省总工会就贯彻全国工会职工思想政治工作视频会议精神提出五点要求

　　全国工会职工思想政治工作视频会议后，省总党组书记、常务副主席金长征就贯彻落实视频会议精神提出了五点要求。
　　一要统一思想、提高认识，正确理解和把握工会加强职工思想政治工作的重要意义。加强职工思想政治工作是实现社会主义文化大发展大繁荣的必然要求，更是引领广大职工树立共同遵守共同信仰的社会主义核心价值观的有效手段。特别是在当前的经济社会形势下，对于教育引导全省广大职工坚定理想信念，牢固树立利益共同体、事业共同体和命运共同体理念，和企业风雨同舟、共度难关，具有重要的意义。
　　二要常抓不懈、持久深入，坚持对职工开展宣传教育引导工作。一是大力宣传党的十七届六中全会精神，切实按照全总的工作要求，突出抓好发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定的工作；二是广泛宣传社会主义核心价值体系，激励引导职工在应对不利经济形势挑战、保持经济平稳较快发展中发挥主力军作用；三是要大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，及时发现职工身边的、爱岗敬业的先进典型，充分发挥劳模先进个人、工人先锋号等先进集体在基层劳动一线的感召力，提振人心，鼓舞士气。
　　三要拓展内涵、形式多样，大力开展企业文化职工文化建设。各级工会要充分发挥工会组织在文化建设中的主力军作用，立足广大职工和基层企业，培育出符合社会主义先进文化要求的健康、积极向上的企业文化职工文化。要以推动企业文化“八个一”工程在基层企业的覆盖面为着力点，逐步推动企业文化职工文化的繁荣发展，保证广大职工能够可持续地享受文化成果，并在这一过程中不断提高文化技能素质。
　　四要以农民工为重点服务对象，切实加强工会基层文化阵地建设，继续开展各种形式送文化活动。要广泛开展为农民工送文化活动，全省各级工会要组织职工业余文体团队深入到农民工相对集中的城郊社区、村镇，努力丰富广大农民工的精神文化生活。要推广杭州经验，在农民工集中的乡镇、街道、社区和工地建设一批新浙江人文化家园，建成职工书屋、职工学校、职工俱乐部“三位一体”的文化家园，将其打造成开展职工思想政治工作、丰富基层职工精神文化生活的重要阵地。要积极争取地方党政领导的重视支持，利用财政资金支持各级工人文化宫建设，争取在“十二五”期间全省较大的县（市、区）普遍新建工人文化宫。
　　五要加强对互联网等新媒体的监测管理和舆论引导工作。各级工会要适应互联网、手机、微博等新兴媒体广泛普及的新趋势，重视工会网络舆情信息员队伍的培育和建设，加快建立网络舆情监测引导体系，牢牢掌握网络舆论的主动权。要整合工会的宣传资源，加强网络上的正面宣传力度，积极疏导职工的不满情绪，最大限度地压缩谣言等负面信息的生存空间。

（据浙江工会网）

临安市委书记邵毅：突出“五个着力”扎实推进发展和谐劳动关系

　　在前不久召开的临安市深入发展和谐劳动关系工作会议上，临安市委书记邵毅在会上强调，和谐劳动关系是推进经济转型升级的重要保障，是企业持续健康发展的必然要求，要突出“五个着力”，进一步巩固发展全市劳动关系和谐稳定的局面。
　　邵毅指出，要深刻认识发展和谐劳动关系的重大意义。深入发展和谐劳动关系，是加强和创新社会管理的重要基础，是促进转型升级的客观需要，是应对劳动关系新形势、解决劳动关系新矛盾的迫切要求，事关人民群众安居乐业，事关全市稳定和发展大局。
　　邵毅强调，要形成发展和谐劳动关系的强大合力。要加强组织领导，及时研究解决和谐劳动关系创建和企业社会责任建设工作中的重大问题，进一步健全完善党委领导、政府履职、工会推动、企业和职工参与的工作格局。要强化工作考核，把和谐劳动关系创建纳入综合考评体系，作为“平安临安”考核的重要内容。要营造舆论氛围，充分发挥媒体作用，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的社会氛围。
　　邵毅要求，在扎实推进发展和谐劳动关系各项重点工作中，一要着力在贯彻法律法规上下功夫，要推动劳动法律法规贯彻实施，要加大劳动监察执法力度，把这项工作纳入法制化、制度化、规范化轨道。二要着力在解决突出问题上下功夫，要解决好部分职工特别是一线职工工资偏低问题，推行工资集体协商“网格化”管理，实现工资集体协商网络全覆盖。要解决好部分企业用工不规范问题，要解决好部分企业民主管理不完善问题，形成促进劳动关系和谐稳定、促进企业发展的综合效应。三要着力在培育和谐文化上下功夫，不断加强企业文化建设，抓好职工学习教育，关注职工精神文化需求。四要着力在深化创建活动上下功夫，努力实现创建活动全覆盖，推动创建质量上台阶，确保创建机制长效化。五要着力在夯实基层基础上下功夫，不断加强企业党群建设，健全完善劳动关系协调机制，支持和促进企业健康发展。

（潘  磊）