转型发展作贡献  活力和谐当先锋
临安市总努力在创先争优中实现工会工作新突破

　　自以“转型发展作贡献、活力和谐当先锋”为主题的“党工共建、创先争优”活动开展以来，临安市总工会根据上级有关要求，强化领导、确立示范、注重结合，明确以“提升职工素质、维护职工权益、改善职工民生、建设活力工会”为目标，在助推临安经济社会发展中“创先争优”，取得了明显成效。
　　服务经济转型升级工作取得了新进展。临安市总以职工业余学校为阵地开办职工高等学历教育，近年来已培养大专毕业生498人、本科毕业生242人。今年共培训家政服务员450人，开展职工就业技能培训175人。围绕全市重点项目的建设实施，广泛开展“当好主力军、建功十二五、发展作贡献”主题劳动竞赛。共组队参加全国技能大赛1项、省级技能大赛1项、杭州市级技能大赛8项，组织开展市级技能比武15项、企业层面比赛90余场次。2人获全国大赛第三名，1人获杭州市十大杰出职工和浙江省杰出职工银锤奖称号。广泛开展职工技术创新活动，开展技术革新75项、职工发明创造9项、推广先进操作法36项、提合理化建议7393条，累计发放合理化建议提出奖137万元，产生杭州市级先进操作法6个、杭州市级绝技绝活6项、杭州市“工人先锋号”5个、浙江省“工人先锋号”1个。
　　和谐劳动关系创建工作取得了新突破。积极推进劳动关系和谐企业创建活动，企业创建参与率、达标率分别达到94.97%、67.34%，村、社区创建参与率、达标率分别达到71%、47%。在推进企业社会责任建设中，14家试点企业中有2家被定为A级，规模以上企业的企业社会责任建设创建率达69.4%。在全市精密元器件和电线电缆行业建立职代会制度，使全市行业职代会建制率扩大到4个。全总民管部部长郭军一行专程到该市调研行业职代会工作并给予了充分肯定。今年共举办《社会保险法》等法律法规宣讲18场，培训工会干部和职工1000余名；共受理来电来信来访93起，完成市长公开电话承办件2起、杭州市总交办件3起；为职工提供法律援助84起，涉及金额80余万元，为职工挽回经济损失67万元；由工会仲裁员独任审理劳动争议案件处理18起，全部结案；受理法院委托工会调解职工劳动争议案件36起，调解成功32起，成功率达89%；组织1137家企业93753名职工开展“安康杯”竞赛活动；在全市规模以上企业工会开展劳动保护A、B、C分类工作。
　　“两个普遍”落实工作取得了新发展。今年新增基层工会181家，新增涵盖单位714家，新增工会会员16000名（其中农民工会员3960名）。工会组建率和职工入会率均达95%以上。在全市各镇（街道）规范、成功地召开镇街总工会、工会委员会成立暨首届一次代表大会，通过法定程序选举产生了14个镇街总工会和3个镇工会委员会领导班子，完成了全市镇街总工会、工会委员会全覆盖，实现了工会从派出机构到领导机构的成功转变。进一步推进工资集体协商工作，全市共签订集体合同、工资协议1702份，覆盖企业2636家，覆盖职工14.5万余人。在全市精密元器件和电线电缆行业成功建立行业工资集体协商制度，通过召开行业首届一次职工代表大会，签订《临安市精密元器件行业职工工资集体协商协议》和《临安市电线电缆行业职工工资集体协商协议》，分别涉及精密元器件行业37家企业和电线电缆行业232家企业的所有职工。启动工资集体协商“网格化”管理努力消除工作盲点，力争实现全市企业工资集体协商全覆盖。该市行业工资集体协商的做法今年在央视《焦点访谈》全国两会专题栏目进行了报道，并分别在全国总工会和国际劳工组织共同举办的研讨会上和全国工会工资集体协商工作经验交流会上作经验交流，得到与会各级领导的充分肯定。
　　改善职工民生工作取得了新成效。组织开展2011年“春风行动”献爱心捐款活动，募集捐款765万元。进一步加强全市各镇、街道、社区的维权帮扶工作站的规范化建设，健全市、镇（街道）、社区、企业上下贯通、分级负责、配套联动的四级帮扶救助网络，今年共下拨近100万元帮扶资金用于加强各镇（街道）维权帮扶站建设。通过市职工维权帮扶中心平台，今年走访慰问困难职工和劳模家庭1470户，实施大病救助183户、特困证职工救助34户，支出帮扶资金300余万元。拨出153万元，对351名高中以上的困难职工子女进行助学援助。深化就业援助行动，为企业输送就业人员700余人。今年共开展就业指导941人次，职业介绍689人次，再就业安置262人。创办12个“临安市职工就业创业基地”，吸收安置下岗失业职工和失地农民1267名。制定下发《关于推行职工互助互济会建设的通知》，在全市50%以上规模企业中推行职工互助互济活动。新建“新临安人文化家园”1家、省级职工书屋示范点5家、职工电子书屋建设点5家。

（潘  磊）