省“五一”劳动奖章，1人获得浙江省金锤奖，1人获得浙江省银锤奖，12个班组获得浙江省“工人先锋号”荣誉称号。另外，我市还评选了100个“工人先锋号”、50个以职工名字命名的先进操作法、20个创新工作室，以及十大职工金点子、十大学习型职工标兵、十大创新型职工标兵。受表彰的先进个人大多是来自基层的一线职工、专业技术人员和管理人员等，他们爱岗敬业、团结进取、创业创新、无私奉献，为我市社会发展作出了突出贡献。受表彰的优秀集体也是代表了我市在建设学习型、创新型、生态型城市中卓有成效的优秀团队。
接见结束后，市四套班子领导与劳模先进代表一起合影留念。

（张晓燕）

让劳模精神成为引领时代的价值取向
——市委副书记王金财在庆“五一”劳模先进座谈会上的讲话
（2012年4月28日）

同志们：
　　在“五一”国际劳动节来临之际，我们在这里召开劳模先进座谈会,与来自不同行业、不同岗位的劳模一起座谈，我感到非常高兴。首先，我代表市四套班子，向在座的劳模表示崇高敬意，向辛勤工作在一线的广大职工群众，致以节日的祝贺和亲切的问候！
　　刚才，会议表彰了全国和省“五一”劳动奖章获得者、以及市级各类先进代表；全国劳模孔胜东，全国“五一”劳动奖章获得者吴菊萍、包天雄，省“五一”劳动奖章获得者朱佳龙，省金锤奖获得者邱云等同志，就学习、工作和生活等方面，交流了经验，畅谈了感受，听了之后很受启发、很受感动。5位同志的发言，朴实无华、情真意切，事迹感人、催人奋进。虽然大家来自不同的领域，工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，就是在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，用自己的行动展示了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，体现了杭州人昂扬向上、奋发有为的时代风貌，为全市人民树立了学习的榜样。
　　劳模是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领时代发展、社会进步的光辉旗帜。过去的五年，是我市发展方式加快转变、综合实力明显增强的五年，是社会事业全面进步、生活品质明显提升的五年，这其中，凝聚着广大职工群众的艰辛劳动，凝结着广大劳动模范的精神引领。站在新的历史起点上，杭州正处在全面建成小康社会并向基本实现现代化迈进的关键时期。今后五年，我市将以城乡一体化、城市国际化为主抓手，以建设“三城三区”为重要载体，打造东方品质之城，建设幸福和谐杭州。实现这一宏伟目标，必须认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，团结动员广大职工奋发有为、开拓创新，努力使劳模精神成为引领时代发展的价值取向。借此机会，我讲3点意见。
　　一、大力弘扬劳模精神
　　劳模精神是劳动群众先进性的体现，是激励职工群众奋勇前进的精神动力。当前，我们要把弘扬劳模精神与“我们的价值观”主题实践活动结合起来，与“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”宣传实践活动结合起来，大力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，让劳模精神成为引领时代的价值取向，为“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”提供精神动力。要弘扬爱岗敬业的实干精神，教育广大职工群众以事业为重、以岗位为重、以劳动为重，立足本职、脚踏实地，干一行、爱一行，精一行、成一行，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要弘扬争创一流的进取精神，激励广大职工群众勤奋学习、刻苦钻研，广泛参与技术革新和劳动竞赛，努力提高文化素质和技术技能，不断追求一流的技术水平，积极创造一流的工作业绩，创新创业，争创一流。要弘扬无私奉献的崇高精神，以宣传劳模事迹为载体，弘扬中华民族传统美德，倡导“淡泊名利、无私奉献”的优秀品格，推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，激励广大职工群众不计名利得失，默默无闻，无私奉献，共创幸福美好生活。
　　二、发挥劳模示范作用
　　劳动模范是社会的中坚，是工人阶级的楷模，是劳动群众的骄傲，在人民群众中有着特殊的影响力、凝聚力和感召力。各位劳模先进要始终保持奋发进取的精神状态，在推进经济社会又好又快发展中，继承优良传统，发挥示范作用，创造一流业绩，引领时代前行。要争当创新劳动的带头人。广大劳模要认真学习市第十一次党代会精神，牢牢把握“三城三区”建设的任务，推动实施民生优先、创新强市、实业兴市等六大战略，发挥自身优势，开拓创新工作，推动行业和企业的自主创新，争当创新劳动的楷模。要围绕加快经济转型升级、推动发展战略性新兴产业、加快统筹城乡区域发展等重任，积极参加“当好主力军、建功十二五”竞赛活动，深入开展技术革新、技术协作和发明创造，帮助职工群众掌握新技术和新技能，共同激发创造活力和创新潜能，在建设高素质产业工人队伍中发挥带头作用。要争当和谐劳动的带头人。广大劳模要积极参与社会建设和社会管理创新，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益的关系，主动参与企业民主管理，正确对待利益调整，理性表达利益诉求，争当维护企业和社会和谐的表率。要发挥自身的影响力，为企业转型发展献计献策，引导职工正确处理劳资关系，推动和谐劳动关系企业和社会责任企业建设，积极发展和谐劳动关系。要发挥自身的凝聚力，围绕创业带动就业，带动下岗职工、大学生、困难家庭人员和进城务工人员创业就业，努力在推动创业就业过程中培育一批新的劳动模范。要争当崇尚劳动的带头人。广大劳模要牢固树立正确的价值观和荣誉观，始终保持劳动本色，把服务群众作为毕生追求，一刻也不脱离群众，身体力行为民造福。要投身社会主义核心价值观体系建设，用劳模精神教育人、引导人、感化人，带头倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，争创“工人先锋号”，引导职工群众立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、踏实工作，淡泊名利、甘于奉献，发挥经济建设主力军作用。
　　三、切实关心关爱劳模
　　劳模是社会的宝贵财富，关心关爱劳模是党委政府义不容辞的责任。一直以来，市委、市政府非常关心劳模的学习、工作和生活，不断提高劳模的荣誉津贴，制定出台低收入劳模经济补助、劳模先进医疗补助等政策，解决外地来杭劳模和农业劳模的待遇问题，加强劳模服务与管理工作，组织劳模参加国内外观光旅游、疗休养等活动，营造了尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。各级党委和政府要一如既往地尊重、关心、爱护劳模，在政治上，要给劳模应有的荣誉和地位，认真落实劳模各项待遇，保障好劳模的合法权益；在生活上，要积极主动为劳模解决实际困难，特别是要关心困难劳模和离退休老劳模，切实为他们排忧解难；在工作上，要为劳模搭建发挥聪明才智的平台，加强劳模的教育培训，不断提高劳模的综合素质。各级宣传部门和媒体要结合“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”宣传实践活动，加大对劳模先进的宣传力度，大力宣传劳模的崇高精神和先进事迹，进一步造浓“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好氛围，让劳模成为更多人的精神偶像，让劳模精神成为“我们的价值观”的生动实践，让劳模精神始终成为引领时代的价值取向。各级工会要切实承担管理和服务职责，认真研究新情况、解决新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，更加注重选树掌握现代科技知识、先进技能、富于创造精神的先进典型，更加注重选树长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献的普通劳动者，更加注重帮助解决劳模特别是离退休劳模的实际困难，让劳模感到在岗奉献无尚光荣，离岗退休深感温暖。过去，市总工会以及各级工会在劳模困难问题的解决上，一直做得非常好。今后，要继续做好劳模的服务管理，督促劳模政策的落实。
　　最后，祝大家节日快乐、事业有成，身体健康、工作幸福！